职位职责： 1、参与抖音内容输出业务的开发和优化； 2、提升短视频&直播系统性能和开发效率，保证高并发高可靠； 3、通过不断技术研究和创新，推动直播业务的快速发展和高效迭代； 4、通过抽象出业务通用能力，帮助业务解决共性需求，减少重复开发； 5、参与抖音相关业务的开发和平台建设，重点是对SaaS和PaaS开发和优化。 职位要求： 1、具备扎实的编程能力和优秀的设计能力，热爱编程； 2、深刻理解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础； 3、有高并发服务设计和实现经验，对分布式系统有深入理解； 4、熟悉 Mysql、NoSQL、消息队列等 WEB 组件； 5、对软件产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。

职位职责： 1、负责大语言模型在创作方向的效果和质量评估，与产品、研发团队充分沟通协作，深入理解评估需求，独立负责专项送评沟通、评估追踪、分析结论输出全链路工作，定期推动评估规则迭代； 2、参与各类业务调研分析与评估方案制定，组织开展评估工作，借助数据分析等方式拆解分析问题，定位模型在创作场景下的各类体验问题，结合评估结果及用户视角提供解决思路与优化方向，输出有价值的分析报告。 职位要求： 1、本科及以上学历优先，是AI文本创作的深度用户，对大语言模型有热情和深入理解，会Prompt Engineering和Workflow搭建者，能推动自动化任务为业务提效优先； 2、文字内容意识优秀，具备多体裁文本创作或鉴赏能力，涵盖论文、文案、公文、教案、诗歌、小说等优先； 3、熟练使用Excel等数据分析工具，能敏锐洞察数据问题并推动解决，提炼价值信息产出结论报告。

直播内容 1、针对大学生就业在直播间讲解职业规划、专业知识讲解、提供咨询服务,帮助学生、家长做好职业生涯规划; 2、专业知识讲解、提供咨询服务，帮助学生、家长做好职业相关规划; 3、针对考公、考研、事业编考试进行专业知识讲解、提供咨询服务; 4、针对在校大学生、研究生的学生生涯规划及职业生涯规划提供咨询服务 岗位职责 1.按照公司安排在抖音/快手/视频号等平台完成直播; 2.每日根据直播数据和结果进行复盘讨论会 3.需要定期撰写短视频脚本并拍摄,自己更新话术脚本; 4、按时按要求参与公司各类培训及考核 任职资格 全职 1、具备央国企、人力资源、教培/咨询(高报/考研/考公/事业编)、电商/知识付费、播音/主持等行业背景 2、具备较强的学习能力以及持久的学习力，能够在直播中形成自己的个人IP形象 3、具备良好的自省能力、较强的情绪掌控能力 4、具备较强的执行能力与抗压能力 5、具备文案撰写能力[加分项] 1、形象气质佳 2、声音条件优越 3、身体素质强 薪酬福利 完善的底薪制度+多项提成收入+团队奖金+完善升体系五险一金

岗位职责： 1、负责用人企业信息库的建立、管理和维护，进行就业企业（推荐面试、企业定制、人员派遣等）的开拓、合作洽谈以及后期的企业关系维护； 2、负责对应项目学生的就业指导，如就业面谈，简历修改，模拟面试、简历投递等，针对性地为学员提供指导意见，为学员职业规划等课程指导，并且及时将学员就业信息反馈给市场部门； 3、负责针对企业需求进行需求发布、学员简历匹配、组织双选会（推荐或带领学员到外部企业面试）、反馈学员与企业合作情况，协调、解决学员就业工作过程中的突发事宜； 4、收集典型就业信息，为市场宣传提供相关素材，提供有效的就业数据进行数据分析。 5、负责部门相关各类事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历,市场营销、计算机、教育专业等相关专业，2025或2026届毕业生； 2、擅长做与学生的沟通交流工作；大学期间有班干部、学生会社团工作经验优先； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力，能够接受短期出差； 4、具备一定的IT、人力资源管理方面的知识，熟练使用office办公软件。

岗位职责： 1、负责拓展有全职规划需求的客户，根据公司资源匹配相应培训计划; 2、根据公司就业服务相关业务需求，寻找合作伙伴资源，扩展客源渠道，维护合作伙伴关系; 3、主动了解公司业务的市场信息，并寻求新的商务发展机会，推进业务快速发展; 4、挖掘合作伙伴需求，寻找新的合作机会，拓展合作类型。 任职要求： 1.有职业规划机构资源优先； 2.有金融、保险、券商、HR行业资源者优先； 3.具有良好的沟通谈判能力及团队协作精神； 4.有职业规划机构经验优先 如果您有HR，猎头及全职就业规划的工作经验，优秀的沟通能力，愿意基于招聘属性开展客户开拓工作，喜欢与高级人才沟通交流，善于表达，愿意挑战职业宽度，欢迎您与我们联系。

