• 5k-10k 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    职位关键词: 数据统计分析 1.负责自己对应区域的培训需求的对接并及时优质的完成培训需求,同时主动进行所负责区域的培训需求开发,使得负责区域的各项产品用数据得到提升。 2.针对到负责区域的每一个实体门店进行系统产品使用数据收集整理,在线下培训的时候进行使用数据宣导并帮助门店负责人进行数据分析,对市场数据反应出来的问题对接到对应运营管理部门反馈并帮助门店制定解决办法。 3.收集所负责区域的系统与产品使用反馈意见并及时进行传达。 4.对所负责区域深入一线实体门店进行象盒找房平台各项活动的落地推广,提高各项活动经纪人的活动参与积极性,及时收集经纪人对于活动的意见反馈。 5. 完成上级与部门公司领导临时安排的工作事项。
  • 移动互联网 / 上市公司 / 50-150人
    工作地点在政府机关单位,室内空调办公、环境优越,接收实习生;经验不限,公司提供培训上岗 任职条件: 1、年龄18-35岁, 2、技能:懂电脑基本操作,打字速度在45字/分钟及以上 3、学历:要求大专及以上学历,优秀者可优先录取; 4、工作态度:服从公司调配、有责任心且能够适应上班节奏,工作仔细认真、积极学习新知识。 工作内容: 档案数字化加工,文职类岗位(排序、扫描、著录、质检、装订等)按时保质保量完成档案整理。 薪酬待遇:每天完成任务,至少100元/天,综合月工资3K-6K; 1、十天培训期,培训期提供100元/天的培训津贴; 2、培训期合格后正式上岗,实行计件工资,操作熟练、效率和质量高者,多劳多得; 3、全勤奖、优秀员工奖、下午茶、团建活动、有五险一金等 上班时间:周一到周五8:30—12:00.13:00—17:30。法定节假日休息。
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 不限
    教育|培训 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1.结合沉浸式与趣味性的教学方式,完成少儿平衡车以及体适能培训课程; 2.参与课程创新与趣味游戏设计,按计划做好教学准备工作及课后反思; 3.制定教学计划,总结教案; 4.协助完成门店销售的任务及学员活跃度; 5.对学员器材进行维护与改装; 6. 配合店长维护品牌及门店形象。 任职要求: 1.对待孩子有耐心、有爱心以及责任心; 2.有亲和力,能够与孩子及家长进行良好的沟通; 3.善于自我反省与总结,具有拼搏以及创新精神; 4.热爱儿童体育教育事业; 5.具有体育专业背景,运动训练专业(自行车运动、体操)者优先; 6.持有体适能资格证书者优先; 7.有儿童体育培训经验或幼儿园授课经验; 8.具有开拓精神与团队合作精神。 薪酬待遇: 1.无责底薪+绩效奖金+高提成; 2.公司统一缴纳五险一金; 3.条件优越者可面 聊。
  • 教育|培训 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1.根据公司制定的培训计划和方案协助完成 儿童平衡车培训和体适能培训。 2.在平衡车课程训练的同时,让孩子爱上体育,提升体能。 3.做好公司指派的其他与培训有关的课程与活动。 4.该岗位为兼职岗位,具体上班时间可根据应聘者实际情况进行协商,以周末为主。 5. 该岗位也接受全职助教。 任职要求: 1.喜欢孩子、有耐心、有爱心; 2.年龄35岁以下,性别不限; 3.体育运动、教育相关专业优先考虑; 4.有平衡车教学经验的优先考虑; 5.身体健康,积极,精力充沛,有较强的运动能力; 6.具有幼儿园体育老师、儿童教育行业(2-6岁)相关工作经验优先。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 少于15人
    职位描述1、主要是坐办公模式,无需外出。2、通过公司提供的资源电话开发客户,邀约有需求客户上门。经理帮忙接待客户的业务咨询及为客户办理各项融资业务。3、管理维护新老客户关系以及客户间的长期战略合作计划。4、按时完成上级领导安排的各项工作。任职资格:1、18—30岁,男女不限,有无经验均可,公司系统化带薪培训。2、有较强的语言表达沟通能力。3、表达清晰、流利,有强烈的事业进取心及企图心。4、您要有自信,要相信自己可以做好销售。薪资福利待遇:1、无责底薪5000-20000 业绩每满5万底薪加500+提成+带薪培训+住房补贴+绩效奖金+不定期旅游+公平发展平台等,平均月薪20000—50000以上。2、入职一对一专业培训、下午茶、季度旅游、每月生日会(生日礼金)、团队拓展、团队建设等。