岗位职责 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料。 任职资格 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、工作经验不限，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心。

岗位职责： 1、负责B端客户的开拓及公司分配线索跟进； 2、通过电话拓客，见面成交新客户； 3、收集、整理、分析客户需求，根据公司的产品特点，为客户提供服务解决方案； 4、负责老客户的定期沟通，进行客户关系的维护； 5、负责客户档案、应收账款的管理； 6、及时、准确地完成公司要求的各类日常销售报表； 7、上级主管安排的其他工作。 岗位要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，有2年以上TO B相关产品销售经验； 2、积极主动性较高，能适应高效办公； 3、具备良好学习力，能快速掌握钉钉产品及公司产品，考试并通过各项认证； 4、有团队合作意识，善于协调资源为自己所用； 5、愿意同公司一起成长，挑战新的目标。同时愿意接受公司考核

【岗位职责】： 1、学习财经行业、相关证书及职业发展知识，对财经行业资讯敏感，洞悉行业新趋势； 2、深入了解高顿教育产品，掌握各项产品信息，并熟知竞业机构产品； 3、电话拜访潜在目标客户，或约访客户面谈，向客户提供专业的财经行业职业规划，以及专业的课程咨询服务； 4、学习销售流程和技巧，通过SPIN顾问式销售方式，激发客户意愿并促成订单； 5、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见； 6、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作； 7、遵守销售部业绩考勤制度，按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准； 8、带领团队完成销售目标，实现个人成长； 9、向团队成员输出管理方法论，带教培养新人，激发团队活力，促进业绩增长 10、完成分校领导交办的其他工作事项。 【任职要求】： 1、本科或以上学历，财务金融、市场营销、工商管理相关专业优先，具备优秀的学习力； 2、性格开朗大方，口齿清晰，表达能力强； 3、积极向上，具备较强的抗压能力，适应高强度的工作； 4、结果导向，有强烈的自驱力和进取心，有目标感和事业心，愿意挑战高薪； 5、简单做事，专注做人，以奋斗为本，秉持初心。

职位描述： 1、通过接听、呼出电话等各种方式预约客户上门咨询； 任职资格： 1、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳、善于沟通； 2、较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力 3、热爱教育行业、能适应灵活的工作时间。

岗位职责： 1.负责学校资源渠道的拓展； 2.与当地学校初、高中班主任老师联系对接； 3.向老师提供我们对于初三年级毕业生的升学方案； 4.宣传本校品牌、教育理念等； 5.维护学校与公司之间良好关系，达成长期合作关系; 6.该岗位需求城市为：成都、绵阳、广元、遂宁、德阳、内江、自贡、泸州、西昌、宜宾、南充、乐山、雅安。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.具有良好的沟通表达能力，亲和力较强，善于交际； 3.大学或之前任职期间有外联经验优先考虑； 4.抗压力较强，具备良好的自我调节能力； 5.具有很强的独立拓展能力，能够承担一定的工作压力； 6.在当地初高中、教育局有人脉关系者优先。

岗位职责： 1、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品； 2、企业各平台号运营，例如抖音，快手，小红书等平台的创作和运营。 薪酬待遇：平均每月工资 4000元-10000元以上（计算方式：无责任底薪+全勤+提成+奖金），多劳多得，工资无上限 上班时间：09:00-12:00 13:30-18：00 周日固定休 国家节日放假 其他待遇： 1.可提供免费住宿（公司附近）； 2.购买五险（养老险，医疗险，工伤险，失业险，生育险）；入职即可享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假，产检假等； 3.公司提供完善的入职培训，良好的晋升平台。主管、团队经理、高级经理； 4.每满一年以上每月有工龄奖，300元/月封顶。满三年以上购买员工意外商业保险； 5.每年提供集团旅游及精英学习交流培训会； 6.每月进行销售表彰会、发放奖金奖励，年度进行集团年会及全员培训交流会等； 7.团队每月定期进行团队建设，如：日常聚餐、户外活动、生日会、下午茶、周边游等； 8.所有节假日均为员工提供礼品礼盒红包等福利； 9.每年享有一次免费体检； 10.可优惠享受学历提升，技能考证（高升专，***）

