岗位职责 1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销; 2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账; 3、现金、银行凭证制作、装订、保管; 4、协助会计准备每日、月单据及报表 5、办理与银行之间的所有相关业务; 6、社保公积金缴纳等工作。 7、完成公司交办的其他事务性工作。 任职资格 1、专科及以上学历，会计、财务等相关专业; 2、诚信正直爱岗敬业认真仔细高度的责任感良好的职业道德; 3、经过系统财务和出纳培训和教育、了解财务相关知识;具有国家颁发的“会计人员上岗证”以及其他相关的财务会计从业人员证书; 4、熟练操作财务软件、MSOFFICE(例如Excel等)，熟悉办理各项银行业务; 5、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力; 6、了解基本人事工作职责以及相关的人员录用和退工手续，熟悉社保和公积金等缴纳流程以及相关的规定; 7、具备良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。

工作内容：负责给公司旗下门店进行招聘人员，确保公司人力资源工作的顺利开展。 岗位要求：18到25周岁，学历和工作经验不限，有较强的人际沟通能力，细心负责 如果你热爱人事工作，渴望在人力资源领域发展，欢迎加入我们！ 岗位福利：人事专员有责底薪6800（上不封顶）公司每个月 月初有团建 抽奖 平时工作有下午茶 公司提供包吃包住 轻松的工作氛围，团队和谐。 我们提供一个良好的学习和成长环境，让你在工作中不断进步。

有贸易出口电商公司经验 岗位职责： 1、发布招聘信息； 2、协助招聘，筛选简历，对候选人进行初次面试； 3、对招聘情况进行分析及提出合理解决方案，保证各部门所需人员及时到岗； 4、录入、整理、完善人才库资料； 5、处理员工关系、绩效等人事工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，要求人力资源管理、工商管理等***专业； 2、善于思考，学习能力强，具备良好的沟通能力及理解力。

【人事主管（直播公司·含高额招聘奖励）】   岗位职责：   1. 核心负责弹幕游戏主播的高频招聘（需求量大、周转快），制定月度/周度招聘KPI（如每月到岗10-15名有效主播），快速填补岗位缺口； 2. 同步兼顾带货直播线的主播、运营等岗位招聘，确保双业务线人力补给； 3. 设计主播/运营的薪酬方案，跟进绩效核算； 4. 完成基础人事工作（入离职、社保、员工沟通等）。 亮点：完成招聘KPI有额外奖金，超额完成享阶梯奖励（最高可拿月薪30%）！   任职要求：   1. 2年+人事经验，有高频招聘（如主播、销售岗）经验者优先，懂直播行业更佳； 2. 能扛KPI，擅长快速筛选简历、推进面试，有自己的招聘渠道和方法； 3. 沟通灵活，能跟主播、运营等不同岗位候选人高效对接； 4. 认可“多劳多得”，想靠业绩拿高薪。

岗位职责 1.招聘工作： 根据各部门用人需求，制定招聘计划。 负责简历筛选、面试安排、录用通知发放等全流程工作。 与用人部门沟通，明确岗位要求，确保招聘质量。 2.培训工作： 根据公司发展需求，设计培训方案并组织实施。 协调内外部培训资源，提升员工专业技能和综合素质。 定期评估培训效果，优化培训内容和形式。 3.绩效考核： 协助制定绩效考核指标，设计考核方案。 收集考核数据，进行分析与反馈。 协助完成绩效结果的应用，包括奖金发放、晋升等。 4.薪酬福利管理： 负责员工薪资核算、发放及福利政策的执行。 定期进行市场薪酬调研，提出薪酬调整建议。 处理员工薪酬相关的咨询与问题。 5.员工关系管理： 处理员工入职、离职、转岗等手续。 关注员工满意度，定期开展员工满意度调查。 组织员工活动，营造积极向上的工作氛围。 6.组织管理： 协助优化公司组织架构，明确岗位职责。 跟踪员工岗位匹配度，提出人员调整建议。 协助部门负责人进行团队建设与管理。 7.其他支持工作： 参与公司重要项目的人力资源支持工作。 协调内外部资源，推动人事工作的顺利开展。 完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求 1.教育背景： 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验： 3年以上人事相关工作经验，有电商行业经验者优先。 3.专业技能： 熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）。 具备优秀的沟通能力、组织协调能力和数据分析能力。 熟练使用Office办公软件，掌握HR管理系统优先。 4.综合素质： 具有较强的责任心和抗压能力。 良好的职业道德和职业素养，能够维护公司利益。 亲和力强，具备团队管理能力。 福利待遇： 有竞争力的薪资待遇 完善的福利体系（五险一金、带薪年假、节日福利等） 良好的职业发展机会 舒适的办公环境 团队活动与培训资源

