• 10k-15k 经验不限 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 150-500人
    广州市响当当网络技术有限公司(简称:广州响当当),是华南区极具规模的新媒体广告运营增值服务商。成立于2007年,作为中国互联网整合营销的先行者,我们拥有13年社会化媒体营销经验,汇聚了一支专业的运营服务队伍。广州响当当是国内权威网络媒体的核心代理商,基于移动互联网与大数据技术,整合了新浪微博、腾讯、快手、凤凰、360、头条等,为电商、游戏、APP、婚纱、美容、旅行、教育、品牌等广告主提供精准新媒体营销服务。 岗位职责: 1、负责快手、广点通、粉丝通、爱奇艺、知乎等平台投放,行业:电商(二类电商、导流电商)、直播加粉、教育培训、020、淘宝客、游戏等行业,包括素材策划及选取、文案撰写、计划搭建、出价预算控制和数据监控等; 2、负责对广告投放效果进行数据跟踪及效果分析; 3、收集市场同类产品投放信息,了解竞品投放方案,作出分析,持续优化投放策略和实际的广告投放,提升广告投放效益; 薪酬福利: 1、薪资待遇:无责任底薪+绩效+提成+工龄工资+社保 2、工作时间:朝九晚六,上午:9:00-12:00,下午13:30-18:30 单双休 3、假期及福利:各类节假日、五险、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、国内外旅游、不定期下午茶、节日福利礼包、员工聚餐、员工生日会、一年一度年会大趴、提供学习深造机会/ 4、公司环境:开放办公区、轻松愉悦的办公氛围,UNO、吃鸡、狼人杀等团队游戏让你在紧张的工作之余更好的放松自我,团队氛围更融洽哦~有众多帅哥美女等你来撩~ 5、个人成长:师傅帮带,提供个人培训学习机会(内部培训,外部学习),在这里不怕你问题多,只怕你不上进; 6、晋升机制: M序列:普通运营—高级运营—运营经理—运营总监—事业部总经理—创投公司总经理 P序列:普通运营—高级运营—资深运营—运营专家—首席运营 职位要求: 1、年龄20-28岁,大专以上学历,有1年以上投放经验优先考虑; 2、具备良好的电商思维,能敏锐抓住目标用户心理诉求,对产品敏感,结合市场趋势不断推出爆款; 3、具备数据统计和分析能力,懂商品、选款、定价等基础零售知识;
  • 9k-16k 经验不限 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司产品针对大品牌客户(宝洁、蕉下等)的广告营销推广服务和客户咨询服务; 2、负责制作PPT与客户讲解方案,进行商务谈判与合作; 3、负责客户需求分析,制作提案,解决客户问题等。 薪资待遇:综合薪资10K-20K,无责任底薪+绩效+开发提成+续费提成+工龄工资+社保 工作时间:朝九晚六,上午:9:00-12:00,下午13:30-18:30 晋升机制: M序列:普通销售—高级销售—销售经理—销售总监—事业部总经理—创投公司总经理 P序列:普通销售—高级销售—资深销售—销售专家—首席销售 岗位要求: 形象良好,具备较强的沟通能力; 一定的销售经验,出色的商务谈判能力; 深挖客户需求,市场业务开拓; 努力、上进、正能量、有赚钱欲望; 有互联网行业从事经验优先,优秀应届毕业生也可。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 负责开发有做网络推广需求的客户到我们的平台投放广告,涉及的平台有:抖音、快手、微博、腾讯广点通、爱奇艺、知乎等,开发的行业主要有二类电商、快手直播,视频号直播、小说、APP、美容、婚纱、教育等。 以电销为主,网络和面谈为辅的模式。   薪资待遇:无责任底薪3500K~5500k+绩效+开发提成+续费提成+工龄工资+社保 工作时间:朝九晚六,上午:9:00-12:00,下午13:30-18:30 晋升机制: M序列:普通销售—高级销售—销售经理—销售总监—事业部总经理—创投公司总经理 P序列:普通销售—高级销售—资深销售—销售专家—首席销售 岗位要求: 形象良好,具备较强的沟通能力; 一定的销售经验,出色的商务谈判能力; 深挖客户需求,市场业务开拓; 努力、上进、正能量、有赚钱欲望; 有互联网行业从事经验优先,优秀应届毕业生也可。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据游戏设计意图和发展方向,设计相应的游戏系统规划 2、策划游戏主体架构及主体逻辑规则,以及各大主系统功能策划 3、协助指导程序员完成游戏系统及各功能模块 4、负责对功能进行验收和测试管控,保证产品质量 岗位要求: 1、热爱游戏,mmorpg优先; 2、为人正直,善于主动沟通,富有责任心,有团队意识观 3、3年以上工作经验,熟悉游戏开发流程,参与过完整游戏策划项目开发 注:简历中请务必注明个人游戏经历!
