岗位职责 协助产品策划部部长开展中长期产品规划，产品定义、立项等工作 任职要求 1.新能源汽车（乘用车）头部企业10年以上产品规划管理岗位经验，有爆款产品策划经验者优先； 2.对新能源汽车市场发展趋势、竞争格局、新势力造车理念、人群洞察、产品定义等有深刻理解和独到的见解。

岗位职责 1、负责品牌官方账号小红书、抖音、微博等官方账号日常内容的策划与产出，保证账号内容质量及活跃度； 2、负责新媒体平台内容方向策划，了解小红书、抖音等平台玩法，制造亮点话题，吸引用户互动关注； 3、持续关注平台流量，配合平台热门话题，提升品牌热度； 4、同时也是热门话题制造机，擅长挖掘产品点与热点的结合，提高品牌声量。 任职要求 · *****本科及以上学历 · 3年以上工作经验 · 有小红书、抖音等平台官方账号运营经验，熟悉平台玩法，有完整的落地方法论； · 对母婴、汽车等行业了解，女性相关品牌运营经验优先； · 有成熟的运营案例，熟悉如何从0到1搭建账号内容和流量； · 了解基础平面设计及视频制作流程，能自己上手是加分项； · 具备优秀的团队合作能力和良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.调研并对标行业实际情况，构建商业生态方案应用管理体系、流程及评价体系 2.结合项目实际，开展商业生态方案策划 3.商业生态合作供应商（伙伴）资源拓展和管理 4.新的商业模式和盈利模式研究，对现有盈利形式进行外延，寻求新的增长点 5.协调公司内部体系，完成战略生态伙伴合作项目的推动与落地 任职资格： 1.2023届高校毕业生，大学本科及以上学历，汽车、管理等相关专业 2.熟悉汽车行业发展现状和发展方向，对汽车行业商业模式和盈利形式有一定了解 3.工作积极负责，有激情，勇于接受挑战，团队意识强，抗压能力强，善于开拓创新

岗位职责 1.调研并对标行业实际情况，构建商业生态方案应用管理体系、流程及评价体系 2.结合项目实际，开展商业生态方案策划 3.商业生态合作供应商（伙伴）资源拓展和管理 4.新的商业模式和盈利模式研究，对现有盈利形式进行外延，寻求新的增长点 5.协调公司内部体系，完成战略生态伙伴合作项目的推动与落地 任职要求 1.大学本科及以上学历，汽车、管理等相关专业 2.有商业生态合作及合作伙伴业务拓展工作经验的优先 3.具备前瞻性思考能力，具备良好的商业模式构建能力和组织协调能力 4.熟悉汽车行业发展现状和发展方向，对汽车行业商业模式和盈利形式有一定了解 5.工作积极负责，有激情，勇于接受挑战，团队意识强，抗压能力强，善于开拓创新

岗位职责： 1、负责核心利益点的工程方案策划和制定 2、负责整车配置技术方案分析 3、负责预研阶段整车集成方案策划、初始方案制定 4、负责整车核心关键指标定义并推动达成 5、参与立项后整车集成方案细化分析 6、负责整车前期设计阶段DMU检查 7、负责前期法规符合性检查 任职要求： 1、本科及以上学历，相关专业优先； 2、了解整车开发流程，具备整车总布置开发或人机工程开发能力及一定的集成能力； 3、掌握CATIA设计软件； 4、具备良好的逻辑思维能力和分析能力，以及解决问题能力； 5、具备良好的沟通和协调能力。

岗位职责 1、负责核心利益点的工程方案策划和制定 2、负责整车配置技术方案分析 3、负责预研阶段整车集成方案策划、初始方案制定 4、负责整车核心关键指标定义并推动达成 5、参与立项后整车集成方案细化分析 6、负责整车前期设计阶段DMU检查 7、负责前期法规符合性检查 任职要求 1、熟悉整车开发流程，具备整车总布置开发或人机工程开发能力及一定的集成能力； 2、整车布置或人机工程方面的工作经验，熟悉整车相关的参数和指标； 3、熟练使用CATIA设计软件； 4、具备良好的逻辑思维能力和分析能力，以及解决问题能力； 5、具备良好的沟通和协调能力。

岗位职责： 1、负责持续跟进国内和国外座舱系新技术和新产品信息； 2、负责分析座舱系统技术和产品发展趋势； 3、负责实践及应用创新资源，搭建座舱新技术软硬件预研平台。 任职要求： 1.本科及以上，汽车、电子、软件、工业设计、心理学等专业； 2.座舱产品对口专业毕业生； 3.熟练掌握办公软件，熟悉用户研究、数据管理、原型设计、路线图、任务管理等产品软件； 4.主动积极有责任心，很强的执行力、沟通能力和学习能力，独立思考有决策力，抗压能力强，用户视角思考和解决问题。

工作职责: 1、规划与总结：负责公司中长期人力资源规划、总结、计划、报告、对标研究； 2、制度流程：牵头编写人力资源管理制度，参与组织实施，做好过程辅导； 3、人才发展：负责能力模型及任职资格标准搭建，组织员工职级晋升、开展人才盘点等； 4、编制管理：负责公司人员编制管理，实时组织评审、动态管控； 5、职位管理：负责岗位管理，包括岗位说明书、岗位价值、岗位库、岗位序列等；  6、数据管理：负责人力资源核心报表管理，开展人力资源专项数据分析。 任职资格: 1、大学本科及以上，人力资源、工商管理、统计学、心理学、汽车制造等相关专业； 2、5年以上人力资源从业经验，其中2年及以上汽车行业相关； 3、熟悉人力资源规划、组织管理、编制岗位管理、职级管理、人才发展等专业，掌握人力资源六大模块中2-3个模块以上业务知识，了解劳动法、劳动合同法的相关规定； 4、熟练使用Excel，PPT，Word等office办公软件。

