职位概述：

这个岗位将负责领导电力电子团队，研发、优化和推广电力电子技术，以满足公司的业务目标。候选人需要有深厚的电力电子专业知识，出色的领导能力和团队管理能力，以及良好的人际交往和沟通技巧。

主要职责：

1. 带领团队进行电力电子技术研发，包括新技术的调研、实验、优化和推广。

2. 负责团队内部的管理和协调，包括人员招聘、培训、考核和激励。

3. 制定和实施电力电子技术研发计划，确保项目进度和质量。

4. 与其他部门合作，推动电力电子技术在公司产品和解决方案中的应用。

5. 定期评估团队绩效，提出改进建议，提高团队整体效率。

任职要求：

1. 电力电子、电气工程或其他相关专业的硕士或以上学历。

2. 至少有8年以上电力电子行业相关工作经验，有带领团队的经验。

3. 熟悉电力电子相关技术，包括变频技术、电机驱动技术等。

4. 优秀的组织、协调和沟通能力，能够有效地与不同背景的团队成员和外部合作伙伴进行交流。

5. 优秀的领导力和问题解决技巧，能够带领团队解决复杂的电力电子技术问题。

6. 对新技术有强烈的兴趣和敏感性，具有创新思维和良好的市场洞察力。

关键技能：

1. 团队管理技能：能够识别和发展团队成员的优点，提供有效的反馈，以及制定和执行有效的团队发展计划。

2. 技术领导技能：能够对电力电子技术的趋势和最佳实践有深入的理解，能够识别和引导团队进行关键的技术创新。

3. 沟通技巧：能够清晰、有效地向不同背景的利益相关者传达复杂的技术信息。

4. 项目管理技能：能够制定和执行有效的项目管理策略，包括时间表、资源分配、风险评估等。

我们提供：

1. 竞争力的薪酬和福利。

2. 一个充满挑战和机遇的工作环境。

3. 一个支持个人发展和专业成长的培训和学习机会。

4. 一个与一流的团队成员一起工作的机会，共同推动电力电子行业的发展。

我们期待你的加入，一起为更高效的能源转换和控制做出贡献！