工作职责： 处理部门人力外包管理事务工作，包括： 外包人员采购、筛选、入场离场、服务结算、服务提升、服务评价等全周期流程工作；人力外包供应商服务管理等工作；其他领导交办事项。 任职要求： 1、责任心和保密意识强、积极主动、踏实细心、正直，具备较强的服务意识、较强的书面和口头表达能力以及团队协作能力。 2、本科及以上学历，2年以上甲方负责外包管理支持或者乙方人力外包交付类的优先。 3、熟练掌握WPS、在线文档、流程图等办公应用，精通常用的表格函数及公式。

工作职责 1、对产品\客户\市场环境\业务模式进行全方位精细化分析； 2、信用风险和欺诈风险评估与计量； 3、制定各类型客户的贷后管理策略等并将策略结果和测试方案转化成业务规则部署在决策系统中运行； 4、对各类风险指标进行监测、预警、分析完成各类分析报告； 5、支持全面风险管理体系搭建及优化，统筹风险报告等工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、从事信用卡或零售风险催收管理工作经验3年以上； 3、有较强的策略优化、部署及代码实施能力。 4、有较强的抗压能力。

职位职责： 1、根据不同媒介渠道素材要求，产出定制延展物料； 2、站内外达人营销内容输出、审核把控及流程推进； 3、负责团队项目相关审核流程：宣发物料内容PR/PA/法务审核、广告投放资料提交等； 4、项目基础数据及信息整理：如综艺合作每期曝光量、硬广曝光数、植入权益是否按计划实现等； 5、内宣对接及上刊跟踪：字节内宣系统申请及上刊对接； 6、素材及物料定期分类管理：综艺项目素材库整理，品牌置换物料整理，用户活动奖品及样品派发邮寄； 7、竞品营销动作收集和基础分析：竞品综艺营销案例收集，营销打法等基础分析。 职位要求： 1、2年或以上工作经验； 2、执行力强，工作细致，自我驱动； 3、有营销传播从业经验，负责过媒介投放或社交媒体内容等营销传播工作； 4、对电商感兴趣，有其他互联网电商平台工作经验者优先； 5、具备较强的沟通能力、责任心、团队合作意识。

工作职责 1、全面负责专业催收机构的拓展、维护和管理； 2、根据目标分解，追踪机构达成回款目标； 3、持续优化机构在催收管理、案件管理、目标管理中的做法，不断提升回收率。 4、在机构管理过程中研究探索催收流程、策略、催收手段的有效性，持续监控并优化策略建议； 5、持续优化催收系统，不断提升作业效率，收集行业先进做法并考虑如何落地优化应用。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、有三年以上银行运营或个贷工作从业经验，有外包机构管理经验者优先； 3、较好的文字表达能力和协调沟通能力，有较强责任心； 4、有较强抗压能力，能不定期出差督导机构。

公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 1.人力外包相关品类的采购工作，负责供应商资源开发及管理，收集和分析供应商信息及采购市场趋势，建立稳定的服务交付渠道； 2.能够独立完**力外包采购项目，对接需求沟通、并结合项目计划制定采购策略、跟进招采流程、合同签订及履约执行等。 3.挖掘行业合作创新机会，发现业务改进机会点并推动实施; 4.按组织要求完成安排的其他工作。 岗位基本需求 1.本科以上学历，5年以上大型公司采购经验，3年以上相关人力外包或服务类采购经验，熟悉人力资源政策、财税政策、外包成本构成、外包行业情况。 2.对采购业务流程及体系有清晰的认识，能主动管理业务并引领业务采购需求；较强的数据化运营思路，有强烈的成本意识，擅长供应商寻找和开发经验，可有效管理供应商； 3.具备良好的逻辑思维能力、分析能力和项目管理能力，有担当，沟通及谈判能力强； 4.为人正直、诚信，有较强的学习能力和适应能力，有积极向上和突破的欲望。 5.有大型人力外包、灵活用工类、服务类等资深采购工作背景者优先；有大型用工行业采购管理经验者优先； 岗位亮点 1.互联网行业，成长空间大，提升机会多。 2.团队氛围好，和谐友爱，沟通高效直接。

