职位职责： 1、负责海外内容安全培训平台的建设，参与产品规划、需求管理全流程，推动内容安全审核规则科学、高效的传达和应用，提升业务整体效率和体验； 2、对接业务团队，深入业务场景，挖掘业务需求痛点，根据问题拆解为可执行的产品/运营路径，搭建通用化平台能力； 3、协同平台内各方向团队进行审核规则统一，提供高效的通用性的产品工具，推进产品项目全流程的标准、高效运转； 4、负责产品上线后的数据分析、跟踪优化效果，推动产品持续创新及优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品经验，英语可作为工作语言； 2、有前后端闭环产品、教育培训工具类产品经验者优先； 3、具有管理和协调项目或产品的经验，能从复杂的业务中抽象出简单逻辑，良好的用户感、沟通能力及团队协作精神，以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力； 4、充满激情，自驱力和学习能力强，具有勇于承担的精神和良好的抗压能力；对互联网UGC、内容安全、内容审核有相关经验者优先。

职位职责： 1、诊断所在业务目前的现状、分析和评估业务的培训需求，确定培训的重点领域和优先级； 2、针对不同岗位和需求，紧急程度，设计并实施具体的培训计划，包括确定培训内容、培训方式等； 3、与业务部门保持沟通，收集和分析培训反馈，了解培训成果在实际工作中的应用情况，为后续的培训活动提供改进依据； 4、为业务提供咨询和支持，有定义和拆解问题的能力，并运用培训方法达成目标。 职位要求： 1、工作3-5年，本科及以上学历； 2、具备探索精神，有一定的创新精神，学习能力强； 3、接触过大模型相关学习优先，具备较强的团队协作能力、组织协调能力、复杂问题解决能力。

【岗位职责】 1、根据中心的总体战略，搭建团队培训体系，包括新人训、进阶训、高潜人才训等，完成相关培训制度、课程体系； 2、根据业务培训需求，深入了解业务当前痛点和卡点，制订、组织、落实团队季度和月度培训计划； 3、负责推进培训计划执行，建立培训资料库和员工培训档案，对培训效果做出客观评估，不断完善和优化培训方案； 【任职要求】 1、本科及以上学历，25~30岁之间为佳； 2、熟悉企业培训相关流程，对培训体系规划与管理有独到的见解和经验； 3、优秀的组织协调能力，思路敏捷，演讲力极佳，有创新意识； 4、热爱培训工作，踏实稳定，团队协作能力强，抗压能力出色； 5、具有强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力； 6、愿致力于组织能力的建设，能够持续进行前沿学习，不断实践先进思想、沉淀体系方法。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

岗位职责： 1. 负责根据公司业务需求，设计并开展相关培训课程。 2. 负责对内部员工进行培训，包括但不限于技能提升、知识普及等。 3. 参与公司企业文化建设，组织并实施各类企业文化活动。 4. 协助公司其他部门开展相关活动，提供培训支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，有相关行业背景者优先。 2. 1-3年以上培训经验，熟悉企业培训流程和工具。 3. 具备良好的演讲和教学能力，能够独立完成培训课程。 4. 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够应对高压力工作环境。 5. 对企业培训有独特见解，善于发现和解决问题。

职位概述： 负责设计和开发高质量的培训产品，以满足公司的业务需求，提高培训效率和效果。 岗位职责： 1. 研究市场和客户需求，设计符合公司战略的培训产品，包括线上和线下课程。 2. 与团队成员合作，负责产品开发和交付过程中的协调工作，确保项目进度和质量。 3. 与市场、销售和客服团队密切合作，了解用户反馈和需求，不断优化产品。 4. 分析产品数据和趋势，为公司的市场战略提供数据支持。 5. 定期总结产品开发经验，进行案例分享和培训交流。 6. 保持对新技术和市场的关注，了解行业趋势和动态。 职位要求： 1. 本科及以上学历，教育、市场或相关领域优先考虑。 2. 具有至少3年的产品设计和开发经验，熟悉在线教育和培训市场优先。 3. 具有良好的市场分析能力和数据分析技巧。 4. 具有良好的沟通和协调能力，能够与不同团队高效合作。 5. 具有创新思维和良好的解决问题的能力。 6. 强烈的责任心和自我驱动力，能够在高压下保持高效工作。 7. 熟悉使用各类办公软件和在线协作工具。 加分项： 1. 具有海外留学或工作背景。 2. 参与过成功的产品推广和营销案例。 3. 有创新型产品或技术研发的经验。 相关知识和技能： 了解教育行业发展趋势和市场需求，对在线教育和培训市场有深入理解；熟练掌握产品设计和开发流程；具备良好的数据分析能力和市场分析能力；熟练掌握办公软件和在线协作工具；熟悉数字营销和品牌推广策略。

