岗位职责：
1.负责教育类与脑力开发结合的课程讲授；
2.制定高效记忆法、专注力、快速阅读、思维导图等课程内容；
3.培训授课并组织实施；
4.负责培训资源再开发，参与建立、完善培训课件管理制度。

任职资格：
1、**本科及以上学历，2年以上记忆力训练工作；
2、熟练多种记忆法，精通两种记忆法及以上；
3、师德良好，积极主动，自我驱动。
4、有良好的沟通协调能力和团队合作精神，善于倾听。