工作内容：
1、负责集团中高管岗位招聘以及解决总部层面的招聘需求；
2、负责收集行业标杆企业组织架构、岗位设置动态，并出具相关优劣分析报告，协助部门负责人开展公司组织架构优化、调整工作；
3、协助部门负责人制订并完善公司职位管理体系、岗位说明书等；
4、根据公司定岗定编要求和岗位任职要求，提出人力资源配置建议；
5、负责招聘渠道资源的拓展和日常维护，丰富公司的招聘渠道，以保障招聘工作高效完成。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；具备人力资源管理师等相关资格认证者优先；
2、5年以上人力资源工作经验，至少2年以上COE专业模块职责；
3、具备出色的团队合作能力和人际交往能力，能有效建立并维护内外部合作关系；
4、具备高度的责任心和职业道德，能够在压力下独立完成任务，有强烈的进取心和持续学习的精神。