一、招聘岗位 总经理助理 二、岗位职责： 1、统筹行政人事工作日常工作，处理办公事务，包括文件起草与审核传达等，确保工作有序开展； 2、负责公司知识产权申请与项目申请，对接法务，文件合同审核，确保合规管理与风险防控； 3、负责内部会议及商务接待会议的组织筹备工作，包括会议通知、场地布置、会议记录以及会后决议的跟踪落实； 4、管理总经办的各类文件资料，规范管理，进行分类、归档、保管及保密工作，确保文件查阅便捷、安全； 5、做好公司内部各部门之间的沟通协调工作，传达总经理的指示与要求，反馈各部门的问题与需求，促进跨部门协作顺畅高效； 6、负责总经理交办的其他日常事务统筹工作。 三、任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先。 2、经验要求：2-3年以上相关工作经验，有企业管理、行政人事等工作经历者优先；有大中型企业或同岗位经验者更佳。 3、技能要求：熟练掌握 PPT 软件的各项功能，具备扎实的文案功底，能够按要求完成商务汇报、行业分析等公司相关PPT文档撰写、版式设计，过往有相关 PPT 作品者优先。​ 4、拥有出色的沟通协调能力，能准确理解上级意图，清晰传达信息，有效协调内外部关系。 5、具备良好的职业素养和道德品质，工作认真负责、严谨细致，有强烈的责任心和敬业精神。 四、薪资福利 月薪：8000-15000元（具体薪资根据个人学历、工作经验、综合能力等因素面议） 基础保障：五险一金、节假日福利

一、招聘岗位 总经理助理 二、岗位职责： 1、统筹行政人事工作日常工作，处理办公事务，包括文件起草与审核传达等，确保工作有序开展； 2、负责公司知识产权申请与项目申请，对接法务，文件合同审核，确保合规管理与风险防控； 3、负责内部会议及商务接待会议的组织筹备工作，包括会议通知、场地布置、会议记录以及会后决议的跟踪落实； 4、管理总经办的各类文件资料，规范管理，进行分类、归档、保管及保密工作，确保文件查阅便捷、安全； 5、做好公司内部各部门之间的沟通协调工作，传达总经理的指示与要求，反馈各部门的问题与需求，促进跨部门协作顺畅高效； 6、负责总经理交办的其他日常事务统筹工作。 三、任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先。 2、经验要求：1-3年以上相关工作经验，有企业管理、行政人事等工作经历者优先；有大中型企业或同岗位经验者更佳。 3、技能要求：熟练掌握 PPT 软件的各项功能，具备扎实的文案功底，能够按要求完成商务汇报、行业分析等公司相关PPT文档撰写、版式设计，过往有相关 PPT 作品者优先。​ 4、拥有出色的沟通协调能力，能准确理解上级意图，清晰传达信息，有效协调内外部关系。 5、具备良好的职业素养和道德品质，工作认真负责、严谨细致，有强烈的责任心和敬业精神。 四、薪资福利 月薪：8000-15000元（具体薪资根据个人学历、工作经验、综合能力等因素面议） 基础保障：五险一金、节假日福利

职责描述： 1、配合公司总经理，独立开展本公司人力资源管理与开发工作； 2、组织制定员工招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方法和标准，并具体落实执行； 3、负责各部门的人才招聘、薪酬绩效、员工培训等工作的进行； 4、计划和控制人力资源管理的成本，确保公司人力资源的合理使用。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、具有3年以上人力资源或招聘相关工作经历，具有房地产、物业管理等行业经验优先； 3、系统地了解现代企业人事工作管理模式，熟悉人力资源管理各个职能模块； 4、具有良好的学习能力、组织能力、沟通协调能力； 5、定居上海，端正勤勉，具有高度的责任心和敬业精神。