职位概述： 我们正在寻找一位富有激情、专业知识丰富且具有良好沟通技巧的培训讲师，负责为公司内部员工以及客户提供高质量的培训课程。 主要职责： 1. 设计和讲授各种培训课程，包括新员工入职培训、技能提升培训、产品知识培训等。 2. 开发并实施针对不同岗位和行业的培训材料，确保内容具有行业领先性。 3. 参与培训课程评估，根据反馈优化培训内容和方式。 4. 积极与团队成员和客户进行沟通，解答他们关于培训课程的问题。 5. 协助组织各种培训活动，如研讨会、讲座等。 6. 确保培训环境的安全和舒适，提供必要的设施和资源。 职位要求： 1. 本科及以上学历，教育、培训或相关专业优先。 2. 至少3年以上培训或相关领域工作经验，有企业内训经验者优先。 3. 优秀的口头和书面表达能力，能够撰写和修改高质量的培训材料。 4. 良好的人际交往和沟通能力，能够有效地与不同背景、不同技能的员工和客户进行沟通。 5. 具有创新思维，能够不断寻求新的培训方法和工具以提高培训效果。 6. 自我驱动，能够适应变化并承受压力。 加分项： 1. 拥有相关的专业认证或行业证书。 2. 有带领团队的经验，能够有效管理和激励团队。 3. 有开发线上或线下培训课程经验者优先。 4. 掌握至少一门外语，能够进行流利的口语和书面表达。 我们希望您： 1. 了解我们的需求，根据我们的目标定制培训计划。 2. 帮助我们建立一支高效、专业、富有创造力的团队。 3. 与我们共同成长，通过持续的学习和改进来提高我们的整体表现。 如果您对这个职位感兴趣，并相信自己有能力胜任，我们非常欢迎您的申请！

岗位职责： 1、根据培训计划，协助进行公司线上、线下重要培训项目运营，包括前期准备、组织实施、效果跟进、训后收尾工作； 2、根据培训效果及需求，协助进行课程的研发、优化、上线； 3、做好培训档案资料的收集、整理、归档； 4、进行培训相关材料、文稿的编写； 5、完成BP负责人交代的其他BP相关项目型工作。 招聘要求 1、本科或硕士在校生，大三、研二在校生优先； 2、能保证4-5天出勤，实习时间至少 3 个月； 3、具备良好的文字功底，良好的 ppt 制作水平； 4、责任心强，具有良好的沟通表达能力。 其他： 1、负责腾讯培训资源的承接落地； 2、毕业时有转正机会。

我们是一家专业的体育培训机构，现正招聘出色的课程顾问、销售和客服人才。作为我们的团队成员，您需要具备出色的沟通能力，能够发掘潜在客户，并有良好的服务意识，能够及时发现客户需求并提供专业的咨询和支持。 主要职责: - 接待客户咨询，为客户提供专业的体育培训课程建议，并完成销售任务;   - 发掘潜在客户，通过电话、邮件或线上渠道与客户进行沟通，了解客户需求，提供课程咨询和建议;   - 提供客户服务支持，处理客户投诉和反馈，并协调内部资源解决问题;   - 参与市场推广活动，协助制定市场推广计划，提高品牌知名度和影响力。 职位要求: - 本科及以上学历，市场营销、体育管理等相关专业优先;   - 具备出色的沟通能力，口齿清晰，有较强的表达能力和说服力;   - 具有销售或客户服务相关工作经验，有体育培训行业经验者优先;   - 具备良好的服务意识，能够积极主动为客户提供服务，并有耐心和责任心;   - 具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作目标;   - 熟练掌握 Office 办公软件，有 CRM 系统使用经验者优先。 我们提供具有竞争力的薪资待遇、良好的工作环境和专业的培训机会，期待您的加入。