岗位职责： 1、负责团队的现场运营管理，确保在合规作业的前提下团队业绩目标的达成； 2、依据团队建设的不同阶段、催收产品的差异性等迭代优化运营跟踪机制、外呼策略、话术流程及框架等； 3、负责团队绩效考核方案、激励活动方案的拟定及实施跟踪； 4、负责团队人员梯队机制的建立，确保稳定的催收运营能力； 5、负责岗前、岗中培训体系的建立，逐步迭代及提升团队人员业务技能； 6、以提升催收效能为目标，负责催收资源优化需求的提出； 7、负责与外包运营商的对接及团队氛围的营造。 任职要求： 1、***本科及以上学历，专业不限。 2、具有互联网金融行业、消金行业、银行等机构三年以上一线团队管理经验，认同良性赛马机制。 3、具备良好的心理调节素质、出色的执行力和推动力，抗压能力强。 4、具有高度团队合作精神及工作热情，积极主动积极主动、诚实守信，责任心强，无不良记录。

任职资格： 1.接待来访客户，提供热情周到的服务，确保客户满意度； 2.接听电话，有效转接或记录电话内容，确保沟通顺畅； 3.维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境舒适； 4.协助处理日常行政事务，如文件分发、快递收发等； 5.协助组织公司活动及会议，确保活动顺利进行； 6.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.****及以上学历，具备良好的职业素养; 2.具备良好的沟通能力、语言表达能力和人际交往能力。 3.具备一定的行政管理知识，熟悉办公软件操作。 4.具备较强的服务意识和团队合作精神。 5.具备良好的应变能力和解决问题的能力。 6.酒店管理、空乘管理等相关服务管理专业优先。 注：本岗位为外包管理

职位职责： 1、根据不同媒介渠道素材要求，产出定制延展物料； 2、站内外达人营销内容输出、审核把控及流程推进； 3、负责团队项目相关审核流程——宣发物料内容PR/PA/法务审核、广告投放资料提交等； 4、项目基础数据及信息整理——如综艺合作每期曝光量、硬广曝光数、植入权益是否按计划实现等； 5、内宣对接及上刊跟踪——字节内宣系统申请及上刊对接； 6、素材及物料定期分类管理——综艺项目素材库整理，品牌置换物料整理，用户活动奖品及样品派发邮寄； 7、竞品营销动作收集和基础分析——竞品综艺营销案例收集，营销打法等基础分析。 职位要求： 1、2年或以上全职工作经验； 2、执行力强，工作细致，自我驱动； 3、有营销传播从业经验，负责过媒介投放或社交媒体内容等营销传播工作； 4、对电商感兴趣，有其他互联网电商平台工作经验者优先； 5、具备较强的沟通能力、责任心、团队合作意识。

岗位职责： 1、热点追踪及选题挖掘，具备push文案创作能力； 2、关注新闻大事件及突发，**时间响应； 3、参与多品类直播运营的推广支持； 4、对视频、直播、图片、文字等信息敏感，细节控。 任职资格: 1、1-3年工作经验，本科以上学历，新闻、中文及相关专业，文笔流畅； 2、熟悉国内外新闻热点，对相关领域的内容有足够的鉴别能力； 3、有新闻媒体背景、做过记者编辑、push工作经验者优先； 4、需参与早班中班与周末轮值。

岗位职责 1、通过电话和网络的方式，进行产品的推广销售，根据市场营销计划，完成销售指标； 2、熟练操作公司网络平台，为客户进行产品演示介绍； 3、准确把握客户需求，促成下单并能维护客户关系，达成长期合作； 4、为客户提供良好的售前、售后服务及各类问题解答和处理，提升客户满意度； 5、归纳整理客户需求，为产品运营团队提供合理的建议； 6、根据上级安排完成日常及其它临时性工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有2年互联网行业产品销售经验者优先; 2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利; 3、具有开拓精神和良好的团队合作意识，有较强的学习、沟通及应变能力; 4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力； 5、摄影&影像行业网络销售者优先； 6、喜欢互联网销售模式，熟悉基础电脑操作及office办公软件。

