岗位职责
1.负责公司招聘计划、职位发布、筛选简历、邀约面试和薪资谈判；
2.充分利用招聘渠道满足公司人才的需要，建立后备人才选拔方案机制；
3.按时保质保量的完成招聘任务；
4.负责员工关系的维护，及时为员工解决问题，做到长传下达。
任职要求：
1.大专以上学历优先，人力资源招聘相关工作经验优先考虑；
2.具备良好的沟通能力和必要的沟通技巧，良好的文字表达能力；
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工关系等规定和流程踏实工作