【岗位职责】 1.协助进行国家重点项目中的ETL、指标计算、数据治理等的研发工作； 2.协助进行数据中台设计和研发，为知识图谱、人物建模、搜索推荐等提供高质量数据，开发灵活可扩展的处理流程以及直观易用的数据界面； 3.协助进行全球多语言技术数据的抓取/补全； 4.协助进行数据正确性/完整性自动化检查； 5.协助进行自动抓取入库流程框架开发； 6.数据统计框架开发； 7.相关数据文档的撰写。 【岗位要求】 1.硕士，计算机/数学相关方向专业，可确保每周3天实习； 2.熟练掌握python编程，了解常用的数据处理库如pandas等； 3.熟悉mysql数据库，能够熟练编写sql语句并优化； 4.有数据清洗、数据处理、数据自动化监测经历者优先； 5.熟悉一种或多种主流开源大数据平台组件者优先，如Flume、Kafka、Hadoop、Hive、Spark、Flink； 6.了解数据分析/挖掘常用方法者优先，如序列分析、关联分析、异常点挖掘、分类、聚类等； 7.有编程竞赛获奖经历者优先，如 ACM、中国大学生程序设计大赛、蓝桥杯、CCF 相关竞赛或 CCF 等级考试相关、PAT 等级考试； 8.良好的团队合作，较强的沟通能力、学习能力，对解决具有挑战性问题充满激情。

岗位职责： 1、协助项目经理制订申报方案，草拟项目计划书；完成项目申请工作计划的方案制定、组织项目申报材料的送审、过程跟踪等； 2、协助项目团队收集、整理、撰写项目文档资料； 3、协助项目经理召开项目会议，并做好会议记录和行动项跟踪； 4、协助完成部门公共事务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机、电子、管理类相关专业，； 2. 可以熟练使用PPT、Excel、word、Visio等Office办公软件，具有规范文档的经验； 3. 具有较强的沟通、理解能力，工作积极，态度认真；

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

岗位职责 1、协助招聘经理进行批量岗位的人才交付工作，包括寻访推荐、候选人沟通、约面； 2、对匹配要求的人选进行面试邀约，提升候选人面试体验； 3、负责推动面试流程进展，和业务部门沟通面试反馈及负责后续安排； 4、统计招聘数据统计并作初步分析，找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。 岗位基本需求 1、本科学历，有招聘工作经验优先； 2、积极主动，热爱招聘工作，善于沟通协调； 3、熟练使用办公软件。 要求每周实习5天，至少实习3个月

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、作为人力资源实习生，参与到国家化人力资源/招聘团队合作，通过应用创意和创新来支持全球区域的快节奏人力资源团队，以实现人力资源项目要求和团队目标； 2、提倡团队合作、协作和知识共享作为招聘团队的基本工作方式； 3、通过在线渠道（招聘网站、内部数据库、论坛、本地社交平台和指定的地区/时区的专业网络）寻找候选人； 4、协助招聘和选拔流程，包括发布职位、筛选简历和安排面试时间。 1、As a Human Resource Intern, you will cooperate with the HR/recruiting team to understand HR program requirements and team goals by applying creativity and innovation to support the fast-paced HR team across global region. 2、We propose teamwork, collaboration and knowledge sharing as our fundamental ways of working around here. 3、Source candidates through online channels (job boards, internal database, forums, social platforms and professional networks across your assigned region/time zone). 4、Assist in the recruitment and selection process including posting jobs, screening resumes and interview scheduling. 职位要求： 1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读，对科技行业和领域感兴趣； 2、良好的沟通能力，具备说服力和出色的人际交往能力； 3、高度分析能力和注重细节的团队合作成员，可以同时处理多项任务； 4、自我驱动、积极主动、聪明、敬业和勤奋； 5、英语听说读写能力俱佳。 1、Students who are interested in Internet industry talent space. 2、Be an excellent communicator who is persuasive and has great interpersonal skills. 3、Highly analytical and detail-oriented team player juggling many tasks at once. 4、Self-driven, proactive, intelligent, dedicated and hardworking. 5、English proficiency is required.

岗位职责： -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告 岗位基本要求： -本科及以上非应届在读学生，专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性，善于主动学习 具备以下优先： 岗位亮点： 在这里你可以得到： -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作，为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯

工作内容： 1. 通过在线渠道，接触用户，解决用户问题，了解用户需求，并针对需求部分作出整理归纳，以供部门分析研究； 2. 负责执行部门针对产品、服务、体验的回访调研任务，并整理回访结果； 3. 部门内其它的工作安排； 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 专业不限； 3. 具备良好的沟通能力，文字表述能力；能够对问题进行清晰的归纳总结；

岗位职责： 1.负责公司的新媒体设计物料、微信公众号设计物料等相关内容； 2.配合参与公司各大活动项目的活动海报、宣传物料等设计需求； 3.配合团队及领导完成视觉设计工作。 岗位要求： 1.**本科以上的在校生，美术设计类专业，对设计感兴趣，面试请附带一份个人设计作品集； 2.基本掌握PS，AI等平面设计软件，能独立完成物料设计； 3.有创意、有想法，具有团队合作精神，较强的学习能力，理解沟通能力和执行能力； 4.响应速度快，能及时完成设计需求配合，希望每周4-5天出勤，至少3个月以上实习期。

