岗位职责：

1、跟进招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、电话邀约、面试、offer沟通等；

2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道；

3、招聘数据统计及分析；

4、人力资源部其他辅助性工作。

岗位要求：

1、**本科以上学历，人力资源专业优先；

2、热爱人力资源工作，极强的责任心，工作积极主动，好学勤奋；

3、熟练使用office办公软件；

4、可保证一周5天的工作时间，有招聘实习经验者优先。