工作职责： 1.协助客户策划线上（基于搜狐网络媒体平台）品牌推广方案，并提出建议及解决方案，熟悉数据营销产品整合； 2.了解并分析客户需求，不断为客户挖掘潜在及具延展性的营销机会； 3.制定项目阶段性计划与目标，同时进行内部资源协调，确保项目的可执行性； 4.结合客户品牌推广需求，深入挖掘网站内容资源进行整合，完善营销推广规划； 5.深入了解网民行为特征及互联网媒体特征，针对销售的不同需求进行数据分析支持。 任职资格： 1.*****本科以上学历，至少两年以上工作经验，有4A广告公司媒介/策划工作背景，有相关互联网媒体从业经验者优先； 2.精通ppt并具备出色的方案撰写、文案写作、整合、包装能力； 3.以往服务客户以汽车、金融行业为主，同时有日化、食品、医药等行业经验优先； 4.出色的沟通表达与协调能力，负责心强，工作认真负责，思维清晰活跃，喜好创意思维； 5.独立性强，有独立完成项目的能力； 6.面试需提供个人策划PPT作品。

【岗位职责】： 1.起草、审阅、修改公司业务合同，参与业务谈判及合同相关争议解决； 2.根据业务线的需求，提供法律咨询、法律研究，进行法律审查和合规性风险评估，并在策略和法律层面协助业务开展； 3.协助制定公司版权保护策略，参与公司维权案件处理； 4.境外日常法律事务处理及公司合规相关法律事务。 【任职要求】： 1.法学专业毕业，研究生以上学历优先，海外留学背景或985院校优先； 2.通过国家司法考试，英语可为工作语言，具有互联网行业法务工作经验者优先； 3.具有扎实的法学理论功底，有较强的逻辑思维、沟通能力、组织协调能力和执行力； 4.具备良好的职业道德和团队合作精神，工作主动性强、学习能力强、诚实守信。

职位职责： 1、负责公司各业务线的安全案（事）件调查工作，维护公司与用户的合法权益； 2、负责建立、维护安全合作资源，保障公司业务安全发展，及时感知业务风险； 3、负责处置业务侧各类应急事件； 4、负责撰写调查报告，通过案件调查反哺业务，协同业务制定有效的解决方案并落地执行。 职位要求： 1、3年以上安全事务或相关部门工作经历； 2、具有较好政策敏感性，能及时捕捉与公司各业务相关的社会热点和风险事件，能根据外部信息判断业务风险点并提出应对策略； 3、熟悉政法行业知识技能，具备较强的网络案件独立调查能力，拥有丰富黑灰产类、知识产权类刑事案件工作经历者优先； 4、具备数据整理、分析能力，熟练使用SQL、Excel等工具； 5、具备优秀的人际交往、沟通协调能力，有较强的语言文字表达能力； 6、有工作激情与团队意识，诚信、乐观，能够较快的适应工作节奏，适应差旅。

职位职责： 1、与相关部门建立并维护良好工作关系，高效响应各项工作要求； 2、关注与安全事务相关的政策要求、法律法规，结合业务实际准确解读并及时落实相关工作要求，为公司业务安全发展提供支撑； 3、对公司业务发展中的安全隐患和问题，积极开展沟通协调，及时妥善解决。 职位要求： 1、本科以上学历，三年以上安全事务工作经历，具备较强的沟通协调能力和文字表达能力，有黑产打击经验的优先； 2、有吃苦耐劳精神，遇有重要工作能够随时响应； 3、有与安全事务相关部门工作对接的经验，有一定资源整合能力和业务推进能力。

【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程，形成部门SOP体系； 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程，确保及时性、准确性及员工满意度； 3、人员优化及协助劳动争议处理，日常劳动关系相关问题解答； 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求，根据阶段性mapping目标，输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历，4年以上招聘及员工关系相关工作经验； 2、熟悉劳动法合同等相关政策，如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先； 3、有mapping经验优先； 4、抗压力强，数字敏感。