3.提供住宿。晋升空间:管理层100%由内部员工提拔出,公平公正的发展平台。收入上不封顶,晋升不靠关系,平台大前景好,发展空间大,快乐工作开心赚钱,**生活丰富多彩。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、促进工程师团队的高效跨国沟通。负责会议同声传译,重要文档笔译,公司系统的英文化; 2、提升工程师团队的商务英文沟通和跨文化理解能力。负责语言培训,搭建内部教研体系,探索创新教学产品。 职位要求: 1、本科及以上学历;中英文达到或接近母语水平; 2、对科技、互联网行业有热情,对全球前沿动态敏感。具备技术领域翻译经验或互联网公司工作经验加分; 3、相关考试成绩优异(托福口语26分以上)或有海外留学/工作经验者优先; 4、有一对一英语培训或非应试类商务英语培训经验者优先; 5、思维敏捷,应变能力、沟通能力、学习能力强,对新事物好奇并乐于尝试,能匹配互联网公司文化。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责移动端(Android/iOS/Web)的跨平台框架与容器的研发 2、负责跨平台Flutter引擎研发,性能稳定性、虚拟机优化 3、负责跨平台技术的监控平台、研发工具链、基础组件研发工作 4、前沿技术研究,承担重点/难点的技术攻坚专项,解决各种疑难问题的工作 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信、数学等相关专业 2、熟悉Android/iOS/Web/浏览器内核/小程序等任一端的经验即可,不要求熟悉Flutter技术 3、良好的数据结构和算法基础,扎实的编程功底 4、喜欢探索新技术,具备良好的分析、解决问题的能力
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    该职位属于公司正式员工编制全职工作,一经录用将享有;1、底薪+丰厚提成+补助,底薪5-8K,综合薪资12-30K,上不封顶;2、入职即签订正式劳动合同,缴纳五险一金;3、试用期薪资100%发放,加班打车企业直接支付,无需个人支付再报销,4、工作日餐补,带薪年假+带薪病假,节日礼物,定期团建,开年红包,法定假期等;5、销售额外奖金激励月月有,最多个人奖励拿到5000元/月;6、无需外出陌拜扫街,公司提供资源;7、跟对人、做对事 ,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻倍我们需要你:1- 通过电话或拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标;2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行;3- 定期拜访客户,维护新老客户关系;4- 收集有效行业信息,分析市场需求;我们期待遇见这样的你:1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的;2- 1年以上销售工作经验,有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑;3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作;4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。【培训体系】1、新人阶段:公司规范化脱岗培训+销售TL以及师傅带教;2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。【晋升机会】1、专业路线 :初级顾问-高级顾问-资深顾问-小KA顾问-大KA顾问;2、管理路线:KA顾问-销售主管-销售经理-高级销售经理-销售总监-销售VP;3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。【团队氛围】95后年轻化团队,工作,沟通无代沟,赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。在这里,你将拥有——一群让你为之骄傲的小伙伴:热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队自由平等的潜力平台:就连总理都为我们点赞了,你觉得呢?非常美好的福利体系(这只是一部分):零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞欢迎你来发现更多的精彩...
