岗位职责：
1、餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理；
2、全方位提升管理能力，熟练掌握人力资源、财务、企划行销等技能。

储备经理阶段6个月是培训阶段，主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到晋升

岗位要求：
18到28周岁，**大专及以上学历（学历学信网可查，非**学历需要学信网显示毕业状态）；
市场营销，工商管理，食品专业优先考虑
性格开朗，乐于与人沟通
稳定的特质，接受并热爱餐饮行业
能够适应倒班和快节奏的工作
2023年的毕业的实习生可享受除社保之外的薪资待遇

后期发展：
1. 全面的个人成长：量身定制的学习计划，专业管理课程，核心的工作技能！
2. 清晰的职业发展： 储备经理(5500-6300)--副经理（6500-7300）--资深副经理--餐厅经理（10K）--区经理--区域经理-市场总经理
3. 6-8-8两年三级跳，2年晋升餐厅经理！
4. 储备经理以上所有职级100%内部升迁