1、行政、人力资源相关专业 2、从事生产制造业行政、人事工作连续满两年工作经验。 3、可以独立完成行政、人事各模块的日常业务。

此岗位工作范围涵盖行政+人事部分 行政部分岗位职责： 1.负责公司各类电脑文档的整理、打印、排版和归档工作； 2.负责公共办公环境的日常维护，确保整洁有序； 3.快递收发，来访人员登记、接待；及对外联络的服务工作；   4.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放做好登记。 5.与HR对接，确定候选人面试信息；及后续面试人员接待工作。 6.负责后勤接待与总公司各部门之间的沟通、协调工作以及日常后勤管理工作的指导、监督等；每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档并每月与财务人员定期核对； 7.协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，负责领导临时交办的其他工作。 人事部分岗位职责： 1、负责部门招聘面试的接待工作； 2、 执行招聘职位发布，能对简历进行有效评估筛选，沟通+根据需求安排与邀约合适候选人面试，跟进候选人的面试流程； 3、持续维护招聘渠道与更新发布； 4、定期维护招聘数据，反馈招聘进展，维护开发招聘渠道，定期维护HR相关文档，保证人事工作持续有效的进行； 5、协助管理劳动合同，员工资料档案等； 6、安排/协助办理新员工入职流程、离职等手续； 7、协助进行新进员工的入职培训等。 8、 协助完成HR相关的其他工作； 任职资格 1、普通话；具有良好的沟通交往能力； 2、有较强的执行力；语言沟通与表达清晰； 3、有服务意识，熟练使用电脑、打印机等各种办公设备；熟练使用办公软件如：Word、Excel、PPT 4、有亲和力，热心肠； 5、有耐心，做事细心，条理清晰，学习能力强，能吃苦耐劳； 6、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好； 7、有职业道德和责任心； 8、其他该岗位需要具备的能力。

【岗位职责】   - 行政方面 1、负责办公室日常行政事务，如文件整理、归档，办公用品采购、发放与管理，办公设备的维护与保养等，确保办公室的正常运转。 2、协助组织公司各类会议，做好会议通知、场地安排、会议记录等工作，并跟进会议决议的执行情况。 3、负责公司的接待工作，包括来访客户、面试人员等，热情接待并引导至相关部门，提供必要的服务。 4、处理行政公文，包括起草、收发、登记、传阅、归档等工作，保证公文处理的及时、准确和规范。  人事方面 1、协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试等，为公司招聘到合适的人才。 2、负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理，确保人事档案的及时更新和准确。 3、协助组织员工培训，包括培训需求调查、培训课程安排、培训效果评估等，提升员工的专业技能和综合素质。 4、统计员工考勤，核算员工工资，确保工资发放的准确和及时，并协助处理员工的社保、公积金等相关事务。   【任职要求】  1、学历与专业：通常要求大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2、经验要求：有行政或人事相关工作经验者优先，熟悉行政和人事工作流程。 3、知识技能：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；具备良好的文字表达能力和一定的财务知识，能熟练处理各类行政和人事文档。 4、能力素质：具备较强的沟通协调能力、组织能力和执行力，工作细致、认真，有责任心，能够承受一定的工作压力，具备良好的服务意识和团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责公司招聘工作的全面开展，根据公司业务发展需求，制定招聘计划； 2. 熟悉各类招聘渠道，有效利用招聘平台、社交媒体等资源，发布招聘信息； 3. 负责筛选简历，组织安排面试，评估候选人能力及匹配度； 4. 与各部门沟通，了解岗位需求，提供招聘建议； 5. 负责员工入职、离职手续的办理，以及员工档案的管理； 6. 参与公司人力资源政策的制定与完善，提高招聘效率和质量； 7. 负责团队建设，提升团队凝聚力，协助完成公司各项人事工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 有招聘工作经验优先，熟悉各类招聘渠道和平台的使用； 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流，具备较强的团队协作精神； 4. 有责任心，工作细致认真，具备较强的执行力和抗压能力； 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 6. 了解劳动法律法规，具备一定的劳动法知识； 7. 有成功招聘案例者优先。 福利待遇： 1. 五险一金、带薪年假、节假日福利； 2. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 3. 公司提供培训和学习机会，支持个人职业成长； 4. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。