  • 社交 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、与基础架构工程师、运维工程师一起实现稳定、可扩展的后台服务。 岗位描述: 1. 1年以上相关工作经验,精通Go的语言特性以及后端系统架构; 2. 熟悉算法,有大规模网站后端架构经验,善于做架构取舍,以及扩展预估; 3. 熟悉各种SQL、NoSQL数据库应用场景,熟悉TCP、UDP协议; 4. 熟悉各种缓存使用(Memcached, Redis); 5. 严谨的工作态度,对技术、业务细节有充分把控; 6. 优异的沟通能力,敢于打回“无理的产品需求”,善于提供“合理的可执行方案”; 7. 为自己写的代码骄傲!
  • 8k-10k 经验1年以下 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责1、负责农业保险政策及资源研究管理;2、负责整体农业保险、涉农保险发展策略制定;3、负责农业保险、涉农保险发展规划;4、负责推动支持农业保险招标工作。任职要求1、本科及以上学历,保险、精算、数统、农业类等专业优先;2、有核保、理赔等保险相关从业经验者优先;3、有较强的的逻辑思维能力与市场敏感性,良好的沟通能力、协作能力、数据分析能力;4、熟练使用Excel和PPT等软件。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责公司车险经营指标预警监控,包括保费、费用、成本异常监控 2.统筹各渠道和公司日常车险经营核保支持和指导 3.要求针对渠道不同需求,提供相应的渠道支持,并协调好渠道间的业务交叉冲突及合作问题 4.熟悉并掌握保单成本、综合成本率测算方法和逻辑,合理指导业务发展 5.指导公司车险核保工具使用,并监控使用效果,及时反馈并解决系统问题 6.公司中台队伍建设管理,人员培训 任职要求 1.学历:本科及以上学历 2.考核:近两年考核两年年底绩效考核排名B及以上(前线对应优秀及以上) 3.经历:要求车险核保经历不低于3年,具备三级机构班子/渠道总监/四级机构负责人/前线销售总监(含挂职)累计2年及以上任职经历,具备车险核保中级资质 4.其他:产险总公司对口部门规定的其他任职条件及《产险机构B类干部管理办法(2021版)》的管理要求
  • 15k-25k 经验10年以上 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责1、全面主持人力行政部工作,主管公司人力资源、行政事务和办公室日常事务工作。 2、根据公司会议的旨意和本公司实际情况制定各项规章制度,并以身作则,带头执行,严格落实公司规章制;同时负责全公司组织架构及工作职责研讨和修订。 3、协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作;沟通内外联系,努力协调和督促公司部门与部门之间的互相配合、互相支持,协同作战,紧密联系;及时向领导反映情况、反馈信息,保证上情下达和下情上报; 4、密切关注公司所有员工的工作动态,及时做好各部门人员的思想工作,保持公司良好的的环境氛围和内部和谐,突显公司内部企业文化,负责企业文化策划和组织实施工作。 5、组织安排公司会议、本部门会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理各项会议记要,并将有关的会议任务传达到有关部门,并跟踪落实到位; 6、负责公司人力资源管理工作,制定有关人力资源的政策和规章制度,加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。 7、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作,确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。 8、提供与公司经营、管理有关的法律咨询、法律建议。 9、负责公司日常接待工作,为来客人员提供最优质的服务,突显公司礼仪文化。 10、完成总经理交赋的其他工作。 任职要求: 教育背景:人力资源相关专业毕业或MBA毕业,本科以上学历 相关经验:8年以上人力资源管理或同等岗位相关工作经验 个人素质:有良好的组织、计划、沟通能力,具备严谨的稽核、考察事务能力,针对企业文化布建、人力资源及行政发挥有较深思路,开拓创新,工作改善性强,胜任企业长期人力资源体系规划与有效开展工作;良好的职业素养,深刻理解并认同企业文化。