工作内容：
支撑HRBP相关工作：
1.根据业务线发展需要，协助BP制定招聘计划，高效完成空缺职位的招聘，优化招聘流程与系**聘管理与控制，提高招聘效率。
2.进行各类面试的组织及过程跟进；
3.部门活动：1）组织氛围关怀 2）部门团建活动支持，方案策划和实施等
4.完成上级交代的其它HR范畴工作。

岗位职责:
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2、能快速学习招聘面试技巧，准确把握岗位要求，精准判断候选人胜任能力;
3、性格开朗、有耐心，积极主动，为人正直，工作严谨，团队协助意识强；