酒店运营总监 8k-10k

通过科学的定价策略、精准的需求预测和高效的分销管理，提升酒店整体收入，提升RevPAR（每间可用房收入）、GOP（经营毛利）及市场份额。
岗位职责
1. 策略制定
- 主导制定动态定价体系，优化BAR、套餐价、长住协议价及促销策略。
- 根据市场趋势、竞品动态及历史数据，制定短期/长期收益策略与预算。
2. 数据分析与预测
- 运用RMS（收益管理系统）、PMS（酒店管理系统）等工具进行需求预测，精准管理房量库存。
- 监控并分析关键指标（OCC入住率、ADR平均房价、RevPAR、MPI市场渗透指数等），及时调整策略。
3. 渠道优化
- 管理OTA、GDS、官网直订、企业直客等分销渠道，平衡成本与收益，提升直销占比。
- 确保各渠道价格一致性，杜绝渠道冲突。
4. 市场洞察
- 持续跟踪竞品定价、本地活动及行业趋势，快速响应市场变化。
任职要求
1. 学历要求
- 本科及以上学历，酒店管理、统计学、经济学、市场营销相关专业优先。
- 3年以上酒店运营管理经验。
- 精通Excel（数据透视表、函数建模）、BI工具（Tableau/Power BI），熟练操作IDeaS、Duetto等RMS系统。
2. 核心能力
- 数据敏感度：能从海量数据中提炼业务洞察，驱动决策。
- 商业思维：深刻理解供需关系、价格弹性与消费者心理。
- 战略视野：兼具短期战术调整与长期规划能力。
- 沟通影响力：能清晰说服团队执行策略，平衡多方利益。
3. 加分项
- 有OTA运营公司工作经验的优先考虑。（有过携程、美团工作经验***）
薪酬福利
- 底薪+绩效奖金+年度分红（****）。
- 福利保障：社会保险、免费工作餐、员工房特权、员工团建
- 工作氛围：扁平化管理，与资深酒店人协作，策略直接驱动业务成果！