• 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    "【岗位职责】 1、协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务; 2、与顾问一起分析职位需求,明确职位的亮点和任职资格; 3、协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排; 4、职位分析→寻访候选人→面试邀约→薪资谈判→背景调查→offer跟进→入职跟进;" "【任职要求】 1、*****本科以上学历(有猎头经验且业绩优秀者、销售经验且业绩优秀者,学历可放宽); 2、两年以上从业经验; 3、喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系; 4、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力; 5、对互联网搜索熟练应用; 6、喜欢猎头行业,愿意迎接挑战。"
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    "【岗位职责】 1、协助 VP 制定季度、年度业绩回款指标,对 Team 组的业务与绩效、晋升负责; 2、进行业务市场拓展,了解客户需求并透彻分析职位信息,达成委托招聘协议; 3、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,必要时为客户提供一定的咨询与指导; 4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求; 5、制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,为候选人提供职业发展建议; 6、指导 Associate Consultant 和 Researcher 完成访寻工作。 " "【任职要求】 1、*****本科以上学历(有猎头经验且业绩优秀者可突破); 2、3 年以上猎头工作经验,有团队组建和管理经验; 3、工作效率高,执行力强,沟通协调力强; 4、能承受工作压力,善于学习,相关行业人脉资源丰富; 5、具有较强的项目运作能力,有鉴别人才的敏锐眼光。"
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    "岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施:3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道 5、进行工作分析,完成职位以及甄别和招聘测试、面试、筛选录用等: 6、制定招聘预算并控制执行: 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制"
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、根据现有业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员招聘需求,制定并执行招聘计划; 2、对现有招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展; 3、及时进行简历筛选、面试邀约等工作; 4、对招聘相关信息进行整理、统计; 5、领导安排的其他各项临时性工作。 岗位要求: 1、猎头顾问经验优先,1年以上招聘工作经验; 2、热爱招聘,有方法有渠道,工作积极主动、认真细致,责任心强,有亲和力。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助 VP 制定季度、年度业绩回款指标,对 Team 组的业务与绩效、晋升负责; 2、进行业务市场拓展,了解客户需求并透彻分析职位信息,达成委托招聘协议; 3、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,必要时为客户提供一定的咨询与指导; 4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求; 5、制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,为候选人提供职业发展建议; 6、指导 Associate Consultant 和 Researcher 完成访寻工作。 任职条件: "1、*****本科以上学历(有猎头经验且业绩优秀者可突破); 2、3 年以上猎头工作经验,有团队组建和管理经验; 3、工作效率高,执行力强,沟通协调力强; 4、能承受工作压力,善于学习,相关行业人脉资源丰富; 5、具有较强的项目运作能力,有鉴别人才的敏锐眼光。"
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 根据公司业务策略,梳理人力资源流程,担当业务线部门的人力资源顾问与合作伙伴,提供必要的建设性意见和方案,督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在业务线部门的执行; 2、 通过提供专业领域如招聘配置、建立合理有效的招聘体系,满足业务部门的用人需求,同时建立良好的雇主形象,提高雇主在人才市场的知名度与美誉度; 3、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效反馈,持续提升个人、部门和组织的绩效; 4、针对业务团队情况配合总部进行人才盘点,设计人员成长路径及人才培养方案,有效制定和实施人才发展计划; 5、协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源,并定期对业务线部门的人事情况进行分析报告; 6、企业文化的落地与执行,主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制,辅助业务部门开展团队建设,团队环境调整,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进; 7、完成上级交办的其它工作事项。 任职要求: 1、本科以上学历,1年以上HRBP工作经验,具备招聘工作落地经验优先考虑; 2、善于沟通,做事有耐心,具有全局思维,对数据数字敏感; 3、具备较好的分析问题、解决问题能力和组织协调能力。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、协助 VP 制定季度、年度业绩回款指标,对 Team 组的业务与绩效、晋升负责; 2、进行业务市场拓展,了解客户需求并透彻分析职位信息,达成委托招聘协议; 3、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,必要时为客户提供一定的咨询与指导; 4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求; 5、制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,为候选人提供职业发展建议; 6、指导 Associate Consultant 和 Researcher 完成访寻工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科以上学历(有猎头经验且业绩优秀者可突破); 2、3 年以上猎头工作经验,有团队组建和管理经验; 3、工作效率高,执行力强,沟通协调力强; 4、能承受工作压力,善于学习,相关行业人脉资源丰富; 5、具有较强的项目运作能力,有鉴别人才的敏锐眼光