  • 10k-13k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,社交 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司新媒体营销和达人采购业务的方案撰写,针对汽车大客户的需求能够针对性地输出解决方案,结合公司资源做出合理的策略包装,辅助销售团队达成目标; 2,熟悉短视频运营、对抖音等平台的内容策划、运营玩法输出创新策略;具有一定脚本撰写能力; 任职要求: 1,一年及以上广告代理公司、社交媒体平台、MCN等行业从业经验;有服务汽车行业客户者优先; 2,良好的方案撰写能力和策略输出能力;对短视频营销有一定的见解,熟悉短视频运营模式,了解平台规则;
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    人工智能 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、【语言需求:英语/泰语/印尼语/越南语/马来语】 2、根据需求制作话术内容,包括话术制作、文本翻译、以及话术的持续优化迭代; 3、按标准对客户进行有效管理,积极维系客户关系,促进客户提升转化 4、协助出海业务相关的需求的对接及跟进 5、关注当地市场情况及甲方客户需求,对竞品进行调研。 任职要求: 1、本科或以上学历,精通西班牙语/印地语/印度尼西亚语,具有海外国家留学经历者; 2、西班牙语/印地语/印度尼西亚语听说读写熟练,能流利地与国外客户沟通交流; 3、沟通协调能力强,服务意识强,有一定抗压能力,可适应有时差的工作; 4、工作积极主动,具备良好的团队协作精神。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、熟悉摄影修图类APP以及内容社区APP,熟悉这两类平台的媒体规则,营销玩法; 2、了解电商平台对品牌方商业产品体系,对电商平台针对品牌的商业产品、售卖规则有深刻理解; 3、包装策划美图平台产品的互联网营销招商通案和售卖规则并进行销售跟进,市场推介; 4、擅长跨部门沟通,对重点项目的商业招商可以承担完成KPI的职责; 5、作为产品运营和销售的窗口,沟通内部推动品牌合作项目的顺利落地; 6、定期完成同类商业产品竞争对手的跟踪监测和分析,与内部分享并提出建设性改进意见。 任职资格: 1、本科以上学历,3年以上互联网策划经验,优先考虑具备商业产品包装和市场策划经验的人选; 2、根据公司产品方向及销售需求,结合市场情况,完成招商方案等相关工作; 3、具备商业产品售卖规则制定的能力,能对每一份招商方案的溢价提出策略规划; 4、熟练使用office办公软件,拥有较高的PPT撰写和美化能力; 5、敏锐的市场意识,对互联网运营、推广有一定的了解,有较强的创新能力; 6、具有敏锐的商业思考能力,良好的沟通能力,能够有效推动项目执行; 7、抗压能力强,能够在复杂的环境下解决问题,能够适应快节奏的工作方式
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    More about the role and core responsibilities: 关于这个职位的更多信息以及核心职责: · Recruitment. Supervise the whole talent acquisition process in China including formulating JDs, job posting, management of recruitment channels, conducting interviews, as well as searching for potential candidates when needed. · 招聘。管理中国的整个人才获取过程,包括制定JD、职位发布、招聘渠道的管理、面试,以及在需要的时候寻找潜在的候选人。 · Compensation and benefits. Be responsible for monthly payroll, IIT report, social benefit and housing benefits payment as well as review update of HR budget. Update company's remuneration and rewarding plan to support company's development. · 薪酬福利。负责每月薪酬、个人所得税申报、社保、公积金的支付,以及审核最新的人力资源预算。提升公司的薪酬、奖励计划,支持公司的发展。 · Work evaluation. Manage KPI system and implement working performance evaluation program. Support employee development plan. · 工作评估。管理KPI系统,实施工作绩效评估方案。支持员工发展计划。 · Talent Development. Set up training system and organize training required. · 人才发展。建立培训体系,组织必要的培训。 · Cultural construction. Manage employee team building activities including company travels, hiking, annual party and so on. Ensure a stable workforce with low turnover rate and maintain a high level of employee satisfaction. · 文化建设。