工作职责： 1.负责数据中台产品的规划设计、需求分析及产品迭代工作； 2.根据业务需求和发展需要，进行数据中台产品的规划设计； 3.负责从数据中深入统计分析，探索数据驱动业务的新方向，挖掘新的业务场景； 4.研究数据挖掘或统计学习领域的前沿技术,并用于实际问题的解决和优化。 任职要求： 1.本科以上学历，计算机、统计、数据等相关专业优先； 2.有3-5年以上数据产品经验，熟悉大数据产品体系，对数据中台，数据仓库等大数据领域知识有一定理解； 3.有数据平台产品从0到1的搭建经验，有良好的数据业务抽象能力和产品设计能力； 4.具有较强的逻辑分析能力，有较强的独立思考能力，良好的沟通执行力和推动能力。

工作内容： 负责公司员工关系管理，包括员工档案管理、员工关系维护、员工激励、员工沟通等工作。 主要职责： 1、负责员工关系管理工作，确保员工关系良好； 2、维护员工档案，确保档案准确、完整； 3、负责员工之间的沟通，协调各部门为员工提供支持； 4、指导并协助员工处理各类关系问题，提供必要的支持和建议； 5、关注员工发展，积极协调各部门为员工提供发展机会； 6、监督并协调各部门员工关系工作的执行。 职位要求： 1、大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业； 2、2年以上员工关系工作经验，有知名企业背景者优先； 3、具备良好的抗压能力，能够处理各类关系问题； 4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

1.带领团队完成业绩目标，完成销售计划； 2.协助上级制定、执行相关销售制度和策略； 3.对下属进行销售能力和技巧的培训，指导并监督考核； 4.负责团队文化的搭建，提高团队凝聚力； 5.上级交代的其他事务。 任职资格： 1~3年的工作经验，大专以上学历。

岗位职责： 1、根据公司下达的任务，进行产品市场分析并制定月度、季度、年度销售计划； 2、根据公司的要求，最大化的进行各项成本控制，带领销售团队完成业绩目标； 3、制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设； 4、加强部门团队管理，降低员工流失率，提高人均产出； 5、执行销售管理规定和实施细则，收集并及时反馈市场信息和用户意见； 6、发展新客户，做好客情关系维护，如大客户与渠道商合作关系； 7、与公司各部门有效配合，快速响应客户需求，提高客户满意度，降低退费率； 任职要求： 1、年龄：25岁－35岁； 2、特质：热爱儿童教育事业，目标感强； 3、学历：本科学历及以上； 4、经验：三年及以上青少儿教育行业销售顾问经验；有Top Sales经历者优先； 5、素养：积极、热情、沟通能力、执行能力强、敢于挑战、抗压力强、有服务意识和团队精神。愿意与公司一起成长，实现人生价值。

岗位职责： 1. 负责物理学科教研工作的规划、组织与实施，对教研成果进行评估与优化； 2. 研究中学物理教育领域的发展趋势，把握教育政策及行业动态，为教研工作提供方向支持； 3. 带领团队进行教材、教辅、课程的研发与更新，确保产品质量符合市场需求； 4. 搭建并管理教研团队，负责团队成员的培训、指导与激励，提升团队整体业务水平； 5. 建立与维护与外部专家、学者、学校等合作关系，为教研工作提供资源支持； 6. 定期进行市场调研，了解竞品动态，为产品优化提供建议； 7. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求： 1. 物理学相关专业本科及以上学历，5-10 年物理教育行业工作经验； 2. 熟悉中学物理课程体系及教学方法，具有扎实的物理学科专业知识； 3. 具备较强的教研能力，有成功教研产品案例者优先； 4. 具备良好的团队管理能力，能有效激励团队，提高团队工作效率； 5. 具备良好的沟通协调能力，能与内外部合作伙伴保持良好关系； 6. 具备较强的学习能力和适应力，能迅速适应行业变化和岗位需求； 7. 具有创新意识和责任心，关注细节，追求卓越。 我们提供： 1. 竞争力的薪酬待遇和完善的福利制度； 2. 广阔的职业发展空间和丰富的学习机会； 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。

