招聘职位: 1.货车师傅3名，带车师傅5名，年龄22-45岁满1年以上驾龄，能开货车，有经验优先录用； 工资待遇： 1.C1证3800+提成=综合工资6000-7000左右 2.招带车师傅5名，保底收入15000元以上，要求箱式货车，面包车，每天2车以上，按趟计算运费：280起步+1公里补贴4元，按件计算运费：400-600/车，多劳多得 招聘要求： 招长期工，技术熟练，懂得车辆保养，不传播负能量，爱惜车辆，服从安排，思想端正 好沟通： 运输路线： 地点：温州市欧海仓、鹿城仓、龙湾仓、乐清仓、平阳仓、瑞安仓、根据情况有车队分配线路

知名企业急聘司机 要求：年龄18-40岁，中专以上学历，身体健康，无纹身，普通话标准，自带新能源金杯及以上车型，或直购。 福利：全职五险，免费工服，节日礼品，员工活动经费，良好职业发展，薪资8K--1.5W 有想法的欢迎投递简历。

职位要求 一·招聘岗位：货运司机 二.工作内容：负责把货物及时准确安全的送达到商家地点。 三．招聘条件：C1驾驶证，具有半年以上驾龄，年龄22岁到60岁之间，无犯罪记录。 四．工作地点：深圳内区域不限(可自由选择) 五．工作时间：每天8小时，月休4天。 六．驾驶车辆：中型纯电动面包车 七．薪酬待遇：综合收入9000—18000元，多劳多得。 八.没车公司可配车，只需怀有一颗勤劳上进的心，月入2万以上是触手可及 注：工作地点深圳内各站点就近地区安排上班

任职要求：年龄满20-55岁，有C1驾照，没有案底，没有酒驾，毒驾，一次性扣十二分。 工作内容：负责成都市内蔬果生鲜百货之类的配送到商店超市，农贸市场。货物不重，需要自己上下货。 工作地点：可根据位置就近安排仓库，有双流，武侯，锦江，新都，成华区等 薪资待遇：保底九千+提成，单趟运费在200-300

要求c1驾照，20-50周岁要求：身高160以上，实际驾龄半年以上，驾照一年，C本或C本以上，没有出现过重大交通事故 负责开面包车和4.2米高栏车在成都市内送货 配送物品：生鲜水果日用品和家电 工资待遇：按件提成，4500+补贴+全勤，月综合5000-6000 上班时间:6:00-16:00 全成都均可就近安排，须长期稳定。 物流行业为辛苦行业，多劳多得，**期间，赚钱不易，非诚勿扰！

1、完成各项配送任务，保证货物投递的及时性和准确; 2、负责货物返班的平衡工作和签收单的核对检查工作: 3、保证签收单的顺利交接: 4 想挣钱多点的我们也有长途专线; 5、完成领导交办的其他临时工作。 岗位要求: 1、有较强的责任心、执行力和学习能力 2、驾照C1及以上，有一年实际驾车经验即可; 3 能吃苦耐劳 纯收入0.8万-1.5万; 工作内容: 1:每天工作时间10小时左右，熟悉路线后基本8-9小时左右。 2:每个月做26天，月休4天，休息请假需提前申请。3每天配送 流程:仓库对仓库，仓库对门店，仓库对商户。 4:有的需要驾驶员装卸货。 面试携带身份证+驾驶证。 平台口号:一位司机，一位家人!目前公司现有在职司机400余 位，平台免费提供注册、培训、上岗等全方位贴心服务 固定货源配送，每天2-3趟，一趟200-300收入，每天收500以上，车辆运输成本低，新能源载货1公里1毛，相比汽油车--公里省下5毛，--天轻松省下100元的油钱。

送百货，招司机2名。 1.吃苦耐劳，有经验者优先。 2.c1证以上，一年以上驾龄者优先。 3.18-55周岁。 4.踏实肯干，有责任心，善于沟通。 5.电联：***********（微信同号）