管理员工团建活动,包括公司旅游、徒步旅行、年会等。确保员工队伍的稳定性,降低流失率,保持高水平的员工满意度。 · Administration. Supervise and monitor the general administrative service including office suppliers' management, IT service, transportation management, random purchase, office environment management issue and so on. Lead the team to provide comprehensive HR service to ***** & international employees including residence permit application, work permit and hukou application. · 行政管理。管理和监督一般的行政服务,包括办公室供应商管理、IT服务、交通管理、随机采购、办公环境管理问题等。带领团队为本地和国际员工提供全面的人力资源服务,包括居留许可申请、工作许可和户口申请。 · Relationship. Deal with employee relations including contract termination, on-boarding / off-boarding, employee complaints and departmental conflicts. Review and update employee manual, HR policies and departmental SOP to ensure the full compliance with statutory and ***** laws and regulations. · 员工关系。处理员工关系,包括合同终止、入职/离职、员工投诉和部门矛盾。审核、更新员工手册、人力资源政策和部门SOP,确保完全符合法律及当地的法律法规。 · Lead our ***** HR team. Manage our ***** internal HR team and ensure our employees well-being and high performance, according to our values. · 领导当地的人力资源团队。根据我们的价值观,管理当地的内部人力资源团队,保障员工福利和高绩效。 理想的候选人应符合以下条件: · You have bachelor's degree or above, majoring in human resource management, business management or relevant disciplines will be preferred. · 具备本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业优先考虑。 · You have at least 6 years' overall HR & Administration experience in multinational companies with no less than 3 years in managerial positions. · 至少具备6年跨国公司人力资源和行政管理经验,其中至少3年管理职位经验。 · Experiences in consulting service, B2B tech, software, or SaaS environment will be preferred. · 有咨询服务、B2B技术、软件或SaaS环境经验者优先考虑。 · You have excellent written and verbal language skills (both Chinese and English). · 优秀的书面和口语能力(中文和英文) · You own the comprehensive working knowledge of labor law and ***** labor regulations. · 具备全面的劳动法和当地劳动法规知识。 · You have leadership, outstanding communication and negotiation skills. · 具备领导力、出色的沟通和谈判技巧。 · You hold cross culture sensitivity, strong cross-functional interpersonal and organization skills. · 具备跨文化敏感度,较强的跨职能人际交往和组织能力。
  • 25k-30k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、主导酒店B端类产品规划与设计,主要为酒店运营业务的中后台产品,包括PMS/RMS/IOT/移动运营等; 2、准确掌握外部和内部用户需求,完成产品的需求整理,原型设计,并推动需求和版本的开发上线; 3、分析不同业务场景,抽丝剥茧,将需求转化为高品质的产品设计或解决方案; 4、跨部门协调,管理项目进度,保证项目按时、高质量交付; 5、关注用户反馈与运营数据,持续优化完善产品,确保其竞争力; 任职资格: 1、本科及以上学历,3年及以上产品相关工作经验; 2、熟练应用原型设计软件axure、磨刀等;英语6级及以上者优先; 3、以用户需求为核心,具备用户调研,需求分析,良好的产品方案策划与撰写能力; 4、思维逻辑清晰,善于沟通和表达,有强烈的责任心和自我驱动力; 5、具备项目管理及组织协调能力,能有效促进跨部门协作; 加分项:丰富B端经验,一定C端项目经验,善于数据分析;酒店运营类B端产品;熟悉中高星级酒店业务;