1、此岗位为销售岗位：主要负责华人留学生&国内高校大学生&研究生 资源开发寻找； 2、学生就业服务产品（简历优化/笔试辅导/全职岗位/实习岗位）的销售和推广； 3、根据学生简历，挖掘客户需求，制定与其匹配的就业方案； 4、随时解答学生实习中的问题，完善实习体验； 5、完成上级交给的其他任务； 任职要求： 1、有一年以上面销&网销经验，接受优秀毕业生、实习生； 2、大专以上学历； 3、有教培行业销售&留学机构销售&猎头顾问经验者优先； 4、具备责任心，细致耐心，沟通能力好； 5、接手和学习新事物的能力强。 薪资福利： 1.工作时间：上午9：10-12：10，下午13：30-18：20。 2.休假制度：周六周末双休，法定节假日全休，缴纳五险一金。。 3.公司在地铁口，交通便利，团队年轻氛围轻松，每周下午茶福利，不定期会有团建， 4.中国传统节日（端午，中秋，春节）为员工发放福利礼品。 5.薪资结构：底薪（5-6K)+提成（7%-10%），销售业绩越高，提成越多

就业顾问／就业指导／就业老师／就业辅导专家 岗位职责： 1、负责开拓企业HR资源，与企事业单位联系沟通AI岗位招聘需求，了解其用人标准，匹配候选人，并建立长期合作关系，推荐学员就业或实习，拓展企业HR资源； 2、负责维护企业信息库和已就业学员信息数据库的建立、管理和维护，保证各种就业信息的收发、整理、归档和保存工作； 3、负责指导学员简历制作，讲授职业素质课、面试技巧、职场礼仪课等相关内容；组织学员参加各种招聘活动，完成就业推荐； 4、关注人力资源市场动态变化并进行人才需求分析，完成学员就业推荐，同时就业老学员跟踪维护； 5、及时收集有效的就业信息，为市场宣传提供相关的素材; 6、完成学院口碑转介绍工作及推广； 任职要求： 1、有3年以上教育培训行业相关工作经验及人才输送企业合作资源优先。B端开拓经验优先，了解互联网行业AI相关就业市场动态，熟悉AI各个职业领域的招聘特点和要求。 2、大专及以上学历，有三年以上人力资源招聘、培训经验优先，有猎头工作经验、职业教育经验优先； 3、熟悉人才市场及就业应聘中的各种技巧，熟悉企业人力资源管理相关知识； 4、具备良好的语言表达能力和沟通能力，具有良好的团队合作精神及组织协调能力； 5、具备很强的市场开拓能力，能够与用人企业建立起稳固的合作关系； 6、熟练使用Office、PS等技能。 7、热爱学员管理工作，致力于IT教育培训行业长期发展；

岗位职责： 1. 负责开拓学生就业渠道，调研分析就业市场与企业需求，与企业建立良好的人才合作关系； 2.负责拉通合作企业招聘与学生就业意向，推动合作院校学生实习及就业； 3.负责定期更新企业信息库及学生就业进展，维护合作企业关系； 4.负责拓展企业与合作院校的人才定制培养、校企合作项目等商机。. 任职要求： 1.本科及以上学历，三年及以上工作经验，人力资源、教育学、营销类等相关专业优先; 2.具备良好的沟通协调能力、学习能力，熟悉企业批量招聘流程、有专场招聘组织经验，有校企合作项目经验优先; 3.逻辑清晰，自驱力强，有责任心。

主要职责: 1. 提供个人和职业发展咨询服务,包括职业规划、简历撰写、求职技巧和面试准备等方面的帮助。 2. 设计和实施就业指导计划,包括招聘会和职业素养课程等。 3. 与行业专业人员建立联系,为学生提供实习和就业机会。 4. 跟踪学生的进展,并在需要时提供跟进和支持。 5. 提供职业市场趋势和就业数据的更新和分析。 6. 参与学校的学生组织和活动,为学生提供指导和支持。 职位要求: 1. 本科及以上学历,相关领域学位或认证证书。 2. 2年以上就业指导经验,有成功的就业指导案例。 3. 熟悉就业市场的趋势和变化,具备数据分析和预测能力。 4. 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与不同背景的学生和职业人士合作。 5. 具备基本的计算机技能,如Word、Excel和PowerPoint等。 6. 对职业指导和招聘有热情,有创造力,能够灵活应对不同的学生需求。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎申请。

