【要求】

1、本科及以上学历，2年以上成熟的招聘经验；可以有批量店端的岗位经验。

2、有清晰的职业规划及发展目标，热爱招聘，有先进的招聘方法论的总结和沉淀；

3、具备优秀的逻辑思考力及解决问题的能力，优秀的沟通能力与谈判能力，个人影响力强；

4、责任心强，积极进取，结果导向，执行力强，能接受一定强度的工作压力。

岗位职责

【职责】

1、支持业务部门人才策略的落地，负责制定招聘规划，对业务部门的整体招聘交付工作的结果负责；

2、结合组织盘点和需求沟通，研究、分析招聘市场和人才状态，及时调整招聘策略；

3、负责招聘渠道的长期规划与日常运营，有效鉴别优质渠道，制定详细的渠道运营计划并实施；

【待遇】

月薪7-10k，五险一金

工作时间9：00-6：00，周末双休