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一家以信息技术为核 心,以视音频技术为特色,从事行业信息化系统开发、 应用与服务的高科技公司。

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竞业达介绍

北京竞业达数码科技股份有限公司成立于 1997 年,是一家以信息技术为核心,以视音频技术为特色,从事行业信息化系统开发、应用与服务的高科技产业公司。


经过二十多年持续、快速、健康的发展, 竞业达现已成为集科研、生产、营销及投资于一体的大型综合型企业。2018 年,以在智慧校园、智能实训、科技考务、智慧交通、智慧城市等领域的多年优势积累为依托,正式成立竞业达研究院。研究院基于 AI 人工智能、大数据分析、边缘算法、专家模型等技术手段,专注于物联网和工业物联网领域, 通过业务平台建设和资源整合,加强在窄带通讯、MEMS 微机电传感器、FMEA 失效分析、PHM 故障预测与健康管理等多领域的科研开发及产业化。


二十年辉煌风雨路,百年竞业达人心! 在经济社会高速发展、信息技术日新月异的今天,竞业达秉承“乐业达己、敬业达人” 的企业精神,始终将诚信、执着作为经营理念的核心,以高起点、高标准继续谱写华美篇章,为建立更加卓越、更具创新能力和竞争优势的高科技产业集团而不懈努力!


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竞业达面试评价
综合评分:
4.7
  • 描述相符
    • 84%
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    • 8%
    4.6
  • 面试官
    • 84%
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    • 8%
    4.6
  • 公司环境
    • 85%
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    4.8
  • 评价人头像 匿名 面试职位:   java开发工程师 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      5.0
    • 面试官   :  
      5.0
    • 公司环境   :  
      5.0
    感受还好
    [面试过程]
    首先,公司相当偏远,然后很是郁闷,来回花了6小时。发誓以后不去那么远的公司去了,先笔试,笔试大概是jsp的一些东西还有java基础还有数据库的基础。好多页,而且好多重复的题。搞不懂他们想干什么。做完后等人事的人聊了聊常规话题。。然后回去就没消息了。。
    (2)
  • 评价人头像 匿名 面试职位:   java开发工程师 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      5.0
    • 面试官   :  
      5.0
    • 公司环境   :  
      5.0
    [面试过程]
    先是HRBP部的经理人事面试,之后等了一会儿技术面试,现在的直属领导,先自我介绍,后问了一些基础和框架,之后问最近做的一个项目。
    (0)
  • 评价人头像 匿名 面试职位:   java开发工程师 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      5.0
    • 面试官   :  
      5.0
    • 公司环境   :  
      5.0
    面试官很nice
    面试效率高
    [面试过程]
    首先,公司相当偏远,然后很是郁闷,来回花了6小时。发誓以后不去那么远的公司去了,先笔试,笔试大概是jsp的一些东西 还有java基础 还有数据库的基础。好多页,而且好多重复的题。搞不懂他们想干什么。做完后等人事的人聊了聊常规话题。。 然后回去就没消息了。。
    (0)
  • 评价人头像 匿名 面试职位:   java开发工程师 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      5.0
    • 面试官   :  
      5.0
    • 公司环境   :  
      5.0
    面试官很nice
    [面试过程]
    先是HRBP部的经理人事面试,之后等了一会儿技术面试,现在的直属领导,先自我介绍,后问了一些基础和框架,之后问最近做的一个项目。
    (0)
  • 评价人头像 陈* 面试职位:   java高级开发工程师 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      1.0
    • 面试官   :  
      1.0
    • 公司环境   :  
      4.0
    薪资与描述不符
    [面试过程]
    体验最差的一次面试,电话通知过去面试,结果却被告知要求的薪资公司给不了,关键是我要求的薪资是在招聘信息中的范围内,结果直接就被人事几句话打发了,技术都没面,这叫啥事,害得我白跑一趟,真是无语了。
    回复
    (19)
    评价回复人头像
    2019-07-01
    竞业达  ·  竞业达HR  ·  hr
    感谢您能来面试,我们有询问和提前告知您以您目前的工作经历,和我们要求的高级研发工程师肯定是不匹配的,所以薪资给不到对应的岗位薪资;接待您面试时并且我们本着尊重每个候选人的原则,愿意让要技术负责人面试评估后,根据面试结果来最终定薪资,询问您的意见是否需要安排技术面试,您直接拒绝了......我们理解您的心情和评论的出发点,也愿意给每一个符合我们要求的候选人面试机会和对应薪资,很遗憾您没能加入我们成为... 展开
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公司位置
竞业达基本信息
  • IT技术服务|咨询,物联网
  • 上市公司
  • 500-2000人
  • 北京
管理团队
  • 创始人头像

    钱瑞

    董事长

    1. 北京竞业达数码科技股份有限公司 董事长
    2. 中华全国青年联合会第十届委员
    3. 北京市青年联合会第八、九、十届委员,常委
    4. 海淀区青年联合会第五、六、七届委员,副主席
    5. 海淀区政协第七、八届委员
    6. 北京市政协第十二届委员
    7. 北京交通大学董事会董事
    8. 北京交通大学兼职教授
    9. 教育部学校规划建设发展中心专家
    10. 北京民营科技实业家协会副监事长
    11. 北京市第十九届五四奖章
    12. 2006年度海淀区十大杰出青年
    13. 2007年度海淀区优秀青年企业家

  • 创始人头像

    张爱军

    总裁

  • 创始人头像

    江源东

    常务副总裁

公司标签
  • 节日礼物
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  • 免费班车
  • 带薪年假
  • 岗位晋升
  • 扁平管理
  • 领导好
  • 美女多
  • 午餐补助
  • 竞业达
工商信息
北京竞业达数码科技股份有限公司
法人代表
钱瑞
注册资本
10,600万(元)
机构类型
股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
成立时间
1997-10-17