岗位职责： 1. 根据公司要求，制定中医门诊店长培训课程计划，并负责实施和优化； 2. 负责中医门诊店长培训课程的教学工作，确保培训质量和效果； 3. 针对中医门诊业务发展和员工需求，开发相应的培训课程和教材； 4. 定期对中医门诊店长进行业务能力测评，评估培训效果，并根据评估结果调整培训计划； 5. 负责收集和整理中医门诊店长的培训反馈，及时向上级领导汇报； 6. 参与中医门诊店长培训课程的推广和宣传工作，提升课程品牌知名度； 7. 定期与中医门诊店长沟通，了解他们在工作中遇到的问题，并提供相应的解决方案； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。

职位概述： 我们正在寻找一位富有激情、专业知识丰富、具有良好沟通技巧的培训讲师，负责提供内部培训，以支持公司的发展和员工的学习成长。 主要职责： 1. 准备高质量的培训材料，以支持各种主题的培训课程。 2. 设计和实施针对不同级别员工的培训计划，包括新员工入职培训、技能提升培训等。 3. 与学员进行积极互动，确保学员充分理解和掌握课程内容。 4. 收集和反馈学员的意见和建议，以持续改进培训质量。 5. 开发并维护相关的培训材料和工具。 6. 根据需要进行案例研究、演示或实地实践。 7. 确保所有培训材料的安全和备份。 职位要求： 1. 拥有相关领域的高级学位或专业证书。 2. 至少有三年的培训或教育经验。 3. 优秀的口头和书面表达能力，能够编写高质量的教案和演示材料。 4. 良好的沟通技巧和团队合作精神。 5. 能够适应高强度的工作环境，能够在压力下保持专业和积极。 6. 熟练使用各种教学工具和技术（如PPT、视频、在线平台等）。 加分项： 1. 有在线教育或远程教学的经验。 2. 有教学管理或课程设计的经验。 3. 有领导或组织大型培训项目的经验。 4. 有开发自己的教学材料的经验。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬和福利。 2. 一个支持个人发展和学习的工作环境。 3. 一个多元化的团队，来自不同背景和专业领域。 4. 一个致力于员工成长和成功的公司文化。 我们期待您的申请！

岗位职责： 1. 配合业务侧发展需求及实际问题开展需求调研，梳理岗位不同阶段需要培训的能力体系并能高效落地； 2.负责培训项目的方案设计及落地运营工作，并形成有效的经验沉淀及输出相关项目的复盘； 3.承担核心技能类课程开发及优化，推动培训资源完成各类课程的开发，过程中提供专业辅导，对成果进行评估与审核； 4.基于已有课程进行交付并持续迭代，缩短业务专业人才的成长周期，提升人才密度 任职资格： 1. 参与过公司0-1培训体系搭建工作，具备相应的能力和经验， 2. 具备比较优秀的培训项目设计和落地运营的能力及部分讲授能力 3. 有较好的业务敏感度，可以对业务岗位的工作内容以及岗位胜任能力模型清晰了解； 4. 能够协同主管有针对性的建立培训体系，并能对人选甄别提出建设性意见； 5. 具备良好的价值观和较强的文化感染能力及文化宣导能力，擅长在培训中深度植入公司文化价值观； 6. 具备优秀的内外部调研能力，擅长结合实际场景针对性设计出对业务最有效的培训解决方案，不经验主义。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

岗位职责： 1、根据培训计划，协助进行公司线上、线下重要培训项目运营，包括前期准备、组织实施、效果跟进、训后收尾工作； 2、根据培训效果及需求，协助进行课程的研发、优化、上线； 3、做好培训档案资料的收集、整理、归档； 4、进行培训相关材料、文稿的编写； 5、完成上级交代的其他事务性工作。 招聘要求 1、本科或硕士在校生，大三、研二在校生优先，管理类专业优先； 2、能保证4-5天出勤，实习时间至少 3 个月或以上； 3、具备良好的文字功底，良好的 ppt 制作水平； 4、责任心强，具有良好的沟通表达能力。