职位职责： 1、支持国际化短视频核心产品及数据科学团队人才招聘全流程，制定、执行人才搜索和寻访计划； 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，跟按时按量完成招聘任务； 3、关注行业、市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。 职位要求： 1、本科及以上学历，若有互联网招聘相关项目经历更佳； 2、具备优秀的沟通协调能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘工作，有强大的自我驱动力和抗压能力，乐于接受挑战； 4、英语能够作为工作语言。

职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责客服领域的招聘工作，包括招聘计划制定、候选人筛选、面试安排等。 2.负责梳理客服领域的招聘流程，优化招聘效率和质量。 3.负责客服行业人才市场的对标研究，并帮助用人部门了解行业动态。 4.负责与业务部门沟通合作，了解业务需求，制定相应的招聘策略。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.具有3年以上客服领域招聘经验，熟悉客服行业特点和人才需求。 3.具有较强的沟通协调能力，能够有效协调相关资源并完成招聘目标。 4.具有良好的人际关系和协作意识，能够与候选人建立良好的沟通和合作关系。 岗位亮点 1.有机会在客服领域招聘方面展示专业能力和领导才华。 2.可以参与制定客服团队的人才发展规划和战略规划，提升整体团队素质。 3.公司提供良好的职业发展空间和晋升机会，能够获得丰厚的薪酬福利和职业培训机会。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

职责描述： 1. 负责游戏产品研发体系的各职位的招聘甄选工作，与业务部门对接 2. 独立完成招聘信息发布、人才简历搜索、面试、测评、薪酬谈判、Offer发放、背景调查等相关工作 3. 其他人力资源相关工作 任职要求： 1. **本科以上学历，985/211院校优先考虑 2. 3年以上游戏行业招聘工作经验 3. 积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力及抗压能力 4. 团队协作能力强，认同企业文化

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

职位概述： 司机负责驾驶车辆，确保公司内部和外部的运输需求得到满足。他们需要具备高度的安全意识，遵守交通规则，确保车辆安全运行。 主要职责： 1. 负责驾驶车辆，确保安全、准时地将货物或人员送达目的地。 2. 定期检查车辆状况，及时维修和保养，确保车辆始终处于良好状态。 3. 遵守交通规则，保持安全驾驶，减少事故和违规行为的发生。 4. 负责车辆的油料和日常维护，确保车辆正常运行。 5. 协助行政助理完成行政事务，如文件递送、接待等工作。 6. 保持与驾驶员团队的沟通，及时反馈工作情况。 职位要求： 1. 具备有效的驾驶执照，至少3年以上驾驶经验。 2. 良好的驾驶习惯和安全意识，无重大交通事故记录。 3. 具备高度的责任心和敬业精神，能够承担工作压力。 4. 良好的沟通能力和团队合作精神。 5. 能够熟练操作各种办公软件。 6. 具备行政助理经验者优先考虑。 优先条件： 1. 熟悉当地交通情况，能够应对复杂路况。 2. 具备C1或以上驾照，能够驾驶不同类型车辆（如货车、轿车等）。 3. 良好的客户服务态度和沟通能力。 我们欢迎符合以上条件的求职者申请该职位。我们将根据申请人的综合素质和工作经验进行评估，并最终决定录用的候选人。我们期待着您的加入，共同推动公司的发展！

根据您提供的进一步细节，我为您重新生成了一份工作职责描述。 职位名称：小车司机 工作职责： 1. 负责接送人员到达指定位置，确保按时到达并保持良好的驾驶态度。 2. 在每天的工作时间内，负责早晚两趟接送机场的任务，确保客户按时到达机场，并在规定时间内完成任务。 3. 在非接送机场的工作时间内，负责公司车辆的维护、保养和修理工作，确保车辆处于良好运行状态。 4. 定期对自己的车辆进行检查和维护，确保车辆处于良好运行状态。 5. 了解北京路况，熟悉公司的商务用车安排，做好行车路线规划，避免违规行为。 6. 维护公司形象，确保车辆干净整洁，无违规行为。 7. 遵守交通规则，确保行车安全。 8. 完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1. 具备2年以上小车商务司机经验，熟悉北京路况。 2. 具备良好的驾驶态度，熟悉车辆维护和保养。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和客户保持良好的关系。 4. 具备较强的责任心和安全意识，能够保证行车安全。 5. 具备良好的时间管理能力，能够合理安排自己的工作计划。