用户体验设计、工业设计、心理学、市场营销专业 用户体验设计、工业设计、心理学、市场营销专业 本科以上专业

工作职责: 产品策划部 战略发展科 市场分析岗 产品策划部 战略发展科 数据分析岗 产品策划部 商业生态科 生态产品策划岗-商业生态方向 底盘方案部 底盘总体推进科 架构定义岗 底盘方案部 底盘定义科 三电模块定义岗 底盘方案部 行驶定义科 智控性能定义岗 底盘方案部 能量定义科 热能优化定义岗 座舱方案部 品质开发科 静态品质开发岗 座舱方案部 品质开发科 体验品质定义岗 解决方案部 成本管理科 感知成本分析岗 解决方案部 对标分析科 数据分析岗 解决方案部 对标分析科 特征指标开发岗 解决方案部 功能体验集成科 解决方案设计岗 解决方案部 产品属性集成科 产品属性评价岗 解决方案部 集成方案科 结构集成策划岗结构集成方向 用户体验部 需求洞察科 需求洞察岗 用户体验部 体验设计科 体验设计岗 技术品牌部 技术管理科 技术规划岗 技术品牌部 产品赋能科 产品赋能开发岗 注：具体岗位JD可咨询公司招聘经理 任职资格: 1、要求“双一流”学校**应届毕业生或两年内往届毕业生，硕士以上学历。 2、专业：汽车相关专业、工业设计、工业设计心理学、用户体验、社会学、数据统计、设计管理、计算机、信息通信技术等专业； 3、具备良好的思维、判断能力，较强的学习适应能力，很强的执行能力； 4、善于观察和分析问题，具备良好的沟通能力及团队协作精神； 5、要求有上进心，肯吃苦耐劳，具备良好的承压能力。

工作岗位：智驾数据和场景工程师 工作职责： 1. 负责车端数据采集、中间件、数据回传、车云规则的设计和实现 等； 2. 负责智能驾驶感知等研发数据处理、分析和数据管理并支撑算法开 发和项目应用； 3. 协调沟通上下游业务团队，保障功能及时交付； 4. 协助智能驾驶（数据采集数据记录，数据回传）平台和工具链的设 计与搭建； 任职需求： 1. 计算机或电子相关专业本科以上学历 2. 3年以上汽车/通讯/互联网行业软件开发经验。 3. 具备3年以上的智能网联汽车整车测试及仿真/标定/数据采集/场景及 驾驶行为分析相关知识和经验。 4. 基于Linux/Android/QNX系统的开发经验 5. 有系统开发经验者优先，有音视频、车机系统、中间件开发部署经 验者优先。

工作职责： 1、信息安全事件处置、威胁分析监控、威胁分析处置； 2、保障公司现有以及未来信息安全类系统、设备的日常运维和管理，保障基础安全能力的有效性和可用性，保障信息安全类服务、请求的有效性； 3、针对个人信息保护进行必要的核查、评估、以及监督整改； 4、安全监测、监控、服务、安全管理（4000+终端，30+数据库、400+服务器）； 5、能针对整体情况、安全状态、安全运营情况提出改进思路，发现信息安全问题和痛点，能提出改进建议和改进方案； 6、能够设计信息安全体系，进行初步的规划。 任职资格: 1、本科毕业8年以上，或信息安全、信息技术相关专业5年以上，有信息安全相关经验优先； 2、熟悉常见信息安全类系统、设备数量、品牌，熟悉常见安全类系统的日常使用、操作，能支撑日常运维和服务； 3、了解其它安全类系统、设备的品牌、能力、厂家等，了解业内各厂家、供应商、解决方案供应商的主要产品、解决方案。

分管区域:陕西、青海、新疆、宁夏、内蒙、甘肃(线上销售和线下销售) 1、负责公司房车的销售和租赁以及公司汽车零部件的销售; 2、主动开拓区域内的渠道，寻找潜在代理商，并跟进维护，完成协定的销售任务; 3、建立销售业务档案，及时上报用户信息; 4、进行市场调研，收集市场资料。任职要求: 1、年龄22-35周岁，品貌端正; 2、专科及以上学历，市场营销或相关专业; 3、喜欢旅游、热爱汽车，有驾照，会开车，能适应出差; 4、性格外向开朗、思维敏捷，有较强的公关和沟通能力; 5、入职后需在总部上海带薪培训一个月。 收入上不封顶!期待您的加入!

深圳市龙岗区招其他司机,深圳龙华民治和观澜，宝安区福永，光明区公明招募配送师傅，一天两趟货，早晚各一趟，一天600-680左右到手，要求开车熟悉，无犯罪记录即可 年龄在23-45岁

c1驾照，年龄：22-45周岁，能吃苦耐劳，欢迎到公司实地考察，统一培训，前期有师傅带，日均收入600-700需要自己装卸，工资周结！如需了解详情咨询