经理助理岗位JD

岗位职责：

1. 负责协助经理处理日常行政事务，包括安排邀约公司各部门岗位面试、复试人员入职的安排等，确保公司招聘工作的顺利进行。

2. 负责协助经理进行团队销售盘点，及时更新销售数据，为公司的销售决策提供数据支持。

3. 负责协助经理制定和执行公司的招聘计划，根据公司的人力需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保招聘工作的质量和效率。

4. 负责协助经理管理公司员工档案，包括员工的入职、离职、转正、晋升等手续的办理，确保员工档案的完整性和准确性。

5. 负责协助经理组织公司员工的培训和职业发展计划，提升员工的职业素质和工作能力。

6. 负责协助经理处理公司的薪酬和福利事务，包括制定薪酬政策、员工福利计划等，确保公司的薪酬体系具有竞争力和公平性。

7. 负责协助经理进行团队建设，组织团队活动，提升团队的凝聚力和工作效率。

8. 完成经理交代的其他工作任务，协助经理处理紧急或突发的事务。

任职要求：

1. 大专及以上学历

2. 具备招聘或人力资源管理工作经验，熟悉招聘流程和人力资源管理各项实务的操作。

3. 具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，能够与公司各部门和员工进行有效沟通。

4. 具备较强的数据分析和统计能力，能够熟练使用Excel、PPT等办公软件。

5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作态度积极、严谨、细致。

6. 具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，具有较强的抗压能力。