• 房产家居 / 未融资 / 50-150人
    如果你:刚出社会,对未来比较迷茫,但勇于挑战自己; 如果你:不想进工厂,不想工作太死板,希望多和人接触。 如果你:对之前的工作感到厌倦,想给自己的人生一个新的挑战。 如果你:想要提升自己的能力,了解更多的社会经验。 如果你:刚到上海,有想要出人头地的决心。 那欢迎你投递我们公司简历! 我们的团队不要懦夫,哪怕你是一张白纸,只要你敢于挑战,勇于学习,能吃苦耐劳,我们能给你提供赚取高薪的完整资源! 公司郑重承诺,所有岗位入职不收取任何费用,公司带薪培训,敬请求职者周知! 你可以获得的福利待遇: 1、试用期4000-10000元保底+25%-55%提成+绩效1000-5000元+开单奖500-1000元; 2、关怀性企业文化:解决住宿+社保+专业培训+节假日礼品+家属活动+月度旅游等; 来到公司你能获得: 1、良好的企业氛围,高昂的激情状态 2、公平公正的晋升制度! 3、多面的社会阅历,行万里路,阅人无数! 你需要做的事情: 1、通过自我学习和参加公司培训,提升业务技能及专业知识; 2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看; 3、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交。 我们希望你: 1、19-34周岁、口齿清晰,普通话流利; 2、喜欢销售这份又爱又恨的工作; 3、极强的学习能力和自我约束能力; 4、坚韧的性格,强烈的赚钱欲望,积极的心态; 5、可接受应届生毕业,退伍军人优先; 选择大于努力,期待你的加入! 注:公司直招不收费 【面试地址】上海市徐汇区全州路35号
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    职位描述 一、岗位职责: 1、定期进行老客户维护,完善客户信息; 2、根据客户具体需求,提供产品咨询、解答; 3、分析客户需求,制定产品搭配方案,推进销售成交; 4、对客户档案进行分析、整理,并进行相应回访跟踪,保障客户长期合作。 二、职位要求: 1、任职资格: ·a、大专及以上学历,可接收应届生;有销售相关工作经验,可放宽学历要求; ·b、电话销售经验可推资深岗位,待遇从优,欢迎投递; 2、良好个人素养,为人正直且善良,普通话流畅,待人谦逊有礼貌,学习能力强; 3、性格开朗,热爱销售工作,有目标有憧憬,勇于挑战高薪。 三、公司福利待遇: 上班时间:10:00--19:00 底薪+KPI+高提成+月奖金+年终奖(综合平均月薪资8000~30000,优异者3~10万,上不封顶)。 1、按照国家相关政策为员工缴纳社保和住房公积金,并享有法定节假日、带薪年假、婚假...... 2、入职提供带薪培训,主管一对一带教,培养目标上岗就能开单; 3、公司提供青年公寓房源,电器齐全,公司附近,毗邻商圈; 4、年轻活跃的团队,80和90后为主,每个月都有精彩团建活动哦。。。 5、我们在全国有9个城市设有分支机构,有机会来一趟深度体验游啊!!! 发展空间: 基层销售——销售部长——销售经理——营销总监——总经理 基层销售——见习培训师——销售培训师——带教培训师——资深培训师 或内部横向调动。 ·本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,直接与公司签订合同。 ·看到这里了,有兴趣的快投递简历吧,也可以主动联系我们 ↓ 联系人:招聘部徐老师
  • 居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 2.月薪范围:¥15000-30000元,90%管家能拿到9K+,上不封顶 【任职资格】 1.全日制统招本科学历,双证齐全,20-28岁,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历不下放无特批 2.热爱销售工作,抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作时间】 早09:00-晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上统招全日制本科及以上学历,平均年龄27岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团民宿是美团旗下的民宿预订平台,精准满足年轻一代个性化、多样化住宿需求,专注为消费者提供“住得不一样”的旅居体验。