职位职责： 1、负责部门承接的审核类业务的供应商交付管理，联动商务、结算、内控、数分等各方保障供应商月度、年度交付目标的达成； 2、深入理解业务特性，及组织阶段性目标，能辅助制定职场建设或业务迁移目标； 3、数据驱动，通过数据分析发现及预警交付过程中的风险及隐患，提前实行干预； 4、产品驱动，挖掘产品优化需求，能针对审核平台、审核标准、运营流程等提出有效的产品化解决方案，并推动问题解决。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有丰富的供应商管理及业务管理相关工作经验； 2、对业务风险保持敏锐度，有业务运营分析或数据分析推动业务优化的经验； 3、具备良好的跨团队沟通、协作能力，能独立完成项目的推动； 4、具备良好的抗压能力，能适应较高强度的差旅要求。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1、基于外包用工的特征和业务的需要，制定外包用工的体系与策略； 2、构建和完善外包用工管理制度和规范，包括HC规划，合同模式、激励与考核模型、薪酬核算、劳动力关系等业务人力资源管理体系，并维持其日常运转； 3、完成外包用工相关系统的建设，建立健全流程，并进行线上化和系统化，不断的提升针对外包员工的管理流程规范性和管理效率； 4、配合采购，做好金融相关职能领域供应商体系建设，制定并优化供应商的使用策略，做好日常的供应商管理； 5、负责突发事件及异常问题的处理工作。 6、负责外包团队组织氛围建设，定期组织员工关怀活动，提升员工凝聚力和团队战斗力。 岗位基本需求 1、5年以上HR工作经验，掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具； 2、对人力市场熟悉，对灵活用工、岗位外包等领域熟悉；了解人力资源供应商的运作模式。 3、清晰的逻辑思维能力、较强的组织协调沟通能力以及数据分析能力。 4、熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验，能够深入思考、遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策； 5、较强的学习能力和好奇心、责任心，具备端到端处理事务的能力，具备良好的职业道德，注重团队协作； 6、具备较强的人际沟通能力、组织协调和工作推动力，具备一定的信息收集、分析、综合应用能力； 岗位亮点 1.自主空间很大，有挑战性，也有足够的成长和发展机会； 2.开放、直接的工作氛围，用逻辑和事实说话； 3.团队关注每个人的学习和成长；

本岗位为校招岗位，要求是2022、2023、2024年毕业的本科生，不符合要求的人员，请不要投递简历。 岗位职责： 1、负责项目部安全管理的全面工作； 2、参与制定并实施项目部安全教育培训； 3、组织开展项目部危险源的辨识、评价、汇总和更新工作，对项目部重大危险源进行有效的监管，制定事故应急救援预案并组织实施演练； 4、参加项目安全生产检查，监督项目的安全整改和责任制的落实考核； 5、负责环境保护管理工作； 6、负责节能减排管理工作； 7、完成领导交办的其它事宜。 任职要求： 1、大学本科学历，安全工程、环境科学与工程、项目管理、环境科学、资源环境科学、环境工程相关专业； 2、2022、2023、2024年毕业的本科生； 3、能够接受外派或长驻项目（必要条件）； 职位福利：绩效奖金、股票期权、项目奖金、员工持股、五险一金

任职资格： 1.本科及以上学历，计算机/软件相关专业，5年以上相关工作经验，优秀者可适当放宽； 2.具备技术交流、方案设计、营销策划等能力； 3.有技术背景，熟悉大数据、物联网、云原生、低代码、数据库等先进技术； 4.具备软件研发经验，主导或作为核心人员开发过中大型软件系统； 5.优秀的团队协助及沟通表达能力，能够适应全国范围内短途的出差； 6.具有文档编写、ppt制作能力，有解决方案编写经验； 7.有主导过企业合作协议签订经验者优先； 8.有工业互联网平台产品研发经验优先。 工作内容： 工业互联网平台运营： 1.企业拜访交流，企业需求挖掘，寻求合作机会； 2.负责工业互联网平台、实时数据库系统产品宣传及推广，能快速判断和定位客户需求痛点； 3.负责从技术、功能、案例等多方面向客户输出产品价值，专业解答客户疑问，促使客户满意； 4.针对客户需求制定解决方案，编写合作协议等。