电商运营客服 - 实习生 岗位职责: 作为电商客服实习生，你将架起公司与客户之间的沟通桥梁，扮演着重要的角色。基于你对精品产品和服务的专业知识，你将为客户的疑问给予及时有效的解答，并处理相应的商城订单需求、退换货需求等等。 任职要求； • 本科/大专在读， 在2021年11月底到2022年2月底可以保证每周4-5天全勤实习 ； • 负责日常的客服沟通、商城订单管理、物流管理及售后管理流程； • 具备一定的电商运营/客服实习或工作经验； • 对科技/互联网产业有兴趣，具有良好的客户服务意识以及沟通能力； • 有责任心，具备多任务处理能力；

岗位职责： 1、日常对接公司内部相关设计需求，包括海报、活动宣传类等设计； 2、参与雇主品牌相关形象VI设计、线下物料相关设计； 3、参与产品讨论，与其他部门协作，从视觉设计和用户体验的角度提出建议与解决方案。 职位要求： 1、一周可实习3天以上，具有非常良好的个人品味以及扎实的美术功底，擅长手绘，热爱设计； 2、熟悉各种设计软件，有新颖的设计思想，有丰富的想象力；3、优秀的沟通能力和团队协作精神，工作有激情，富有创造力和责任感； 4、优秀的学习能力，拥抱新工具、新设计趋势，快速学习，快速应用。

岗位职责： 1、管理和维护计算机硬件及外设（打印机、传真机、复印机和监控系统）； 2、安装和维护公司计算机、应用软件，同时为软硬件提供技术支持； 3、协助部门接口人对网络架构调整，配置流控设备、路由器、防火墙、交换机常用协议和策略； 4、根据员工工作需求，调整网络资源分配，对网络资源分配进行登记和更新； 5、内部信息系统日常巡检及记录，定期统计分析数据反馈给上级，推动IT基础架构建设； 6、负责服务器数据和日志的归档、同步、备份、恢复等； 7、负责公司服务器的日常维护和管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，通信、计算机、软件工程类及相关专业； 2、接受大三、大四实习生，对IT、运维支撑主流工具及技术有基础认知； 3、使用shell脚本语言、熟悉SQL基本的增、查、删、改； 4、主流交换机、防火墙、路由器的常用协议配置管理，有路由、交换相关认证优先； 5、有网络基础，理解TCP/IP、HTTP等常用的协议，熟悉网络工具的使用，了解《TCP/IP详解》优先； 6、热爱游戏事业，高度的责任心，吃苦耐劳的精神和良好的心态。 PS.实习生按照日薪计算

岗位职责： 1、负责时间序列分析类算法的维护和设计实现。 2、负责海量内容和业务数据的分析和挖掘、建模，快速迭代算法，提升算法效果。 3、参与搭建和实现大数据平台下的算法处理程序。 4、应用各种机器学习、深度学习、数据挖掘技术进行数据分析与数据挖掘。 5、根据业务需求进行数学建模，设计并开发高效算法，并对模型及算法进行验证和实现。 任职要求： 1、2024届应届毕业生，本科及以上学历，计算机软件、通讯相关专业； 2、熟悉linux操作，熟悉oracle数据库及sql语言。 3、掌握机器学习、深度学习相关算法。 4、有大模型应用研发经验优先。 5、有运营商数据分析，模型构建经验优先。

工作职责： 1、负责klook 内地 HR雇主品牌的主流社交媒体(公众号/视频号/小红书/**/牛客网...)的内容发布、话题制造&运营，提高账号影响力和粉丝数: 2、社交媒体的内容文案设计撰写，对热点事物有独特的品味和见解，提高主页知名度和美誉度; 3、跟随整体的雇主品牌计划执行，持续提高klook 雇主品牌的曝光&影响力； 4、其他HR的事项协助； 岗位要求： 1、每周到岗3天以上，在校本科/研究生，有时尚类社交媒体运营经验者优先; 2、文字表达能力强，熟悉内地社交平台，熟练使用ai、ps等编辑软件优先: 3、热爱互联网、关注时尚资讯，对新生事物及事件充满兴趣; 4、责任心强，认真负责，具有独立思考能力和积极的工作态度。

HR实习生 【岗位职责】 1、协助完成社招相关工作，如渠道维护、筛选简历，电话沟通，接待面试等； 2、协助校招活动从筹备组织到落地执行，线上支持简历筛选、电话约面及面试全流程安的跟进； 3、协助进行招聘相关的数据统计工作（例如招聘效率分析、渠道使用统计等）； 4、支持/协助招聘Team其他事宜，例：伯乐项目运营、雇主品牌项目运营、文案撰写等。 【岗位要求】 1、本科在读或以上学历，专业不限，2024年7月及以后毕业，人力资源优先。 2、对人力资源方向有兴趣，具有强烈的责任心、良好的沟通能力以及渴望学习的态度。 3、工作细致，责任心强，具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力； 【工作时间】 现场实习3个月以上，每周保证4天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资：130-180RMB/天 研究生薪资：160-200RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台，与曾生活在美／英／澳／德／法的多元化团队协同工作，多维度的工作视角和一线经验积累，商品级活动运营的资深同事言传身教； 人性化的办公环境，咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有； 关注生活：双休/瑜伽课/羽毛球 /宠物日等类型的活动.....

岗位职责： 1、 负责用户调研，收集用户反馈； 2、 负责协助用户运营，用户群的建立及日常维护； 3、 负责策划产品活动及运营工具需求的输出； 4、 关注竞品，负责日常竞品分析。 岗位要求： 1、 本科在校大学生或研究生，2024年之后毕业，有产品/运营相关经验优先，英语熟练； 2、 热爱互联网社交产品，对新鲜事物敏感，对数据敏感，有数据分析能力优先； 3、 每周至少工作4个工作日，至少实习3个月； 4、具有较强的逻辑思维，沟通能力强，做事认真负责，有较强的责任心，自驱力强。 工作地址