• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责全国集团性大型生活服务综合平台、影视院线、票务集团、摄影旅拍、shopping mall的客户开拓及运营,为客户提供整合营销方案,对客户在抖音平台的交易增长负责 2、协调内外部资源,制定拜访策略,将公司产品与客户需求匹配,具备与集团中高层对话沟通能力,能主动提出行业创新玩法,打造综合行业头部品牌商家交易玩法新局面 3、整合服务商资源,共同协助商家输出优质内容,通过短视频、直播、达人撮合等方式,持续提升商家产品在抖音平台的售卖与核销,帮助品牌在抖音长期生意经营 4、具备产品及运营思维,与产品团队协同,推进产品迭代升级,打通产品-内容-营销-交易全链路,沉淀、总结综合行业头部品牌玩法并复制,影响全行业客户 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5年相关工作经验,具备成熟商务谈判能力、跨部门协作能力、大客户客情维护能力 2、具备大客户开拓经验及成功case,有shopping mall、院线、本地生活平台资源,或O2O平台营销及交易经验更佳 3、个性积极主动、坚毅、有好奇心,保持成长型心态,有短视频内容营销经验加分 4、了解本地生活行业,对店铺运营、活动运营、直播运营有一定的基础认知
  • 13k-26k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责全国集团性大型生活服务综合平台、影视院线、票务集团、摄影旅拍、shopping mall的客户开拓及运营,为客户提供整合营销方案,对客户在抖音平台的交易增长负责; 2、协调内外部资源,制定拜访策略,将公司产品与客户需求匹配,具备与集团中高层对话沟通能力,能主动提出行业创新玩法,打造综合行业头部品牌商家交易玩法新局面; 3、整合服务商资源,共同协助商家输出优质内容,通过短视频、直播、达人撮合等方式,持续提升商家产品在抖音平台的售卖与核销,帮助品牌在抖音长期生意经营; 4、具备产品及运营思维,与产品团队协同,推进产品迭代升级,打通产品-内容-营销-交易全链路,沉淀、总结综合行业头部品牌玩法并复制,影响全行业客户 。 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5年相关工作经验,具备成熟商务谈判能力、跨部门协作能力、大客户客情维护能力; 2、具备大客户开拓经验及成功case,有shopping mall、院线、本地生活平台资源,或O2O平台营销及交易经验更佳; 3、个性积极主动、坚毅、有好奇心,保持成长型心态,有短视频内容营销经验加分; 4、了解本地生活行业,对店铺运营、活动运营、直播运营有一定的基础认知。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【福利待遇】 该职位属于公司正式员工编制全职工作,一经录用将享有; 1、底薪+丰厚提成+补助,无责任底薪5-6K+绩效奖金+餐补300+高提成,综合薪资12-30K,上不封顶; 2、入职即签订正式劳动合同,缴纳六险一金; 3、试用期薪资100%发放,加班打车企业直接支付,无需个人支付再报销, 4、工作日餐补,带薪年假+带薪病假,节日礼物,定期团建,开年红包,法定假期等; 5、销售额外奖金激励月月有,最多个人奖励拿到5000元/月; 6、无需外出陌拜扫街,公司提供资源; 7、跟对人、做对事 ,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻倍 我们需要你: 1- 通过电话或拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2- 1年以上销售工作经验,有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化脱岗培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线 :初级顾问-高级顾问-资深顾问-小KA顾问-大KA顾问; 2、管理路线:KA顾问-销售主管-销售经理-高级销售经理-销售总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 【团队氛围】 95后年轻化团队,工作,沟通无代沟,赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分): 零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖 学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞 欢迎你来发现更多的精彩.....
