工作职责
1、通过各种渠道寻访合适的候选人，完成寻访工作；
2、对候选人进行初步面试，将合适的人选推荐给客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
3、协助客户及人选进行薪酬谈判，根据客户要求进行候选人的背景调查；
4、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
职位要求：
1、***专科及以上学历；
2、有招聘、销售经验、猎头从业经验优先；
3、性格开朗，学历能力、沟通能力强；
4、完成领导布置的任务。
薪资待遇：无责底薪+绩效+提成+补贴+月度奖金+季度奖金+年度超额奖金+团建基金
福利待遇：
1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日；
2、五险一金入职即购买；
3、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，每年4次涨薪机会，用实力说话；
4、项目提成每月发放，不扣成本，不设最低业绩要求；
晋升机制：R(猎头助理）/AC(独立顾问）—C（猎头顾问）—SC（资深顾问）/合伙人—分公司VP