岗位名称：人事经理

职位概述

我们正在寻找一位经验丰富的人事经理，这位候选人将拥有在教育机构工作的背景，并熟悉招聘、培训、绩效评估、员工关系等各项人事管理工作。这位人事经理需要是一位“老炮”，能够熟练处理各种人事问题，同时也能带领团队有效执行公司的人事政策。

主要职责

1. 管理招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、面试和评估候选人。

2. 组织并主持员工培训和发展计划，包括内部和外部培训。

3. 定期评估员工绩效，提供反馈和指导，必要时进行绩效改进计划。

4. 建立和维护有效的员工关系，处理劳动纠纷和投诉。

5. 管理员工档案，确保准确性和完整性。

6. 维护并更新公司的人力资源政策知识，为公司提供合理的人力资源建议。

职位要求

1. 拥有至少五年的相关人事管理经验，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系管理。

2. 熟悉劳动法及相关法规。

3. 优秀的组织和时间管理技能，能够同时处理多个任务。

4. 出色的沟通技巧，能够有效地与员工和管理层进行沟通。

5. 优秀的领导力和团队管理技能，能够指导并激励团队成员。

6. 对教育行业有热情，了解教育机构的需求和挑战。

优先考虑

1. 在教育或相关行业的人事管理岗位有经验。

2. 熟悉各种招聘渠道和工具，能够有效地进行招聘工作。

3. 了解人力资源软件，如 Workday, SAP, Oracle等。

这个岗位将是我们组织的重要一环，帮助我们建立一个高效、和谐的工作环境。我们正在寻找一位能够与我们共同成长，一起推动公司向前的伙伴。如果你对这个角色充满热情，拥有相关的经验和技能，我们非常欢迎你加入我们的团队！