【工作平台】 我公司与海外中文市场的音乐娱乐社交APP合作已三年多，服务用户以台湾、香港、新加坡、马来西亚等亚洲地区为主，用户遍及海外华人圈，每天数十万用户在线；负责战略调研、产品创新、用户分析、行业研究、内容创造、用户自传播驱动等工作。 其中重要的一个方面为APP中销售的虚拟物品设计制作管理， 【什么是虚拟物品？】 可以理解为类似QQ秀、类似网易云音乐的头像挂件、类似直播平台的打赏礼物特效），是我们用户个人形象塑造相关的视觉效果。 在物品制作生产体系上，公司已整合重庆与西南多个专业公司作为协作体系，进行了多年长期稳定合作，有成熟的管理团队和工作流程；现为进一步提高创作质量、提高创作效率，扩大招聘创作、管理伙伴。 【工作内容描述】 （什么是虚拟物品？可以理解为类似QQ秀、类似网易云音乐的头像挂件、类似直播平台的打赏礼物特效），是我们用户个人形象塑造相关的视觉效果。） 三个主要方面——创意、沟通、管理 创意 创意发想，根据用户使用场景、用户喜好的观察理解，提出可能受到用户欢迎的虚拟物品创意选题； 根据假期、节日、流行文化元素等，周期性提出策划选题； 掌握或在一定时间内掌握公司提供的AI绘画平台使用，将选题高质量可视化； 沟通 沟通和理解需求方伙伴的工作需求，对长期稳定的需求调性、常见创作方向、常见创意忌讳形成理解； 沟通理解各具体创作作品的修改意图，参与修改方式沟通讨论； 与多个制作供应方团队沟通，传递选题策划、创作意图、修改意图、修改方案。 管理 管理跟进合作方的创意、制作、交付、修改、完稿全流程，优化管理流程，参与管理制度制定； 按高标准的工作规范，对外部插画师、设计师、动画师构成的创作团队做好工作往来； 少量制作 少量特殊情况下，能上手完成所需的作品修改或制作； 【能力需求】 动画等相关专业最好，也不限，媒体设计、编导、管理类相关专业优先； 有影视动画、虚拟物品制作的从业经验； 熟练掌握动画设计、虚拟物品制作的工具，如PS 、AI、 AE、C4D 等； 掌握或在一定时间内能掌握AI绘画 对镜头语言、动画运镜有理解体会； 有虚拟物品相关的丰富想象力，相关的审美及创作能力。

工作职责 1、根据公司经营目标和战略规划，结合行业标杆实践，持续优化公司绩效管理体系（组织绩效和个人绩效），充分发挥绩效“指挥棒”作用； 2、参与业务目标分解，负责公司一二级管理指标拟定、刷新、组织签订、考核跟进； 3、基于价值链管理循环，制定和迭代绩效过程管理举措，协助各单位/部门实施绩效过程管理，并对各部门绩效评价过程进行监督、预警、纠偏； 4、强化绩效结果应用，确保前后应用一致性，营造绩效管理文化； 5、基于绩效PDCA循环，开发绩效赋能类课件，提升绩效管理者绩效管理能力； 6、基于业务属性，探索差异化绩效考核方式，导入适合业务性质的评价工具。 任职资格 1、**本科及以上学历，管理类专业； 2、工作能力/技能：体系化思维好，较强的逻辑思维能力和沟通表达能力，良好的问题解决能力和结果导向意识； 3、工作经验/项目经验：5年及以上专职绩效管理工作经验，2个以上完整绩效项目经验，有大型制造业/新能源车企/互联网公司绩效管理工作经验者优先，熟悉各类绩效考评工具及应用，有绩效课程开发和授课经验，有一定的团队管理经验； 4、专业知识：有扎实的绩效管理专业知识，对价值链管理循环有较为深刻的认知，对人力资源各模块有一定的了解。

岗位职责： 工业互联网平台运营： 1.企业拜访交流，企业需求挖掘，寻求合作机会； 2.负责工业互联网平台、实时数据库系统产品宣传及推广，能快速判断和定位客户需求痛点； 3.负责从技术、功能、案例等多方面向客户输出产品价值，专业解答客户疑问，促使客户满意； 4.针对客户需求制定解决方案，编写合作协议等。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机/软件相关专业，5年以上相关工作经验，优秀者可适当放宽； 2.具备技术交流、方案设计、营销策划等能力； 3.有技术背景，熟悉大数据、物联网、云原生、低代码、数据库等先进技术； 4.具备软件研发经验，主导或作为核心人员开发过中大型软件系统； 5.优秀的团队协助及沟通表达能力，能够适应全国范围内短途的出差； 6.具有文档编写、ppt制作能力，有解决方案编写经验； 7.有主导过企业合作协议签订经验者优先； 8.有工业互联网平台产品研发经验优先。

新人辅导：做好人员选拔、专业课程的讲授、技能辅导、心理辅导，做好公司给部门的职责安排！团队筹建与管理：为团队、直辖输送优秀人才促进团队发展，参与团队日常管理，比如：考核出勤客户服务：维护公司新老客户，活动通知讲师授课：为新人进行新入职培训、提供在职员工在职培训、专业知识讲授

