【岗位职责】
1.负责中大型企业客户的开拓和维护，完成个人季度及年度目标；
2.详细分析企业客户需求及痛点，为客户提供企业福利和费控管理一体化解决方案；
3.不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好Ka客户的客情维护，提高客户的合作价值；
4.与各大企业HR、行政、采购等预算管理部门保持良好的沟通,积累行业人脉,有效执行和推进大客户经营计划；
5.深入了解和把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供可行性建议。

【任职要求】
1.大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；
2.工作经验1-3年，人力资源、SaaS行业销售经验优先；
3.掌握较好的商务谈判技巧，且有客情维护意识和经验者优先；
4.学习能力强,与时俱进，具备较强的沟通能力和抗压性；
5.有较强的工作责任心、团队协作意识、坚持力，具备高效的执行力。

该岗位增设培养岗，优秀者可放宽至应届生，1带1导师制+专业系统性培训，强赋能。