职责描述： 1、**文科、理科复读生、艺术生专职班主任，负责学生日常学习、纪律、安全、生活及思想教育等管理工作； 2、熟悉每位学生的个性、爱好，时刻关注学生的思想、学习状态，及时采取措施教育帮助学生，及时与带课老师、家长沟通联系，共同促进学生学习； 3、组织召开班会活动，督促、指导、培养学生的自学、自治、自理能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限、性别不限； 2、热爱教育，乐于奉献；有较强的管理能力和丰富的教育教学经验，善于沟通，富有团队协作精神；爱岗敬业、吃苦耐劳，诚实守信，性格开朗；语言、文字表达能力较强，计算机和相关办公软件使用熟练。 3、可接收2021届***本科及以上学历应届毕业生。2019届、2020届***本科及以上学历未就业高校毕业生。

职责描述： 1、**文科、理科复读生、艺术生专职班主任，负责学生日常学习、纪律、安全、生活及思想教育等管理工作； 2、熟悉每位学生的个性、爱好，时刻关注学生的思想、学习状态，及时采取措施教育帮助学生，及时与带课老师、家长沟通联系，共同促进学生学习； 3、组织召开班会活动，督促、指导、培养学生的自学、自治、自理能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，性别不限、年龄21~40岁，要求有三年以上培训机构班主任、中学班主任、中学教师工作经验； 2、热爱教育，乐于奉献；有较强的管理能力和丰富的教育教学经验，善于沟通，富有团队协作精神；爱岗敬业、吃苦耐劳，诚实守信，性格开朗；语言、文字表达能力较强，计算机和相关办公软件使用熟练。 3、可接收2022届应届本科及以上学历应届毕业生。2020届、2021届本科及以上学历未就业高校毕业生。

招聘科目：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理。 职责描述： 1、根据教学计划，承担各学科的辅助教学任务； 2、参与本学科组内教师教研交流，教学研究，备课等工作； 3、课后跟踪掌握学生学习情况，进行针对性的课程辅导，帮助学生提高学习成绩，养成良好的学习方法及习惯。 4、完成学校安排的相关工作。 任职要求 1.忠诚于教育事业、具有良好的师德师风。 2.具备教师的基本功（电脑操作、文字功底、板书等）；亲和力强、善于沟通、普通话标准流利、思维敏捷、能抓住学生心理。 3.***本科及以上学历；身体健康、品行端正；持有高中教师资格证，户口不限，性别不限，年龄不限。 4.有志于从事**补习行业，能吃苦，有较强的团队合作精神。 5.有高中、教培机构带课工作经验者优先考虑。可接收师范类2022届硕士学历毕业生及2021届、2020届未就业硕士学历大学生。 发展空间： 入职1-3年经考核有机会晋升为学科教师、学科组长。

  岗位名称：小学初中英语教师 岗位职责： 1. 负责小学和初中学生的英语教学工作，按照课程要求和教学计划，完成教学任务。 2. 课前认真备课，根据学生的实际情况设计适合的教学内容和方法，提高课堂教学效果。 3. 课后及时对学生进行作业批改和辅导，关注学生的学习进度，定期向家长反馈学生的学习情况。 4. 积极参与学校组织的教研活动，不断更新教学方法和知识，提高教育教学水平。 5. 负责组织和参加学生的英语课外活动，提高学生的英语学习兴趣和实际应用能力。 6. 遵守学校规章制度，完成学校领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，英语专业优先，具备扎实的英语基础知识和良好的语言表达能力。 2. 具备教师资格证，有良好的教育教学能力和组织协调能力。 3. 热爱教育事业，关爱学生，具有良好的师德和职业操守。 4. 善于与学生、家长沟通，有较强的团队协作精神。 5. 熟悉小学和初中英语教材，有相关教学经验者优先。 6. 熟练使用现代化教学手段和办公软件。 7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应教育教学改革和发展的需要。 8. 形象端庄，身体健康，具备良好的心理素质。