工作内容 1、负责国有及商业银行逾期账户管理，及时掌握各客户的欠款情况 2、通过电话的形式，协助和提醒客户及时处理逾期的款项 3、帮助客户解决还款遇到的问题 4、对跟进的账户整理记录，并做好客户的后续联系工作 招聘范围及条件 1、为人正直，勤奋，无不良征信记录，无犯罪记录 2、爱岗敬业，品行端正，具有良好的职业道德 3、具有良好的沟通表达、协调和谈判能力 4、有销售，服务类实习工作经历的优先 薪酬待遇 1.底薪＋全勤奖＋绩效提成＋奖金， 试用期综合薪资3000-5000 转正后综合薪资5000-12000 2.晋升空间：话务组长——话务主管——高级主管——经理 3.每年两次集体团建旅游 ，数次小团建聚会 4.购买五险＋年终奖＋＋生日礼金＋节日礼品等 5.带薪年假＋带薪总部进修 6.上班时间：上午：9:00-12:00，下午13:30-18:30 固定周日单休制，法定节假日休息,基本不加班 7.社会培训：选派优秀员工参加社会培训、总部进修、以及内部培训。

1、通过挖掘客户需求、研究获客场景、开发与其他营销渠道的交叉营销等方式，助力提升电营渠道营销能力； 2、深入掌握广发信用卡营销业务知识，做好营销方案的执行与跟踪，助力所在团队任务的完成，根据执行情况对营销方案提出优化建议； 3、承接渠道的营销重点项目，推动项目落地结项； 4、参与营销管理培训生各阶段培养计划，按时按质完成阶段性工作，如集训、轮岗、行动学习项目、业务实践任务等。

工作内容：1、协助管理工队2、营地建设及管理3、领导交代的其他事项职位要求：1、 工程管理类专业2、会一些设计3、会驾驶4、对大自然、名宿、茶叶、果蔬种植有经验和兴趣的优先录取工作时间：每周上班6天

岗位职责： 1. 参与项目开发日程与设计任务分工计划：与项目团队一起制定项目开发的时间表和设计任务的分工计划，确保项目按计划进行。 2. 协助管理整车开发进度的管控：与项目经理一起协调和监控整车开发的进度，确保项目按时完成，并及时应对可能的延误或问题。 3. 协同研发工程师，输出2D图纸与3D模型数据及供应商制造技术输出：与研发工程师合作，负责制作和输出摩托车的2D图纸和3D模型数据，并与供应商合作，确保制造技术的输出。 4. 与第三方结构协作完成产品的相关认证工作：与第三方结构进行合作，完成产品的相关认证工作，确保产品符合法律法规和行业标准。 5. 研发试制的实验计划工作：制定研发试制阶段的实验计划，包括试制方案、测试方案等，为产品的研发和改进提供支持。 任职要求： 1. 工程设计、车辆工程等相关专业本科学历以上：具备相关领域的专业知识和技能。 2. 从事摩托车、汽车设计相关项目，具备3年以上经历：有丰富的摩托车或汽车设计项目经验，熟悉整车开发流程和规范。 3. 有一定的设计和数据能力，会使用相关数据软件：具备使用设计软件（如CAD）和数据分析软件的能力，能够进行设计和数据分析工作。 4. 了解研发标准，相关行业标准：熟悉摩托车行业的研发标准和相关行业标准，能够按照标准要求进行工作。

️️️️ 招聘岗位：区管1名 招聘要求：35周岁以下、大专及以上学历，有写字楼经验优先 工作时间：8:30-17:30（月休6-8天） 薪资待遇：3.8K—4.5K 福利待遇：入职五险一金+及时激励+生日福利+节日福利+司龄福利+高温补贴+生育福利+年度体检等等 工作地点：重庆市江北区保利中心

二、任职要求 1.年龄18-28，沟通能力佳，表现优秀者可放低要求。 2.男女不限，善于沟通，能快速融入集体。 3.有无经验亦可，公司有完善的系统及经验，新人也可以很快的进入工作节奏。

国家双减政策及房地产相关政策推行后，教培及房地产行业大量从业人员面临重新择业。中国平安最新招募计划，针对教培人员，给出了史上最友好的晋升机制，让教培和房地产行业这一批学习力最强的人员，争取在最短的时间内，在薪资方面做到无缝衔接，并且有着更好的前景！请尽快地加入我们吧！ 金牌代理人： 1、收入：达到要求的聘才津贴每季度3W保底，年薪12W-20W，绩效突出收入无上限； 2、培训：前期享受全面且完善的制式化培训，快速掌握相关职业技能，快速成长； 3、晋升：机制公平、公开且透明，条件达成最快3个月可晋升，自己把握成长的速度。 二、入职条件： 1、年龄25-45岁； 2、大学大专及以上学历（名校、硕士、海归优先），阳光开朗、真诚、乐于助人、渴望成长； 3、在重庆本地从事过教育培训行业或房地产的工作经历1年以上，对资产规划、投资理财有较强的兴趣； 4、积极上进，学习和沟通能力强，极具亲和力。 三、福利待遇： 1、达到要求薪资保底月入1万以上，五险二金； 2、周末双休，享受国家法定节假日； 3、定期参加公司外出团建、旅游、培训； 4、各种节日礼品发放；