1.吃苦耐劳，有经验者优先。 2.c1证以上，一年以上驾龄者优先。 3.18-55周岁。 4.踏实肯干，有责任心，善于沟通者优先。 5.短途配送，瓜果蔬菜，百货等。

岗位要求： 大专或以上学历 具备5年以上零售工作经验，2年以上门店及团队管理经验，（新能源4s店/国际/国内运动服装品牌、3C潮品等相关工作经验者优先） 对销售数据敏感、优秀的数据分析能力和分析能力 优秀的团队管理能力，人员管理能力 良好的沟通协调能力，自我管理及自我学习能力 认可FITURE的公司文化，具备创业公司的心里素质 抗压能力，能够适应在高速发展环境下开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求 岗位职责： 销售管理： 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展、做大化提升销售业绩 落实各项政策和工作流程，满足顾客需求，同时完成销售目标 人员管理： 门店管理、培训和发展员工，帮助员工持续达成门店业绩标准 积极正面，成熟的管理方式带领和培养团队，在整个团队中发挥积极正向的领导作用，促进团队团结，积极向上 运营管理： 负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售活动拓展安排 内外部保持清晰、准确、礼貌沟通及团队协作

无租金无押金无收费无套路！！ 无租金无押金无收费无套路！！ 工作内容：招聘同城配送面包车司机，提供多条送货路线，长期有稳定的货源提供给司机自由选择，工作时间地点不限，在广州都有，现有大批货源急需招司机上岗。 司机招聘要求：C1及以上驾照，驾驶技术过硬，熟悉城市交通路况。 1.公司安排固定配送路线如下： 公司每天保证固定货源一趟两趟起步350到400块钱，两趟800块钱，主要送（快递，京东，水果，蔬菜，饮料，日用品，等等），其他时间自由安排平台单。 2.公司配送项目全程覆盖，所有的司机都能在个区接单，拉货。 3.立即加入公司，订单马上来，收入福利多。 4.24小时服务，看清楚再投递简历，谢谢合作！

工作内容：  1.熟悉并了解门店商品，独立完成门店的销售服务工作； 2.创造舒适的购买环境，保持环境整洁、陈列标准；  3.关注顾客需求，提供优质的待客服务；  4.协助上级完成其他门店活动执行工作。 职位要求： 1.年龄18-35周岁，男女不限，身体健康；  2.干净利落，自信大方，真诚友善，礼貌得体，以客为先； 3.有较强的学习能力和团队协作精神，热爱零售行业。

工作内容：  1.熟悉并了解门店商品，独立完成门店的销售服务工作； 2.创造舒适的购买环境，保持环境整洁、陈列标准；  3.关注顾客需求，提供优质的待客服务；  4.协助上级完成其他门店活动执行工作。 职位要求： 1.年龄18-35周岁，男女不限，身体健康；  2.干净利落，自信大方，真诚友善，礼貌得体，以客为先； 3.有较强的学习能力和团队协作精神，热爱零售行业。

/ 【此岗位是华为全资子公司编制（深圳慧通商务有限公司），投递请知悉】 【岗位职责】 1、负责开展华为门店终端产品维修工作 ，处理手机等产品的故障； 2、负责分析保外维修故障并评估维修费用； 3、负责提供专业技术支持，解答客户疑难咨询； 4、负责为特殊客户群体提供上门技术支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、优秀的客户服务意识，热爱电子消费品行业； 3、有一定的动手能力，对于电子产品内部构成有一定了解，有门店维修经验者优先考虑； 4、良好的团队合作精神，学习和沟通能力强； 【福利待遇】 薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金； 主要福利：六险一金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等； 培新和晋升：岗前培训+岗中培训+晋升培训+专业培训。 【门店地址】 山东省青岛市市南区山东路6号青岛万象城二期华为旗舰店 【上班时间】 两班倒，早班（9：00-18:00），晚班（13：00-22：00)