司机待遇： 公司配车辆，加入网约平台，每天有效行驶时间在8小时以上！保障收入过万！ （1）工资按周结算，不压工资，多劳多得！司机所有收入只入司机账户！ (2)公司所提供的车辆、车龄为2021.2022.2023年的汽车，全部自动挡，车况良好。 (3)公司负责车辆的保养、维修、保险。 (4)在运营网约车期间的抓扣车由公司负责协助处理。 (5)24小时免费道路救援。 (6)主打车型适合快车、优享、专车车型。 (7)一人一车 工作时间自由安排，月收入过万，回报高。 (8)保证所有车辆都是一对一指派指派订单（有优先派单权），欢迎来公司详细了解和接受速成培训； 任职资格 (1)身体健康，年龄21—59之间 (2)C2及以上驾照， (3)工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。 (4)懂得基本的接待礼仪，具有一定的服务意识。 (5)全职司机、无公里数限制。 通过我司平台下注册的网约司机拥有区域优先派单权，一对一派单权！让你更有竞争力！

招聘： 网约车司机驾驶员包住宿日结流水一人一车弹性工作只要会看导航会开车就入职公司直招，主打一个靠谱！ 月收入平均8000—1.5万元 岗位职责： 1.公司提供车辆，无需自己带车 2.全部自动挡，车况良好，公司车型齐全：油电混动车型：丰田雷凌，丰田卡罗拉；纯电车型：北汽EU7，红旗EQM5，丰田BZ3，别克微蓝6，广汽埃安Y，极狐S5等等 3.公司负责车辆的保养、维修、，爱惜车辆人人有责 4.24小时免费道路求援，有困难找公司 5.主打车型适合快车经济型，优享型，专车型 6.入职免费一对一培训，全方位让司机月入过万，只要付出就会有回报 任职要求 1.，年龄23-58之间，无不良犯罪记录 2.C1及以上驾照均可 3.工作努力认真，为人踏实，责任心强，能吃苦， 4.懂得基本的接待礼仪，具有一定的服务意识。 5.、三年内没有一次过12分的记录，会看导航

主要负责招聘邀约面试 办理入职离职等相关手续 上班时间早八点晚五点半 中午休息一个半小时 包吃住 五险一金 工作氛围轻松 都是00后

招聘京B牌照出租车驾驶员 任职资格： 1.年龄在20-59岁，男女不限，身体健康，驾驶技术熟练，具有较高的安全意识，具有一定的服务意识。 2.具有C1及以上驾驶本 具体介绍： 1.一人一车，无需回公司报道 2.工作时间自由，时间自行安排，线上线下同时接单 3.入职免费培训，每日流水800-1200，具体收入由司机本人服务接单时长决定，多劳多得，接单收入日结。 4.车辆运营证齐全，所有车辆属于合规运营车辆。 5.平台免佣金平台免佣平台免佣。乘客付多少钱到手多少钱

零押金 !! 零押金 零押金 高工资，超低流水。 北京正规公司招聘司机，一人一车，公司和各大平台合作，享有优先派单权，优先抢单，保证单量、欢迎来电咨询或投递简历。 车型：全部是1-2年车和零公里新车，车况全部保证。工资8000+提成+包住，超低流水任务每天300-350元不等，多余归自己具体任务根据车型而定，流水走自己账户，随时提现。 职位要求：（1）C1本及以上都可，男女不限(18-60周岁)驾龄无要求； （2）工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦； （3）无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 （4）公司负责车辆的保养、维修、保险，提供住宿，免费停车。

岗位要求： 1、年龄21-60周岁（男女不限） 2、会看导航，驾驶技术熟练，无重大交通事故（无一次扣12分） 3、c1、c2以上驾驶证 薪资待遇： 1、一周一结 2、平台派单，奖励优厚，司机纯利润 3、入职当天可安排住宿 4、公司提供车辆全部是自动挡 5、现车现发，一人一车，时间自由，多劳多得，车辆24小时在您手里 6、公司负责车辆保养，保险及正常磨损维修 7、运管查车公司负责 8、免费注册账号 入职请携带本人身份证原件，驾驶证原件 职位招聘(人数)：20 - 60