从2017年4月上线至今,美团民宿已逐渐成长为拥有超过20万活跃房东和95万在线房源、业务遍及全国350多个城市的平台。 民宿平台不仅为助力房东们线上经营,让更多人可以发现、体验别样的民宿生活,还为房东们搭建起沟通的桥梁,让大家共同学习、交流和成长,分享知识和热爱,一同塑造更好的民宿行业。 我们是一支有活力、有朝气、有梦想的年轻队伍,汇聚了一群热爱民宿的运营达人、销售精英、技术大牛、产品大咖和设计大师。团队以追求成长、创造价值为导向,期待你的加入,共赴民宿美好的未来! 岗位职责 主要工作内容: 1、服务策略的落地:能够理解流程、规则、产品,并定期对小组展开培训赋能,保障标准执行落地; 2、业务复盘:通过分析小组效率、质量以及业务数据,以及现场服务情况发现问题,并予以反馈推进问题解决; 3、现场管理:现场员工工作状态、排班、问题的管理,能够及时给予团队辅导,支持解决棘手问题。 岗位基本需求 岗位要求: 1、有2年及以上客服交付管理经验,擅长激励团队士气,打造团队凝聚力,保持团队高度的执行力; 2、熟练使用办公软件,有一定的数据分析基础,能够充分理解客服数据指标口径,分析和洞察团队业务数据问题; 3、能够通过日常运营数据发现业务问题,能够从客观事实、数据分析清晰阐述问题反馈建议; 4、积极乐观,热爱客服行业; 5、大专以上学历; 岗位亮点 业务发展潜力大,团队建立初期,发展空间大。
  • 25k-35k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团民宿是美团旗下的民宿预订平台,精准满足年轻一代个性化、多样化住宿需求,专注为消费者提供“住得不一样”的旅居体验。从2017年4月上线至今,美团民宿已逐渐成长为拥有超过20万活跃房东和95万在线房源、业务遍及全国350多个城市的平台。 民宿平台不仅为助力房东们线上经营,让更多人可以发现、体验别样的民宿生活,还为房东们搭建起沟通的桥梁,让大家共同学习、交流和成长,分享知识和热爱,一同塑造更好的民宿行业。 我们是一支有活力、有朝气、有梦想的年轻队伍,汇聚了一群热爱民宿的运营达人、销售精英、技术大牛、产品大咖和设计大师。团队以追求成长、创造价值为导向,期待你的加入,共赴民宿美好的未来! 岗位职责 1)深入理解民宿业务,从用户需求和平台经营视角出发,基于供给分层制定定价策略,寻找价格优化的问题点与机会点。 2)协同产品、销售多方角色,建设供需预测、房东工具、流量调控相关的产品能力与运营机制,推进定价策略线上化及房东端收益管理工具的落地覆盖。 3)对策略效果进行深度复盘并持续迭代优化,对定价合理性与收益效果负责。 岗位基本需求 1)至少有2年价格、营销产品运营经验,3年及以上互联网B端运营经验,本科及以上学历。 2)有复杂项目的成功经验与策略拆解能力。 3)擅长数据分析,对数据敏感。 4)具备主人翁意识,与运营、销售等团队及其他相关团队密切协作,推动解决业务问题、达成业务目标。 5)探求并遵循客观规律,以科学方法做事,可以充分接纳不同视角的声音,快速迭代。 6)结果导向,具备较强的行动力。 岗位亮点 - 机遇挑战:业务及行业发展迅速,能宏观了解民宿行业态势、房东与用户,认知和技能快速迭代。 - 工作价值:价格是影响平台竞争力的核心要素,为用户和房东带来价值,也是我们的工作价值所在。 - 团队氛围:美团民宿供给团队成员年轻,氛围开放。团队提供职业能力及规划上提供指导和帮助,为个人成长提升设计完整路径。 -个人成长:我们有诸多方法论、课程、经验分享可自主选择学习,学习和实践结合帮助我们不断自我提升。
  • 居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.负责增益业主管理与接待,包括但不限于专业的咨询服务、讲解自如的品牌及产品风格设计理念,协助管家团队促成房源委托; 2.负责日常行政管理服务,包括但不限于访客前台接待、引导(访客、员工、面试等)、报事报修、保洁管理、绿植维护、地毯清洗、沙发保养、虫害消杀、公区环境卫生; 3.活动组织运营,做好客户售前,售中,售后服务,全维度了解用户背景画像,建立良好客户关系; 4.增值服务,包括但不限于外卖、快递、订餐、打印、会议室、停车券、办公用品领用等; 5.巡检与结算管理,包括但不限于日、周、月环境巡检,供应商结算; 6.为客户提供优秀的管理和服务,服务满意度达到100%。 【任职要求】 1.年龄30岁及以下,*****本科; 2.性格积极外向,耐心,有激情,可以承受一定的工作压力; 3.形象气质佳,普通话标准,感染力强; 4.较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识好; 5.接受排班制和倒班制度,有服务管家、酒店业、服务业、物业从业经验者优先。
