1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，寻找合适的候选人。

2.收集完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库。3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选。

4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系。

5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累

职位要求：

1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向。

2.大学本科及以上学历。

3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强。

4.Office软件与工具应用熟练。

5.英语良好者优先。

待遇：底薪5-10K+绩效，年综合收入20万左右