能够承载压力、接受挑战,具备自学能力,强烈的团队协作意识,精通ISO质量管理及其他资质、知识产权认定的操作。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、 具有用户分层的服务意识,能够定义价值用户,并针对性的制定出不同的服务策略。面向用户,输出服务,搭建整体服务框架。 2、 在维系过程中深度挖掘用户需求,促进功能、服务、体系不断完善。 3、 深入思考,勇于创新,沉淀和探索用户服务标准和模式。 4、 高度掌握公司产品和服务知识,结合暴雪服务理念,进行有效的客户价值传递。 5、 配合团队达成目标,完成领导安排的其他工作。 【职位要求】 1、 至少三年以上相关工作经验,游戏行业优先,有CRM或互联网客户服务经验优先 2、 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,独立解决问题能力。 3、 具有较强的跨团队沟通能力和资源整合能力,有项目管理经验 4、 有强烈的客户服务意识,可以理解客户的需求场景。 5、 优秀的文档撰写能力和总结能力。
  • 30k-60k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    WE:基础技术部肩负研发和运维公司统一的稳定、高性能,安全、低成本的基础技术平台。 我们持续构建完整的云计算技术体系,产品覆盖全公司业务。每天,亿级用户和百万级商户的每一个订单都依赖基础技术平台完成闭环。我们团队拥有优秀的人才,前瞻的技术,成熟的机制,坚持以客户为中心,协同综效,卓越运营的理念。 YOU:我们需要你热爱自己的专业,有扎实的基础和经验,以及很强的学习能力。 我们需要你热爱生活,拥抱变化,充满创造性。我们期待世界将会因你的创造而改变。期待你的加入,共建业界先进的基础技术平台! 岗位职责 1、负责服务器、网络设备部件的供应链管理(厂商管理方向),保障美团基础设施硬件设备交付。 2、搭建及完善S&OP、Forecast机制或流程落地,定期Review部件供需平衡,及时识别风险,处理供应异常 3、参与美团数字化供应链建设,搭建需求管理、生产管控、供应能力、供应链交付指标等模块。 4、完善美团供应链体系建设,参与制定美团供应链中长期策略,提升美团供应链的弹性和抗风险能力。 5、供应商绩效管理。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,从事服务器、交换机关键部件或数据中心供应链管理工作5年及以上。 2、具有大型互联网&云计算公司以及服务器、交换机、芯片、存储等制造企业端到端供应链管理、供应商管理、供应链系统建设经验优先,熟悉业界生态加分。 3、具备良好的系统化思维和大局观,良好的问题分析与解决能力,较强的Drive供应商、供应风险识别及处理能力。 4、较强的数据敏感性,具备数据挖掘、分析、处理能力。 5、接受出差、性格开朗、有原则性,能够承担压力与挑战,乐意接受新事物,具备较强的跨部门协作沟通能力。 具备以下者优先 1、具有大型互联网&云计算公司、服务器及交换机部件管理,如CPU、GPU、MEM、SSD&HDD、网卡、FPGA、IC等供应商管理经验优先,熟悉业界生态加分。 2、了解数据中心资源计划至交付全链路优先。 岗位亮点 随着美团业务体量增长,基础设施供应链域(服务器、网络设备、部件运营等)发展潜力大,有机会参与美团供应链0-1的体系及流程建设。
  • 40k-50k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    作为美团旗下的社区电商业务,美团优选于2020年7月上线,重点针对下沉市场,采取“预购+自提”的模式,为社区家庭用户精选高性价比的蔬果、肉禽蛋、乳制品、酒水饮料、家居厨卫等品类商品。目前,美团优选已覆盖华东、华中、华南、西南、西北、华北等地区,二十余个重点省份。 岗位职责 合规部运营管理,推动合规部内部各部门有效协同,提升风险识别、评估以及解决的效率 岗位基本需求 1. 十年年以上四大、大型公司、互联网公司内控或审计相关经验,熟悉风险管理及内部控制的相关工作; 2. 了解零售行业业务流程,熟悉线下业务风险 3. 技能及能力要求:具备快速学习的能力、良好的沟通能力及逻辑分析能力,项目管理能力,熟练掌握办公软件。 4. 具备CIA,CPA等资质优先考虑 具备以下者优先 1. 社区电商行业经验 2. 运营经验 岗位亮点 有优选事业部各业务线风险的全局视角,发展潜力大