岗位职责： 负责公司前台的接待工作，包括电话接听、来访客人接待等。 负责公司文件、信件、快递等的收发和传递工作。 协助公司文件的打印、复印、传真等工作。 管理公司办公用品和设备，维护办公环境的整洁和安全。 会议的安排和会议室使用，行政人事工作的协助 完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，有经验优先 2.工作积极有责任心，善于沟通，熟练使用办公软件

工作职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理及档案管理工作。 2. 负责公司各类人事资料的管理、收集、整理和归档。 3. 维护和完善公司各类人事系统数据，保证系统信息的准确性和完整性。 4. 协助招聘工作，包括简历筛选、电话预约及面试安排。 5. 协助组织公司各类员工活动，如团队建设、年会等。 6. 协助处理员工劳动纠纷和争议，提供相关人事咨询和解决方案。 7. 完成上级交办的其他人事相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 1-2年相关工作经验，熟悉人力资源相关法律法规。 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力、协调能力、执行力和团队协作能力。 4. 具备较强的责任心和抗压能力，工作细致认真。 工作时间：朝九晚六，周末双休。 岗位亮点： 1. 公司氛围好，晋升空间大。 2. 提供完善的培训体系，个人成长快。 3. 薪资福利优厚，购买五险一金。 岗位描述： 我们寻找一位人事专员，他/她将负责公司的人事工作，包括但不限于员工档案管理、人事资料管理、招聘协助、员工活动组织等。该岗位需要具备一定的相关工作经验和专业知识，同时也需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。该岗位的工作地点为办公室，无需外出，工作时间相对灵活。 公司介绍： XX科技有限公司是一家专业从事互联网+智慧人事管理解决方案的软件开发公司，公司拥有专业的技术团队和经验丰富的管理团队，注重人才培养和团队建设。我们致力于为员工创造一个良好的工作环境，同时也为客户提供优质的人事管理解决方案。

Awehome集好家平台是一家以大数据、人工智能和互联网平台为核心的高新技术企业，荣获省级“专精特新”技术企业称号，由海外高层次人才和海归博士团队创立。公司位于郑州国贸商圈的高端写字楼，拥有1200余平米的现代办公场地和先进的苹果MacBook办公设备，致力于为员工创造舒适高效的工作环境。 公司自主研发并运营了全球领先的“AI+居住”数字化平台——Awehome集好家，提供智能选房、在线担保预订、地图找房等功能。平台涵盖中英文网站、App及小程序，汇集学生公寓、品牌公寓、酒店式公寓等多品类房源，服务全球20万+留学生，业务覆盖澳大利亚、英国、美国等30多个国家，拥有1000万+房源和200万+床位，建立了与国际上市公司的合作网络。 公司现有260余名员工，主要为年轻的95后、00后，倡导扁平化管理和创新精神，提供五险一金、带薪假期、晋升机会等完善福利，并定期组织旅游、聚餐、年会等活动。我们诚邀更多优秀人才加入，共同开创辉煌未来。 岗位职责： 1、负责公司招聘工作,招聘渠道的管理及应聘人员的预约接待； 2、负责协助简历及完善公司管理制度,有效的执行及监督各项制度的实施情况； 3、协助组织企业文化建设及各种团建文化活动,丰富员工的文化生活； 4、协助部门进行内务,安全管理等,为其他部门提供及时有效的人事行政服务。 任职要求： 1、***大专以上学历，只要26年实习生； 2、熟悉各大招聘平台使用规则,对人事工作有高度热情； 3、办事沉稳,思维活跃,有良好的团队合作意识。 4、有行政或招聘经验优先!!!无经验慎重投递 5、至少实习3个月 岗位福利： 1、125/天 加全勤100； 2、上班时间： 9:30-12:00; 13:30-19:00；周末固定单双轮休，法定节假日正常休息