岗位职责：
1、行政制度管理，从0-1梳理行政工作体系，包括但不限于：办公环境、固定资产、供应商管理、行政费用管理、行政各项制度流程搭建、固定资产管理等；
2、办公场地建设，包括但不限于办公区域租赁、搬迁、装修等各项事宜；
3、负责公司全年度各节日和福利活动的策划、执行落地。如年会、集体团建、主题活动等，活跃活动氛围，提升员工归属感和体验感；
4、行政重要接待，包括重要会议、客户、用车沟通接待等；
5、负责公司行政文化宣导等。
岗位要求：
1、3年以上行政经验，本科学历，有活动策划或文案撰写能力可优先考虑；
2、善于捕捉新鲜事物，具备一定的创意能力，能玩转各类节日和主题活动，乐于分享；
3、性格开朗活泼，亲和力强，可以走进员工，及时帮员工解决问题；
4、自驱力强，善于主动发现问题解决问题，愿意挑战新事物，具备优秀的沟通能力和责任心；
5、具备优秀的组织、协调、统筹能力，较强的沟通能力和逻辑性，情商高，亲和力强，可独立处突发事件。