  • 12k-20k 经验不限 / 不限
    金融,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1、接受公司统一培训,熟练掌握金融市场知识技能;2、负责管理公司投资资金,进行市场分析和投资交易;3、协助公司相关部门进行业务培训和指导。 任职要求:1、对金融投资领域有兴趣,有意在该方向长期发展;2、善于学习和沟通,勇于接受新事物;3、有一定的分析能力和调控能力。 
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2、实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5、为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6、传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务。 任职资格 1、21-38周岁;大专及以上学历(学信网可查); 2、专业不限,市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先; 3、具备良好的沟通能力,普通话标准,英语、韩语口语流利者优先; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神; 5、敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战。 职位描述 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额业绩提成(30%—60%) 2、职位亮点 免费3+15+8天带薪培训+一对一师徒制+提供住宿解决方案(部分区域提供免费住宿)+带薪年假+精英股份+事业股份+**合作人股份+五险一金+满五满十年员工感恩晚宴+优秀员工奖金 3、行政区域覆盖广 麦田房产门店覆盖所有行政区域:朝阳区、东城区、西城区、海淀区、丰台区、石景山区、通州区、顺义区、房山区、大兴区、昌平区、怀柔区、平谷区、门头沟区、密云区、延庆区以及北京周边 4、地标位置多触达 麦田房产门店东起通州土桥,北到回龙观,西至西山,南达亦庄,70个区域,400多家门店,支持就近分配。其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 5、地铁线路多通达 买房房产门店遍布所有地铁线路:一号线、八通线、四号线、大兴线、六号线、八号线、十号线、十三号线、十五号线、十七号线、房山线、亦庄线、S1线、亦庄T1线、大兴机场线、二号线、五号线、七号线、九号线、十一号线、十四号线、十六号线、十九号线、昌平线、燕房线、西郊线、首都机场线
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    在线教育 / B轮 / 2000人以上
    【工作职责】 1、在学校、商场、社区等场景寻找目标客户,进行产品的地推和路演推广; 2、在客户认可的基础上,售卖体验产品,并帮助客户完成购买流程,完成每月任务量,对已经领取产品的客户进行长维护; 3、及时根据数据反馈与主管要求提升自己的业务技能与业务效率; 4、实时了解行业信息,保持对市场的敏锐度,与异业机构开展合作推广; 5、完成上级交代的其他相关事项。 【职位要求】 1、大专及以上学历,专业不限; 2、有市场活动或地推相关工作经验优先; 3、有较强的语言表达及沟通能力,思维灵活,临场应变能力强; 4、具备极强的工作热情与学习能力,能快速总结经验。 公司专研儿童阅读15年,产品基础牢靠,在互联网教育爆炸式增长期间公司没有盲目扩张,一直专注于打磨好阅读产品,不断迭代与优化,以增强自身竞争力。 2、我们是一家阅读内容平台,非学科类教育公司,受“双减”政策影响甚微,持续稳步在发展; 3、分级阅读模式,打造适合不同年龄段的线上儿童阅读模式,市场占有率高达50%以上,客户认可度高,在业内有知名度。 4、总部在成都-3500人(大本营在成都),支持和资源更多 5、0-1市场推广团队,以北京和成都为起点铺开全国市场,预计年初扩张8个城市,晋升和发展空间大。 6、公司福利与发展: 社保和公积金(15号及之前入职的,当月买;15号之后入职的,次月买) 部门PK赛激励奖金 培训机制和分享会:产品、推广技能、带教分享会 连续3个月完成当月目标,可申请职级晋升+底薪上调 内部管理岗位,优先开放给内部选拔或竞聘
  • 6k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 15-50人
    岗位职责: 1、 根据公司销售目标和工作计划,制定本人月度、季度、年度的销售目标和工作计划; 2、 搜索、筛选客户信息,建立客户档案,分析客户情况,有针对性的推介公司产品; 3、 定期开展市场调研工作; 4、 针对客户需求拟定项目方案,代表公司进行商务谈判,促成客户购买并签订销售合同; 5、 签约项目回款催收; 6、 定期对已签约客户进行跟踪回访,记录客户反馈,及时告知客服人员,定期对此类信息进行汇总,提报业务主管; 7、 授理客户业务咨询和投诉,进行先期协调,对技术问题在规定时间内流转客服人员; 8、 参加业务部门例行会议,汇报工作情况,提交工作报表; 9、 业务部主管临时安排的其他事项。 任职资格: 1、大专以上学历,销售管理或市场营销相关专业; 2、一年以上销售工作经验,从事过IT产品、快消品销售的优先考虑; 3、热爱销售工作,性格开朗,善于沟通,有亲和力; 4、乐于接受挑战,有一定的谈判技巧和综合分析能力; 5、学习能力强、执行能力强,具备较强的团队意识; 6、具备基本网络知识,对计算机、手机、iPad等电子设备有一定认知。 工作时间: 双休;早9:00-晚5:30;享受国家法定假期 薪资福利: 享受无责任底薪,提供有竞争力的薪酬,挑战无上限; 五险,年终双薪,餐补、话补、差旅补助,节日礼物,带薪年假,定期旅游
  • 17k-20k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    主要工作职责: 1、负责团队销售管理,业务推动,销售管理,人力资源管理,综合运营管理等工作,通过公司专业的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(AM)。负责带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。        2、销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习帮助您掌握基础销售技能,帮助您组建团队。公司鼓励您将发展团队放在首要位置,为此给予丰厚的管理酬佣支持。        3、HR-招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才就是您的团队伙伴 4、HR-培训:帮助团队伙伴成长。精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练,公司给予全面培训物料奖励等的支持。        5、激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。 
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    人工智能,工具 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位要求: 工作职责: 1、负责公司企业销售,维护客户关系,与客户维持良好的关系,做好客户定期回访工作; 2、定期拜访客户,搜集有效信息并分析客户需求,提出初步解决方案; 3、参与商务谈判、合同签订,推动有效验收、收款及售后服务; 4、协助拓展建立公司销售渠道,并进行销售渠道的维护; 任职资格: 1、专科及以上学历,计算机、制造业相关及市场营销专业者优先; 2、1年以上企业软件销售经验; 3、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强; 4、思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。
  • 6k-11k 经验1-3年 / 本科
    教育 / C轮 / 150-500人
