一、岗位职责：

1. 根据协助目标客户职位信息分析，研究客户需求，主要负责华为超聚变公司的岗位交付；

2. 利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选；

3. 准确传达客户企业招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

4. 制作推荐报告，全流程跟进人员直至入职，完成闭环招聘动作；

5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进面试进展并及时反馈；进行人选的薪资协调及谈判工作；

6.根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。

二、任职要求：

1.**本科以上学历背景，人力资源专业毕业，23届在校本科生

2.沟通表达良好，善于做项目协调和管理

3.自我驱动力比较强，结果导向。

三、出勤及晋升：

1.需要满足一周3-5天出勤，可实习3个月者优先；

2.可提供转正机会；

3.实习期间，本科100元/天，工资月结。