工作职责 1.对站内个人用户上传的视频按照规则要求进行审核、过滤等等； 2.实时监控上级监管部门以及相关法律法规所不允许上传的内容，并提供每日监控结果报告； 3.了解每周网上舆情，并针对相关热点事件有一定关注分析能力； 4.根据运营需要把握内容尺度，确保网站内容的合法性。 任职资格 1.大专以上学历，对视频网站有一定的了解，熟悉计算机操作，能熟练使用Office办公软件； 2.熟悉网络热门事件、名词、人物等新兴事物，并有一定的分析研判能力； 3.有责任心，诚实稳重，条理清晰，能承受一定的压力，能严格遵守公司各项规章制度； 4.具备一定的社会经验，能根据国家相关政策把握各种视频内容的尺度； 5.有较强的学习能力，学习熟记国家管理部门的政策法规； 6.本职位为三班倒，早班、午班、夜班，应聘者需能适应轮班制度； 7.有视频网站内容审核工作者优先。

岗位职责： 1、能独立负责销售、技术类岗位的招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据； 3、执行简历筛选、人才甄选、初试、复试、并做面试评估； 4、负责薪酬谈判，offer发放，快速组建人才梯队。 岗位要求： 1、**本科以上学历，2年以上招聘工作经历，人力资源发展方向优先； 2、熟悉互联网、安全行业的人才分布情况； 3、积极主动、有强烈的责任心、高执行力、结果导向，充满热情。

工作职责 1、预算管理：根据公司战略规划，配合年度预算编制、审核及汇总，并跟踪、反馈和分析预算执行情况； 2、费用分析及预测：1）结合业务模式进行预算管理及财务分析，包括不限于投产分析、费用结构分析等，以驱动资源优化配置；2）统筹公司滚动预测，保证预测结果的及时性和准确性； 3、项目管理：对各项项目预算申请进行审核，并落实成本费用管控，确保投产效率优化； 4、信息披露及审计接待协助：报表复核、信息披露、接待并配合审计工作； 5、其他：制度修订、工会财务事项、关联方，临时事项。 任职要求 1、会计证、期货从业资格证； 2、熟悉国家相关财务、会计、税务政策法规； 3、具有良好的分析、解决问题能力； 4、熟练掌握OFFICE办公软件。

工作职责: 1. 股东会、董事会及专业委员会运作：根据有关法律法规及章程规定，负责股东会、董事会及专业委员会的会前筹备、会议支持及会后事项跟进等，确保会议运作合法合规； 2. 信息披露管理：负责公司信息披露管理机制流程的制定与更新，负责公司官网及中保协信息披露栏目内容的管理与维护，负责公司日常信息披露事务的审核、披露相关事宜，定期组织信息披露管理工作的宣导与自查等，确保信息披露管理的及时性、有效性及合规性； 3. 董监事管理与服务：根据监管及内部管理要求，负责董事监事任职全生命周期的管理与服务，协助董监事提升履职能力; 4. 其他事务：负责根据监管或外部机构要求等，起草和递交公司治理相关材料。配合公司内部各有关部门需求，提供公司治理相关材料，确保材料的真实性、准确性； 5. 领导交办其他事务等。 任职资格: 1. 本科及以上学历，法律类专业更佳； 2. 具有保险公司治理和信息披露实务操作经验优先； 3. 具备保险、金融行业的相关知识，具备公司治理及相关法规等专业知识； 4. 工作严谨细致，较强的责任心与进取心，语言文字表达能力强，熟练运用各类办公软件和设备； 5. 具有良好的沟通协调能力、掌握信息能力、理解实施能力和分析判断能力。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。