  • 6k-9k·15薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1.负责安居客海外频道的客户运营工作。 2.负责系统相关日常运营,包括Bug问题处理、宣贯培训, 3.销售合同盖章,房源上下架,广告为上下架等工作,协助销售助完成公司销售任务; 4.每周监测和拉取各项网站数据, 做出数据分析, 任职资格: 1.本科及以上学历, 2. 能够深刻洞察客户需求,具备社区电商或产品运营工作经验优先; 3. 较强的逻辑思维和业务理解能力,具备沟通协作和团队精神; 4. 熟练使用Excel,有良好的数据分析与处理能力;
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责平台的房源信息管理和真实性治理、流量分配等相关系统产品 2、沟通协调各方资源,推进产品从开发、上线到落地 3、以业务及数据为驱动力,持续进行产品优化 任职资格: 1、本科以上学历,3/5年或以上互联网产品经验 2、有中后台产品经验者优先 3、逻辑思维能力佳,有较强的问题解决能力与执行力 4、良好的组织协调能力,优秀的表达和沟通能力
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、 负责帮助我司合作的优质客户寻找合适的人才,为游戏行业人才匹配合适工作。 2、 充分理解招聘需求,使用和维护现有招聘渠道,并不断拓展招聘渠道,筛选出合适的候选人。 3、 负责与候选人进行电话沟通面试、筛选、简历推荐、面试邀约等工作。 4、 不断沉淀行业信息,完善自身招聘能力。 任职要求: 1、 1年以上工作经验,本科及以上学历(优秀者可放宽至大专) 2、 具备良好的学习能力、沟通协作能力、自驱力和目标感 3、 对招聘工作有热情,有1年以上HR,猎头,咨询,电销,呼叫中心等相关工作经验,有游戏行业招聘经验者优先 4、英语能力非必须项,为加分项。 特别说明: 1、成都公司业务需求大且稳定,未来发展空间大,有机会晋升和带人。 2、大型外资猎头公司,行业扎根30年,稳定且资深。 3、各种福利健全,带薪年假15天以上,薪资有竞争力,底薪加奖金丰富。 4、工作环境好,扁平化,提供完善的培训体系,成长速度快。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、全面负责项目的具体推进、执行,完成业务指标; 2、进行项目职位分析,建立人才搜寻渠道,并获取高端人才候选人; 3、通过电话、面试、评估、筛选及推荐候选人; 4、向客户做候选人面试安排、结果反馈等后续跟踪服务; 5、保持与维护客户和被录用者良好的关系。。 我们需要这样的你 1.统招本科及以上学历,不限专业 2.聪明,有较强的沟通能力,喜欢跟陌生人打交道; 3.学习能力强,能快速学习相关行业及职位知识,在一个快节奏的环境中不断学习和成长; 4.有一技之长(加分项)
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、根据客户信息,分析研究客户需求,完成客户职位分析评估; 2、根据职位需求,通过各种渠道寻访合适的候选人; 3、筛选候选人简历,与候选人进行电话沟通,面试评估候选人,完善简历信息,向客户提供专业化,标准化的人才推荐报告,推荐合适的候选人; 4、协调候选人与企业间的面试,跟进面试的进程,做好企业与人选的薪资协调及谈判工作; 5、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确有效的传递双方的反馈信息; 6、了解市场动态,汇总分析各类推荐人才数据,建立人才库。 职位要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先,欢迎追求高薪者; 2、对人才招聘或人力资源工作有浓厚兴趣,对医药医疗行业/金融地产行业/管理咨询行业感兴趣; 3、工作积极,执行力好,良好的分析能力,判断能力,学习能力; 4、优秀的沟通能力,良好的客户服务意识及团队合作精神; 5、职业目标明确,结果导向,主动性强,强烈的进取心,高度的责任感。 我们有舒适的办公环境,良好的工作氛围,快速的上升发展空间,完善的五险一金,做五休二,国家法定节假日带薪假期。 薪资待遇:基础的底薪+高额业绩提成的薪酬制度。 我们给你平台,优质的学习资源,用团队的实力支持你实现自我的价值和理想! 欢迎你的加入!
