岗位职责：
1.负责发行向、游戏业务线中高端岗位招聘，支持公司主要重点岗位和难点岗位招聘，及时、准确达成招聘交付；
2.了解游戏行业市场动态、优秀人员动向，协助建立内部人才库；

任职要求：
1、3年以上游戏或游戏相关行业招聘任职经验，熟悉端游、页游、手游项目的人员招聘工作，有过产品、运营、策划、美术、开发等不同层级岗位招聘成功经验；
2、或具有1年以上游戏或游戏相关行业猎头服务经验，熟悉端游、页游、手游项目的中高端运营和管理岗位运作经验，有多个成功案例；
3、掌握多种招聘渠道开发和管理经验，具有独到的人力开发模式和渠道，具有丰富的人脉资源；

游戏行业最佳，互联网招聘经验丰富也可。