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职位职责: 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队; 2、负责中高端人才寻访,以及面试,Offer,入职跟进等全流程管理; 3、管理招聘渠道,如猎头渠道管理/招聘网站资源管理; 4、负责带领团队完成招聘相关项目,如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等; 5、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性; 6、招聘及培养团队内招聘同学,输出方法论。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上招聘领域经验,至少3年招聘团队管理经验; 2、良好的项目规划和统筹、推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘,自我驱动力强。
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职位职责: 1、支持字节跳动研发团队,作为接口人满足业务团队日常招聘需求; 2、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队; 3、参与/负责团队内高端人才寻访,以及面试,offer,入职跟进等全流程管理; 4、管理招聘渠道,如猎头/招聘网站等资源管理; 5、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等; 6、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。 职位要求: 1、**本科及以上学历 ,5年以上招聘领域经验,甲乙方皆可; 2、良好的项目执行能力和推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘,自我驱动力强; 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先;有批量招聘经验者优先;有高端招聘经验者优先; 6、有行业头部研发人才**经验者优先; 7、有海外人才回流招聘经验者优先。
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1、负责海外多国(产品、运营、商服、销售等)招聘; 2、搜集行业人才信息,了解目标人才分布,输出人才数据报告; 3、负责端到端的招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理; 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理,负责海外雇主品牌的建设,主要负责欧美及中东等市场的人员招募。
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岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道,沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职; 2. 协助雇主品牌建设工作,拓展和更新有关宣传渠道; 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生,有人力相关实习经验者优先; 2. 可保证每周实习至少4天,实习周期至少3个月; 3. 良好的沟通能力,逻辑思路清晰; 4. 喜欢挑战性的工作,性格开朗,具备较强的自我驱动力。
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1.一人一车,无需回公司报道,工作时间自由,流水在自己账户,随时可提现,月入万元以上。 2.公司提供车辆,全部一年内自动挡准新车,车况良好 3.维修.保养.保险公司负责 4.提供住宿,四人间,停车方便,洗衣机热水,入职即刻入住。 5.无经验的司机部分平台有新人奖,节假日早晚高峰翻倍奖励, 入职免费培训,当天上岗 要求:年龄满21-55周岁,无案底,无吸毒史,
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根据您提供的进一步细节,我为您重新生成了一份工作职责描述。 职位名称:小车司机 工作职责: 1. 负责接送人员到达指定位置,确保按时到达并保持良好的驾驶态度。 2. 在每天的工作时间内,负责早晚两趟接送机场的任务,确保客户按时到达机场,并在规定时间内完成任务。 3. 在非接送机场的工作时间内,负责公司车辆的维护、保养和修理工作,确保车辆处于良好运行状态。 4. 定期对自己的车辆进行检查和维护,确保车辆处于良好运行状态。 5. 了解北京路况,熟悉公司的商务用车安排,做好行车路线规划,避免违规行为。 6. 维护公司形象,确保车辆干净整洁,无违规行为。 7. 遵守交通规则,确保行车安全。 8. 完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1. 具备2年以上小车商务司机经验,熟悉北京路况。 2. 具备良好的驾驶态度,熟悉车辆维护和保养。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事和客户保持良好的关系。 4. 具备较强的责任心和安全意识,能够保证行车安全。 5. 具备良好的时间管理能力,能够合理安排自己的工作计划。
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司机待遇: 公司配车辆,加入网约平台,每天有效行驶时间在8小时以上!保障收入过万! (1)工资按周结算,不压工资,多劳多得!司机所有收入只入司机账户! (2)公司所提供的车辆、车龄为2021.2022.2023年的汽车,全部自动挡,车况良好。 (3)公司负责车辆的保养、维修、保险。 (4)在运营网约车期间的抓扣车由公司负责协助处理。 (5)24小时免费道路救援。 (6)主打车型适合快车、优享、专车车型。 (7)一人一车 工作时间自由安排,月收入过万,回报高。 (8)保证所有车辆都是一对一指派指派订单(有优先派单权),欢迎来公司详细了解和接受速成培训; 任职资格 (1)身体健康,年龄21—59之间 (2)C2及以上驾照, (3)工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦。 (4)懂得基本的接待礼仪,具有一定的服务意识。 (5)全职司机、无公里数限制。 通过我司平台下注册的网约司机拥有区域优先派单权,一对一派单权!让你更有竞争力!
