面试官很好，提问的很好

总共两轮面试。第一轮组员面试：主要问项目，一直问线程超时了怎么办。估计他们有这样的问题并且有解决方案第二轮技术leader面试：主要问技术，如题这轮面试一共16.5分钟，事后复盘回答被打断了15次。总结：回去把八股文背熟了。客观说我回答的也很不好，太啰嗦，有时会答非所问，还是要把基础知识学扎实，面试回答要简练。

面试官不错，是做银行面试培训的，针对大四学生，提高网招率，老师是负责银行招聘的。

我是在广州这边的一个分支面试的，因为在职，所以周中不方便，于是约了周六的时间。面试我的项目负责人挺好的，全程聊得也比较开心。会问一下运营上面的专业知识，聊过往，也会聊以后的生活规划。觉得还是挺不错的，无论通过与否，也学到了些东西。期待结果。

首先说一下，面试的地点在虹口足球场附近，离地铁站十分钟路程。公司规模可以，平台大，即将上市，想充实经验，可以考虑，以上是从客观来讲。下面说一下面试过程中，公司给我的印象吧。hr电话邀请面试，很热情，介绍的很详细。预约到面，期间跟HR保持沟通。到公司后，前台登记，前台小姐姐按章程办事的样子，一副高冷范。登记完去四楼等待HR接待，HR给表格，填写信息等到面试官，我的面试官短平快，不墨迹。先...

面试官问题问的还挺专业的，公司环境还不错。

笔试一共两份，一份性格，一份关于岗位知识。完了第二天打电话跟我说面试通过了，问我有没有问题，我问薪资上次说是5000对吧，人说，改为了4500，我说可以。再我问是邀请我参加复试吗，人说没有了呢，后续将会给你发offer，让我注意邮箱查收。

该公司项目组加班都会比较严重，甚至周末也要无偿加班，大家审慎考虑哈。公司规模不小，员工整体年龄偏小，去了几次每次都有不少人面试，流动率应该挺大的。

面试流程比较常规，先是部门面试，再是hr面试，问的问题基本都是基于简历来，有项目的挖掘地比较细，总体感觉还可以。

啥也没说一上来就问买房买车了吗？结婚了吗？俩人怎么认识的？认识多久？住在哪里？父母住在哪里？