岗位职责：

1、负责各类B端客户（企业老板、人力、采购、财务、KP）的开发和维护工作，建立良好合作关系；

2、根据客户的难点痛点制定相应人力资源服务解决方案；

3、关注行业动态、收集相关市场信息，为公司的业务决策提供信息支持。

任职资格：

1、具备优秀的资源整合、人脉整合能力和独立开拓市场及应变处理能力；

2、具备较强的市场敏锐度，善于与他人合作，具备良好的谈判技巧；

3、具有丰富的大客户资源，有外包、劳务派遣、灵活用工、财税服务、招聘服务等行业背景尤佳。