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    为什么要做销售? 这是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不不出的问题。 尝试换一种思维,为什么不做销售? 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员,从业销售可以获得高收入,不仅让我们学习,锻炼和成长,建立丰富的人际人脉,更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放。 怎么做销售?让麦田房产集团来告诉你! 用你的努力去经营一份属于自己的事业! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端销售顾问(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责客源和房源的开发与维护; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责一二手房买卖及金融业务,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,房地产相关专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京东园三区远洋万和公馆4号公馆,地铁15号线望京东站C口出,导航“麦田大学”步行5分钟即到。 联系人: 周经理
  • 10k-16k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的置业咨询服务 2、了解客户需求,提供合适房源、进行商务谈判; 3、约客户出来看房、促成二手房买卖、一手房买卖 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作 【薪酬+系统培训】 1、无责底薪3000+高额提成(10%-50%)收入上不封顶,有付出就一定有收获! 2、团队旅游、带薪年假等福利一应俱全,各种团建活动,还有周年庆定制礼物! 3、全面系统业务培训+师徒制体系!小白也能快速变牛,不限学历学历(条件优秀者可放宽要求),热爱销售工作 4、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神,执行力强。 5、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我; 6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆,境中生存的能力。 7、有无工作经验均可(公司提供免费培训,一带一带教,小白也不用担心)  
  • 6k-12k·24薪 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网 / 天使轮 / 2000人以上
    岗位简介: 【岗位职责】 1、了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案; 2、维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据; 3、陪同客户看房,并帮助客户了解房源信息; 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成; 5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 【入职流程】投递简历—电话沟通—线上面试—发放offer—办理入职 工作地址:广州市各大营业区域(可根据个人意愿就近安排门店) 【工资福利】(销售,底薪不是重点!) 大专试用期底薪3000+2000绩效 本科试用期底薪4000+1000学历补贴+1000绩效 高额提成(20%-77%);年收入(平均收入10-15万) 1、广州社保+带薪年假+节日礼品+每年定期体检; 2、业务补贴;节假日福利;团队月度业绩奖励,个人开单奖励; 3、全面系统的业务培训; 4、资深经理全程一对一带教; 5、房产贝壳网全面支持; 6、阶梯式的进阶培训,全面提升业务技能; 【答疑解惑】 底薪为什么那么高,是无责任底薪吗? 我们认为优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次从员工角度出发,公司提供的底薪保障大家的基本生活,让大家有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩。 【员工晋升】 销售团队没有空降兵,今天的销售人员是明天的高层管理者的后备人选。分为两个发展方向: 营销精英发展规划: 助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展规划: 店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁 【答疑解惑】 没接触过这个行业,怕做不好? 公司很多销冠都是各个专业,或者来自各行各业,大多数都没有接触过房产行业。公司提供一对一导师带教以及前期的资源倾斜,有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养跟累计,但是能力 态度等会决定你的高度,所以公司会对学历和学习能力有要求,没有经验要求。  房产好做吗? 首先,贝壳找房做为房产科技的领军企业,在全国的口碑和实力有目共睹。广州的房价是很高,但是有人的地方就有住房需求,关键是提高自我的专业素养和业务知识。 其次,根据贝壳研究院的市场报告,现在中国的房产市场将从增量房时代转变为存量房时代,在未来房产交易市场将会越来越频繁且涉及金融、法律等专业知识,这决定了经纪人是一个适合躬身入局,长期发展的职业。将会随着工作年限的增长,提升自己的服务水平和资源积累,进而实现了收入的持续增长。