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薪酬绩效专家
15k-30k·16薪
北京
经验3-5年
本科及以上
薪酬福利经理|主管
岗位所属职位类型
全职
贸易|进出口
绩效方案设计
物流|运输
绩效方案优化
绩效落地
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职位诱惑:
发展好
职位描述:
工作内容:
1、根据公司发展战略,主导薪酬政策的研究,检视并优化薪酬体系;
2、主导薪酬方案、奖励方案的设计与审核;
3、研究薪酬市场变化趋势,对薪酬市场的变动趋势做出评价和判断,对企业的薪酬计划提出修改建议,为管理层决策提供参考;
4、参与职级、晋升、薪酬相关的公司级项目的推动及实施;
5、跟踪相关方案的落地执行情况和效果,针对发现的问题,及时与相关部门进行沟通,并根据需要及时进行调整优化,确保外部关键人才吸引以及内部关键人才激励和保留 ;
6、关注行业动态和发展,调研新的方法论与工具的可行性,持续提升优化及改进相关项目及工作流程。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、薪酬绩效领域3年以上的工作经验;
3、咨询、互联网、电商、物流行业背景者优先;
4、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力,能够基于专业做出独立判断。
工作地址
北京
-
大兴区
- 亦庄经济开发区京东集团总部
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职位发布者:
褚女士
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面试评价
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张*生
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官是大牛
面试效率高
环境高大上
[面试过程]
已经面试,从下午两点半左右到下午五点左右,两轮技术加一轮hr,一气呵成,效率很高,等待通知中。期待加入。
(18)
王*士
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
环境高大上
[面试过程]
工作环境很好,面试官也很nice,只是自己表现的不太好,待遇几乎没谈,让回来等结果,自我感觉有点悬。
(12)
荆*鹏
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
面试官是大牛
面试效率高
[面试过程]
面试官很好,不会的会给讲解
(4)
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