综合管理中心，作为公司的中枢神经，负责统筹协调公司的各项运营管理工作。作为这一领域的联合创始人或事业合伙人，你将扮演至关重要的角色。

岗位职责

1. 人力资源战略规划

根据公司的发展需求，制定并实施全面的人力资源战略，包括人才招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利等，确保公司拥有一支高素质、专业化的人才队伍。

2. 行政与后勤管理

优化公司的行政管理体系，提升办公效率；负责后勤支持工作，确保公司日常运营的顺畅进行。

3. 大客服部领导

建立并完善客户服务体系，提升客户满意度和忠诚度；领导客服团队，处理客户反馈，解决客户问题，维护公司良好形象。

4. 商学院筹建与运营

结合公司战略和市场需求，设计并实施针对性的培训计划，提升员工的专业素养和创新能力；负责商学院的日常运营管理工作。

我们期待的你

·具备丰富的人力资源管理和行政管理经验，能够独当一面，引领团队不断前行。

·拥有卓越的领导力和沟通能力，能够激发团队潜能，营造积极向上的工作氛围。

·对客户服务有深刻的理解，能够站在客户的角度思考问题，提供超越期望的服务体验。

·具备战略眼光和创新思维，能够为公司的发展贡献独特的见解和方案。