链家成立于 2001 年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。 链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近 30 座城市，门店数量超过 8000 家， 置业顾问超过 11 万名。 岗位名称：顾问型经纪人（链+新生代） 工作地点： 全国 29 城可选 ：北京、上海、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、 青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三 亚、廊坊…… 一、薪资福利： 1、丰厚薪资：薪酬绩效方案可能会有阶段性适配调整，具体请以城市 HR 解释说明或者 OFFER 为准。 以上海为例： [A0]：基本工资5000+绩效3000+不定期激励 [转正后A1起]：职级底薪+绩效+提成20%%~70%%+不定期激励 注：以上薪资均以上海链家为例（具体情况以上海链家薪酬绩效部公告为准）； 城市薪资以城市链家为准。 2、全面保障：五险一金、体检、带薪年假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、 兴趣社团、生活关怀活动、超长春节假期（10 天起）、节日礼物、生日礼物、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习； 3、租房优惠：应届生（入职 3 个月以内）选择链家租房，佣金全免；应届生选择自如海燕计划，一年内 房租押金可免，另享自如服务费 8 折优惠； 4、链家互助金：凡在职 6 个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重 大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 二、岗位职责： 1.需求提取：一枚行走的用户运营官，通过线上沟通、线下带看，了解并分析客户需求，挖掘客户的核心需求，匹配优质房源； 2.房源维护：令人心动的社区专家，要收集社区配套信息，运用链家网、贝壳网、link等平台，完成房源维护，定期更新维护楼盘数据，线上房源的验真，发表专业的楼盘测评，确保展示在C端的信息准确无误； 3.资产管理/法律咨询：了解南京购房政策及银行贷款、税率、过户、签约等房产交易流程，你不只是房产小能手，你还是金融法律都懂的全能ACE； 4.商务谈判：金牌调解员、谈判专家，并通过谈判斡旋，成为客户的专属顾问，带客户实地看房，分析房源优劣势，提出中肯租房、购房建议；协调客户和业主达成交易。 三、岗位要求： 1、**本科及以上学历，专业不限； 2、拥有一颗钻石心，扛得住挫折，熬得住寂寞； 3、积极乐观，爱玩会玩，热爱探索未知的领域； 4、渴望成长，期待跟优秀的优秀团队共事、共同进步； 5、超强的团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 四、通关攻略，解锁C位 1. 入职培训：封闭式培训，企业高管面对**课； 2. 师徒带教：行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英； 3. 晋升培训：针对储备干部及晋升干部，提供丰富培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位； 4. 线上培训：多媒体课堂，贝壳经纪学院100+课程轻松学，牛人讲师授课，随时随地在线学习。 培训贯穿始终，师傅一对一带教，保证你的飞速成长！ 五、乘风破浪，链接未来 1、横向晋升（业务方向）：从小白到专家，工资提成点也会增高（最高70%%）； 2、纵向晋升（管理方向）：房产经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——运营副总经理——总经理； 3、平级调转：全国100多个贝壳城市可进行城市转调，入职满一年可选择城市调动or跨部门调动，无需从头开始； 4、岗位多元化选择：业务精通，还有内部转岗机会，有兴趣的同学也可以成为我们的专业讲师。

看到这条短信我相信你就是幸运的，我想我可以改变你，改变你的收入，为以后工作或生活提供更好的帮助谢谢。此职位为链家总部直招，不收取任何费用，放心投递 助你成功入职，家这个大平台，成就未来之梦!我们热情，不仅对顾客; 我们热情，不仅对顾客; 我们规范，不仅于制度。 和我一-样，带着梦想, 在合适的位置.上开始我们专注一生的事业吧! 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连.等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一-体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线_上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据外理、服务标准建立为一体的房产服务 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在.内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位要求: 1.**本科及以上学历，专业不限 2.学习能力强，并具备管理素养 3.阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制: a.链人计划:通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养; b.入职后师傅一对一带教体制; c.多媒体课堂、专业讲师授课.随时在线学习: d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: . 1、横向晋升(业务层面) :置业顾问助理- >置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面) :房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月 ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高!