岗位职责：

1.协助人事负责新招进来的员工带领工作，负责管理，负责指导工作。

2.确保出差期间的行程安排得以顺利执行，包括提前跟进预订情况、检查行程细节、协调行程变更等。

3.协调和解决出差过程中的任何问题和需求，如行李遗失、交通延误等，以确保员工顺利完成出差任务。

4.与员工保持联系，提供出差期间的支持和指导，解答其任何疑问或困扰。