1、针对目标行业，进行行业信息的搜集
2、对接项目经理 ，职位需求分析，制定招聘方案，定义人才画像；
3、通过各类寻访渠道（简历库/招聘网站/CC /转介绍/Mapping ）搜寻目标人选；
4、与候选人沟通，对其甄选评估，协助完善简历，并向客户提供标准化的人才推荐报告；
5、协调安排候选人面试并及时追踪面试反馈，整理面试信息；
6、收集候选人薪资信息及相关证明，整理文档并提交给客户；
7、为客户提供全流程的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务。
任职资格：
1、22-35周岁，***本科及以上学历；
2、目标感强，能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。
3、具有招聘工作经验或大客户销售管理经验，有猎头从业经验以及具有人力资源管理师资质优先；
4、喜欢猎头，有志于在猎头行业长期发展。