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责iOS原生、Flutter的混合栈项目的开发任务; 2、参与H5与原生端交互功能的开发; 3、设计良好的代码结构,不断迭代业务逻辑和性能优化; 4、和产品经理配合,深度参与手机产品需求的讨论,完成高质量的编码和自测工作。 岗位要求: 1、本科以及以上学历,计算机、通信等相关专业,3年以上开发iOS开发经验; 2、熟练掌握Objective-C、Swift、Hybrid技术、组件化功能,具有flutter开发经验的优先,能独立开发iOS App; 3、追求高质量的编程和设计,对代码有洁癖,对产出高度负责; 4、对业务抽象的代码要具有高度的可维护性、可扩展性、可复用性、健壮性; 5、良好的沟通和理解能力,积极且负责的工作态度,能够主动推进问题的解决、方案的落实等; 6、技术涉猎范围广、技术能力强,能够胜任主流的技术栈。
  • 33k-66k 经验不限 / 不限
    企业服务,教育 / 未融资 / 15-50人
    沟通企业老板参加课程学习公司会提供资源和渠道公司晋升机会公平公正
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    UMU
    社交平台 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责课程、训练营等学习资源的售前咨询、销售转化、售后服务工作。 2. 准确把握及挖掘客户需求,为客户提供课程咨询和顾问服务,解决人才发展问题,促进课程销售。 3. 基于对课程产品及客户的理解,完善销售流程和销售话术,提升销售转化率。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,专业不限。 2. 有 to B 内容销售及商业化经验,有客户资源优先。 3. 熟悉企业培训课程市场及培训机构,对企业人才发展有深刻的理解和洞察优先。 4. 具有极强的适应能力和主动性,追求卓越。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 15-50人
    福利待遇: 月薪6-8K+月休8天(排班制)+绩效奖励+节假日福利 职位描述: 岗位职责: 1、负责热线处理司乘需求,受理客户投诉,及时反馈并做好记录; 2、负责跟进、处理工单投诉,推动涉及部门及人员处理,直至客诉处理结果闭环; 3、有效沟通,协助调查、分析客户投诉原因,提出投诉处理方案或建议; 任职要求: 1、大专及以上学历,18-40周岁,男女不限;(有经验者可放宽); 2、熟练掌握基本办公软件操作,接受排班制(分早晚班次); 3、具有较强客户服务意识,逻辑思维清晰,较好的沟通表达能力,责任心强; 4、有从事客户服务或热线接听工作经验者优先; 升职空间: 客服专员→客服主管→客服经理 客服专员→运营专员→运营主管/经理 加分项:能听懂闽南话;
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、参与公司数据中台的建设工作,包括数据采集、数据治理、数据开发等工作; 2、参与公司数据中台的维护以及优化工作,保证数据中台的稳定运行; 3、参与公司数据仓库建设,负责数据仓库的建模以及实现,支撑公司的数据分析需求; 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、精通Java开发,熟悉Linux,熟悉开源大数据技术体系和原理; 3、熟练使用Hadoop、Spark、Flink、Sqoop、DataX、Hive、Flume、Kafka等常用组件,有一定的调优经验; 4、熟悉Hive数据仓库设计,了解数据仓库模型及思想、维度建模思想; 5、了解Spring Boot、Spring Cloud技术栈更优。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责公司技术架构中的Linux系统的规划、设计、建设及运维管理; 2.负责Linux 平台下的系统维护,提高系统的可用率、可维护性及自动化; 3.负责对Linux系统及其上的应用程序进行性能分析,优化,问题跟踪; 4.参与建立并完善linux系统平台建设的整体策略,标准和规范,独立撰写Linux相关操作手册、维护技术文档等。 教育及背景要求: 1. 大学本科或以上学历,计算机科学与技术或相关专业;持有RHCE证书者优先; 2. 3年以上互联网企业工作经验者优先;技能要求:1.熟悉Windows/ linux操作系统原理,精通安装配置和优化; 3.熟悉互联网公司常用的技术栈,如CDN、OSS、LVS/Haproxy/Nginx、Docker等,进行高可用负载集群的架构实现; 4.熟练掌握Python/ shell/go一种以上的脚本语言编程,可以使用Puppet/Ansible实现系统集中配置管理与自动化; 5.熟练安装配置redis/ kafka/RabbitMQ等组件; 6.熟悉K8S的部署与管理,有k8s实际运维经验; 7.熟悉zabbix/grafana/promethus监控技能 上市公司、平台稳定、福利待遇优厚: 1,极具竞争力的薪酬待遇。加班工资,重点项目奖金。 2,每年1-2次的员工旅游活动。 3,员工生日礼物、生日假期、节日礼物。 4,逐年递增的工资。 5,五险一金。 6,各类法定休假。 7,完善的培训体系和晋升空间。 8,周末双休