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位工作内容: 1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护; 2.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署等工作。 薪资:①A0级别员工: **大专:试用期薪资4000元/月(注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少500元,可再次延长3个月试用期。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。注:业绩越高,提点越高。 岗位优势:门店定点招聘+一对一师徒带教 4.发展晋升:1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理;2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向;内部竞聘贝壳岗位,活水计划。 4.公司福利: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物,薪火计划; 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);4、团队活动:集体婚礼、单身派对
  • 房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    经纪人岗位介绍——链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过15万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。 招聘岗位:新房房产经纪人岗位要求:20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限。岗位工作内容:1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护;2.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署等工作。薪资:A0级别员工:**本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月(注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少500元,可再次延长3个月试用期。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。注:业绩越高,提点越高。岗位优势:门店定点招聘+一对一师徒带教4.发展晋升:1、管理层:经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理;2、业务线:(提成比例逐级增加);3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向;内部竞聘贝壳岗位,活水计划。4.公司福利:1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物,薪火计划;2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”;3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);4、团队活动:集体婚礼、单身派对
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    岗位描述: 1、负责互娱类移动产品(iOS)的研发工作; 2、负责移动平台软件框架的研究,设计和实现、关键技术验证和选型等工作; 3、带领并参与代码开发/单元测试等工作; 4、参与移动规范制订、技术文档编写。 任职资格: 计算机相关专业毕业,大学本科及以上学历; 3年以上iOS开发经验,有2以上的后端开发经验优先; 熟练掌握TCP、HTTP等网络传输协议,熟悉数据库,多线程,网络基础以及常用的设计模式; 有扎实的C/C++、Objective-C基础,对Cocoa、UIKit框架及iOS SDK有深入理解,能够对移动应用进行性能分析和优化; 有成熟的弱网环境下的数据加载优化经验; 熟悉App与HTML5集成开发相关技术; 有独立开发能力,有抽象平台化技术组件的经验; 有IM,社交产品,音视频产品开发经验者优先; 具备良好的敬业精神和团队合作精神,有良好的理解表达沟通能力,能适应较大的工作压力; 有团队管理经验的优先
  • 20k-40k 经验3-5年 / 不限
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    职责: 职位职责:高级工程师 1、参与电商系统各子系统(订单、支付、聊天,风控)的设计,开发,维护等; 2、参与和配合解决团队中的技术问题; 3、完成项目开发工作,配合产品经理(需求负责人)推进项目的完成与交付; 要求: 1、**本科及以上学历,计算机及相关专业; 2、有大型互联网Web服务开发,在高并发,高稳定性方面有经验者优先考虑; 3、要求精通Java/Python/Go/Ruby中的一种开发语言,能积极学习使用其他的几种的开发语言 4、有Django/Tornado的框架的生产使用经验; 5、高并发设计经验,性能故障优化等经验; 6、熟悉缓存(Redis)、消息中间件(RabbitMQ、Kafka等)、搜索引擎(ElasticSearch)等技术; 7、熟悉SQL语句的编写,优化,调优及排错,熟练使用Mysql数据库; 8、精通常见NoSQL数据库的应用开发 9、熟悉在Linux 环境下的工作和系统部署 10、有技术钻研和技术攻关能力
  • 13k-25k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    工作职责: 负责交易后台和算法的设计和开发工作; 负责系统架构设计、数据库结构设计、业务逻辑抽象等编码工作; 任职要求: 熟悉Python3.6; 熟练运用python的多进程多线程; 熟悉数据结构和算法; 熟悉MySQL,熟悉至少一种NoSQL者优先; 熟悉redis; Flask、Jinja2、Gunicorn等开发有一定了解。
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    岗位描述: 1、使用Flutter进行移动应用研发;能够独立完成iOS、Android应用的开发工作; 2、熟悉 Flutter 框架、Dart 语言,熟练运用各种UI组件以及动画特效等; 3、带领并参与代码开发/单元测试等工作; 4、参与移动规范制订、技术文档编写。 任职资格: 计算机相关专业毕业,大学本科及以上学历; 3年以上Flutter实际开发经验,2年以上的iOS开发经验; 熟练掌握TCP、HTTP等网络传输协议,熟悉数据库,多线程,网络基础以及常用的设计模式; 有扎实的C/C++、Objective-C基础,对Cocoa、UIKit框架及iOS SDK有深入理解,能够对移动应用进行性能分析和优化; 有独立开发能力,有抽象平台化技术组件的经验; 有IM,社交产品,音视频产品开发经验者优先; 具备良好的敬业精神和团队合作精神,有良好的理解表达沟通能力,能适应较大的工作压力;
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    1. 将负责面向美国用户社交产品的更新迭代,深度调研用户需求与使用场景,对用户体验和用户价值负责; 2. 分析整理需求,输出产品原型、需求文档,按节奏实现需求落地; 3. 与研发团队紧密配合,准确表达产品需求,保证产品按时高质量发布; 4. 对产品数据进行分析,发现业务问题,驱动产品迭代; 任职要求: 1. 本科及以上学历,经验不限,社交/社区背景经验优先; 2. 良好的洞察力,逻辑思维与分析能力,能挖掘对的事; 3. 优秀的产品原型、文档、沟通输出能力,推动需求落地; 4. 英语6级以上。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容 1、社区公益活动(组织街坊一起参加社区活动) 2、为有购房售房租房需求的客户提供专业的答疑解惑 3、学习银行按揭,房管局过户的流程 4、维护好社区街坊邻里的关系以及开发商的关系 5、维护老客户,老业主的关系,平时摆摆条,吹吹牛 6、公司活动的策划与组织 了、帮扶老弱病残,做一个对社会有贡献的人、用人条件 1、**大专及以上 不限专业和行业,只要你愿来,我就愿意带 2、 一、待遇: 1、国家标准能享受的待遇,都能享受 2、还有更多福利,可以加微留电话咨询