【工作职责】 1、完成元宇宙中的每日任务（如：观影、阅读、购买道具等）； 2、达成月度活跃值目标（完成每日的日常任务即可达成）； 3、监督公共社交氛围，引导良性社交环境，检举不良社交内容； 【任职要求】 1、良好的表达能力以及沟通能力； 2、性格外向，积极乐观，亲和力强，具备良好的交流沟通能力; 【薪酬奖金及其他福利】 1、基本工资：50~1700；绩效奖金：详情咨询人事部； 【灵活就业&居家办公】 1、本岗位无时间及地域性要求，每月根据工作完成量核算薪酬； 2、有完善的薪酬体系，每月10日为发薪日；

岗位职责 1、主要负责招聘学员，帮助学员就业 岗位要求 1、30岁以下 2、要求本科学历及以上，能力优秀者可放宽至大专。 补充说明 1、早九晚六，周末双休 2、底薪2000+全勤200+绩效+提成（绩效=每个月固定5个任务，每个1.2K）（提成：试用期3％，转正5%）

1）总体负责灵活就业的生态运营，负责生态成长； 2）通过数据分析、竞对分析、市场调研等方式洞察用户需求，发现业务问题和机会，制定细化运营策略； 3）日常负责做生态招商，大型活动，线下推广，联合运营等； 4）与相关政府机构、服务商、内部相关团队、有效协同，达成业务目标； 5）基于灵活就业服务业务场景，孵化新业务模式，制定创新业务运营策略，并推动落地。 职位要求： 1）***本科及以上学历，5年以上工作经验； 2）有数字政务、人力资源相关运营经验优先，或熟悉数字生活、数字金融等相关行业； 3）具有用户增长运营、会员运营、产品运营等相关从业经验； 4）有较强的逻辑思考与数据分析能力，有良好的资源整合及项目管理能力，具备一定商务能力； 5）积极乐观，热爱运营工作，责任心强。

1）负责制定灵活就业的行业发展规划，推进落地实施标准。 2）结合公司战略和行业发展情况，制定生态合作策略和政策。 3）协同产品，运营，技术等多部门，推动生态合作，推进业务落地。 职位要求： 1）***本科及以上学历，5年以上工作经验。 2）具有商务拓展，对外合作等相关从业经验。 3）具有人力资源，政府事务等相关经验，熟悉劳动力市场，灵活用工等相关行业。 4）有过线下人力资源服务，蓝领用工服务，职业培训管理等从业经历优先。 5）有较强的逻辑思考与数据分析能力，有良好的资源整合及项目管理能力。 6）文笔佳，擅长方案撰写，擅长各类办公软件。 7）积极乐观，责任心强。

任职要求： 1、根据学员情况，针对性负责学员简历修改、面试指导及职业规划建议; 2、有企业、事务所资源，负责针对学员情况开拓及维护企业，推荐学员； 3、能够独立策划、组织、协调社群内对学员的管理，保证学员满意度； 4、根据教学目标，可以独立制作高质量课件，并不定期进行就业相关课程直播； 5、负责学生就业情况及数据的管理，并能够为前端运营急事提供相关宣传素材。 任职资格： 1、本科及以上学历（学信网可查），有教育培训行业教务管理或就业工作经验者优先； 2、沟通能力强、思维敏捷，具有较强的创新思维和执行力；富有乐于助人的热情，有较强的亲和力和感染力； 3、有就业推荐、猎头招聘工作经验者优先； 4、良好的职业形象，优秀的表达，沟通能力，较强的抗压能力； 有较强的敬业精神，能吃苦耐劳，有责任心。

岗位职责： 1、负责非标自动化设备的电气系统设计，包括电路设计、PLC程序开发、HMI界面编程，独立完成接线图绘制及BOM清单输出，安装调试 2、负责设备的现场调试与功能验证，解决开发与运行过程中的技术问题，确保设备稳定高效运行； 3、熟练掌握主流品牌PLC汇川，台达，熟悉(信捷，三菱、西门子、松下等）及HMI编程， 4、熟练应用变频器、伺服系统、传感器、驱动器等关键元器件，相机，机械手等调试； 5、编写完整的技术文档，包括电气图纸、程序说明、操作手册、调试记录等，确保资料规范可追溯； 6、协同机械、视觉软件等团队完成产线设备联调与系统集成，具备产线连线项目经验者优先； 7、完成上级交办的其他技术任务，支持项目全周期推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化或相关专业； 2、3年以上非标自动化设备电气设计与PLC开发经验，精通汇川，台达，西门子、松下等主流PLC编程，熟悉威纶通，步科等触摸屏开发； 3、熟悉Modbus RTU/TCP、串口自由协议、Socket通信等工业通信协议，具备伺服系统调试经验（含齿轮比设置、增益调节、振动抑制等）； 4、精通电气元器件选型、电路设计及气动回路设计，熟练使用CAD或EPLAN等电气设计软件； 5、具备独立开发产品能力，有产线集成或复杂设备开发经验者优先；