    职业发展咨询师(销售)CD 我们期待你: 1.与潜在的海内外学员,通过线上方式(包括微信、电话等)沟通,主动了解和分析他们的职业发展需求,并为他们提供职业规划、求职辅导等咨询; 2.快速学习热门行业知识(包括招聘标准、用人需求、职业发展路径等),了解公司产品阵列,掌握产品核心优势及特点; 3.针对客户在求职和职业发展中的需求,推荐合适的课程产品,并深挖客户需求,为客户提供求职解决方案; 4.积极主动参加公司组织的各类培训活动; 5.公司提供高质量的客户资源。 我们希望你: 1.希望你是本科学历,我们希望你有1年或以上销售相关经验,具备和大学生或者海归销售沟通的经验更佳; 2.清晰的目标结果导向,自驱力,抗压力; 3.性格外向,懂得沟通的艺术,对工作有激情,具备强大的自我驱动能力。 我们提供: 1.极具竞争力的薪酬结构(无责底薪+提成+绩效奖金+年终分红+丰富的员工福利)五险一金,餐补,打车报销; 2.完善的培训体系帮助员工和公司共同成长(新员工5天带薪集训),员工免费学习公司课程(行业知识、职业规划、求职面试),资深顾问一对一带教,快速上手; 3.带薪年假 ,带薪病假,节假日福利,季度团建,年度旅游。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    门店店员/销售顾问 岗位职责: 1、销售达成:根据门店的整体销售任务,完成销售目标业绩,确保销售达成; 2、开拓市场和用户:开发潜在客户,配合开展营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 3、团队协作:与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成销售、服务和交付等任务; 4、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队传承; 岗位要求: 【教育背景】 1、大专及以上学历,专业不限; 【经验】 1、一年以上一线销售业务经验,行业不限(汽车/零售/课程销售等强销售属性行业经验优先) 2、强销售属性行业优先; 【能力】 1、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 2、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 3、有极强的学习能力和市场洞察能力,团队合作积极性高;
  • 8k-10k 经验1年以下 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1、负责市场信息的收集、分析和评估,对目标客户进行联系、邀约和开发。2、制定销售目标,寻找并定期跟进新老客户,与客户建立良好的私人关系及合作关系,能够完成制定的销售目标。3、负责客户的开发,努力增加每个客户的销售额,全局把握订单的开票,回款等具体情况。                                4、对客户可能的风险及未来发展确实有准确的把握和评估,定期向上级汇报。         5、准确把握客户日常动向,对可能出现的问题能够及时发现并直接提出解决方案。任职要求:1、20-35岁,男女不限。2、大专以上学历,一年以上销售类工作经验,有房地产销售经验者优先。3、性格外向、自信、乐观、思维积极活跃。4、勇于拼搏、能吃苦耐劳,工作认真务实,富有协作和团队精神。5、有良好的学习能力和沟通能力,善于发现问题,有解决问题的能力。   公司福利:1.7.5小时制,大小周(周六上班时间自行安排),五险,免费提供住宿,除工作时间外,公司不做任何工作安排,不加班,按国家规定节日放假;2.工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,(中间休息2个小时);3.岗位晋升空间:业务员→业务主管→销售副总→合伙人;
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    企业服务 / B轮 / 500-2000人
    我们热情,不仅对顾客;  我们规范,不仅于制度。  和我一样,带着梦想,  在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧!  链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。  链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。  链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。  岗位要求:  1 . **本科及以上学历,专业不限  2.学习能力强,并具备管理素养  3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求  4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神  5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿  培养机制:  a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;  b. 入职后师傅一对一带教体制;  c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;  d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。  晋升机制:  1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问  2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理  薪酬福利:  ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~  ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!  ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    【公司业务】 1、我们是业界领先的可信技术聚合服务商,聚焦于业务层的零信任问题。我们提供基础业务和安全无缝融合的解决方案,客户只需对接基础业务,即可快速应对市场危机及监管检查,一站式规避各类业务安全风险、合规风险引发的潜在大额经济损失及法律纠纷。 2、公司核心团队成员来自支付宝、腾讯、美团、易宝支付等大型互联网企业,具有10多年金融安全、业务风险、企业服务的丰富经验 3、to B业务,主要产品:为客户提供身份证实名认证、银行卡、短信通知以及验证码等认证服务 【薪资构成】 无责底薪6K+过程绩效+个人销售提成 【岗位职责】 1、通过电话形式与商户建立联络和沟通,为客户提供产品解决方案并促成签约; 2、执行公司的销售策略及政策,确保达成业绩目标; 3、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度; 4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护。 【任职要求】 1、本科及以上学历,热爱销售工作; 2、有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力; 3、 具备较强的人际沟通及逻辑思维能力,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩; 4、 富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢; 5、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图 6、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责企业服务行业广告客户的开拓与维护工作,建立与企业的深度合作关系; 2、完成公司安排的广告销售计划和目标; 3、协调内、外部的资源完成团队及个人的销售任务; 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年及以上大客户销售经验; 3、有4A公司、门户网站及媒体销售经验者优先; 4、有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 6、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。 工作城市:广州、深圳、厦门