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招聘京B牌照出租车驾驶员 任职资格: 1.年龄在20-59岁,男女不限,身体健康,驾驶技术熟练,具有较高的安全意识,具有一定的服务意识。 2.具有C1及以上驾驶本 具体介绍: 1.一人一车,无需回公司报道 2.工作时间自由,时间自行安排,线上线下同时接单 3.入职免费培训,每日流水800-1200,具体收入由司机本人服务接单时长决定,多劳多得,接单收入日结。 4.车辆运营证齐全,所有车辆属于合规运营车辆。 5.平台免佣金平台免佣平台免佣。乘客付多少钱到手多少钱
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岗位要求: 1、年龄21-60周岁(男女不限) 2、会看导航,驾驶技术熟练,无重大交通事故(无一次扣12分) 3、c1、c2以上驾驶证 薪资待遇: 1、一周一结 2、平台派单,奖励优厚,司机纯利润 3、入职当天可安排住宿 4、公司提供车辆全部是自动挡 5、现车现发,一人一车,时间自由,多劳多得,车辆24小时在您手里 6、公司负责车辆保养,保险及正常磨损维修 7、运管查车公司负责 8、免费注册账号 入职请携带本人身份证原件,驾驶证原件 职位招聘(人数):20 - 60
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1、月薪10000-18000以上,工资周结,高工资,超低流水。 2、北京朝阳区招聘司机,一人一车,跟滴滴平台合作多年,全部对公车辆,优先抢单,单量充足、可多平台跑单。欢迎来电咨询或投递简历。 3、快车、优享、专车包含车型:北汽EU5、大众朗逸、桑塔纳、日产新轩逸、丰田卡罗拉、大众帕萨特、日产天籁等,车型众多,车况全部保证,都是比较省油, 4、工作时间自由安排,车辆24小时归自己,月收入净收入10000-18000以上。 任职资格: 1、身体健康,年龄18-60周岁以内,3年驾龄; 2、无重大交通事故,无犯罪记录,驾驶证未扣满12分,有安全意识; 3、能吃苦,为人踏实,责任心较强,服从管理,C1驾驶证以上,男女不限。
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公司简介 北京小神汽车租赁有限公司成立9年有余,是滴滴对公合作伙伴,现面对社会招募平台滴滴司机,美团司机,高德司机, 商务 司机,专车司机,c1本司机有专业的规范伺服团队为您提供服务!所管理与合作人近万人 工作内容: 0押金月薪 10000+ 零押金!零押金!零押金,工资(周结),一人一车,享受优先派单,优先抢单,保证单量, 没干过的可以试干,不用担心违约问题。 职位要求: 1C本司机以上都可以,驾龄司机无要求,驾驶司机技术好 2.工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦 3.无犯罪记录,不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识 4.公司负责车辆的保养、维修、保险,提供住宿,免费停车! 5. 无经验者,入职公司免费培训,单量充足,可多平台跑单 主营车型: 新能源|电车北汽 EU5,EU7,EC5,极狐阿尔法,吉利几何,比亚迪,奇瑞艾瑞泽等,油车:现代悦动,别克阅郎,日产阳光,轩逸,大众朗逸等。油电混动车型:卡罗拉双擎,雷凌双擎,轩逸双擎。 服务区域:全北京 通州区,昌平区,顺义区,朝阳区,大兴区,海淀区,丰台区,房山区,怀柔区,密云区, 延庆区,平谷区,门头沟区
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本公司已与各网约车平台签订北京地区一级代理,通过我司平台下注册的司机拥有区域优先派单权,现场审核,可实时观测北京运力状况,后台同步刷新,可现场观摩后台数据。 要求: 1、年龄22-55岁,C1本以上,熟悉操作智能手机及导航。 2、无犯罪记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。 3、公司负责车辆维修,保养、保险。 4、车源不限公里数,油车、电车,混动全部自动挡车型。 5、付出和收入成正比,工作时间越长,收入越高。 6、日结、周结、月结。多模式可选! 工作时间: 时间相对自由,可自行安排,车辆24小时在司机手里,不需要回公司交车!
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招聘岗位:专职小车司机(工资周结) 工作内容:负责接送客户到指定地点 工作时间:时间自由,一人一车 月综合工资9000+ 日收300-800不等 赚多少你说了算,多劳多得 任职资格: 1、C2以上驾照即可 2、不限驾龄,公司免费提供住宿 3、无重大犯罪记录 4、年龄21岁-60周岁内