员工关系专员职位概述   负责维护和优化员工与企业之间的关系，处理员工投诉、纠纷及劳动关系问题，推动员工满意度提升，营造和谐的工作环境，确保企业政策与法律法规的合规性。  核心职责   1. 员工关系管理       处理员工咨询、投诉及劳动争议，提供合规解决方案。       组织员工沟通会、座谈会等，收集反馈并推动改进。       协助开展员工满意度调查，分析数据并提出改善建议。   2. 劳动合规与风险防范       确保公司政策、流程符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。       参与劳动合同签订、变更、续签及解除流程，规避法律风险。       协助处理劳动仲裁、诉讼等纠纷案件。   3. 员工活动与企业文化       策划并执行员工关怀活动（如节日福利、团建等），提升员工归属感。       推动企业文化建设，传播公司价值观。   4. 政策制定与培训       协助制定/修订员工关系相关制度（如考勤、奖惩、沟通机制等）。       开展员工关系培训（如反骚扰、沟通技巧等）。   5. 跨部门协作       与HRBP、法务等部门协作，解决复杂员工关系问题。       对接工会或员工代表，维护沟通渠道畅通。    任职要求   教育背景：    本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先。   经验要求：    3年以上员工关系或HR相关工作经验，熟悉劳动法律法规。    有劳动争议处理经验者优先。   技能与能力：    精通《劳动合同法》及地方性劳动法规。    优秀的沟通能力、冲突解决能力及保密意识。    熟练使用Office办公软件及HR系统。   加分项    持有人力资源管理师或相关证书。    熟悉心理健康辅导或EAP项目。

工作职责： 1.商务接待与客户关系 负责重要客户/政府领导的商务接待全流程 陪同领导参与商务谈判，提供政策与资源支持 深度挖掘客户需求，推动合作达成，将客户需求转化为生产力 建立关键客户档案，定期维护关系并挖掘合作机会 2.政府关系与公共事务 建立并维护与政府机构、行业协会的长期合作关系，及时获取政策动态，推动公司业务发展、人才培养等相关需求落地 统筹应对政府调研、专项检查等重大接待活动 建立并维护与相关部门的关系，对突发应急事件的解决能够及时得到政策指导 3.党建业务与企业文化 负责北京平台党建工作的组织管理工作 将党建与业务建设和企业文化结合，创新公司党建品牌 任职要求 1.中共党员，本科及以上学历 2.五年以上政府关系/公共事务/商务接待经验，有互联网行业背景优先 3.熟悉党务工作，具备独立开展工作的能力 4. 形象气质佳，商务礼仪规范，具备良好的职业素养和亲和力； 5. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力和团队合作精神； 6. 具备较强的市场洞察力和客户需求分析能力，能够独立完成方案策划和执行； 7. 危机处理与行文能力，掌握公文基本要求，能够高质量撰写综合性公文 8. 工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

1、负责员工人事管理系统/花名册的信息维护，按时完成入离转调手续办理，人事材料的审核归档； 2、负责日常考勤和假期管理，考勤答疑及考勤数据的汇总/审核，按月输出员工敬业度分析报告； 3、负责协助上级进行HR管理制度和管理系统的迭代升级； 4、协同BP处理劳动仲裁、员工投诉，维护员工劳动关系，合法规避和处理劳动风险； 5、推动企业文化的落地，营造积极向上的文化氛围。 岗位要求： 1、3年以上人力资源工作经验，在员工关系、企业文化、SSC方面要求有丰富实践经验； 2、熟悉现代企业常用的OA系统（飞书/钉钉），有丰富的系统操作经验； 3、熟练使用常用办公软件，优秀的人际沟通能力；优秀的计划性和实施执行能力； 4、办事思路缜密、细心；优秀的学习能力，富有团队合作精神，性格坚韧抗压能力强； 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；具有良好的职业操守，原则性强；

岗位JD: 职位名称:综合事务实习生 工作内容: • 协助公司综合事务,包括零星采购，安排会议、处理文件信函、协调员工关系等。 • 维护公司的日常运营秩序,确保公司的各项规章制度得到执行。 • 协助公司高管进行数据整理和统计,包括收集和整理数据、制作报表等。 • 参与公司的各项活动,为公司的活动提供支持和服务。 • 完成公司交办的其他事项。 职位要求: • 大学在校学生,大四或即将毕业。 • 具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够独立处理事务。 • 熟练掌握Office办公软件,具备基本的数据整理和统计能力。 • 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承担起公司交给的职责。 • 有较强的学习能力和适应能力,能够快速融入公司。 福利待遇: • 实习生将有机会参与公司的日常事务管理,并协助公司高层管理人员处理各项事务。 • 公司将提供实习生的午餐和实习补贴。 • 实习期为3个月,表现优秀者将有机会成为公司的正式员工。

工作职责 1、负责员工活动的策划、组织、实施工作； 2、负责各文体协会的对接管理工作； 3、负责集团工会相关制度建设，配合财务流程制定； 4、负责集团工会档案整理归集，员工节假日福利发放安排与执行; 5、负责工会相关宣传工作，组织上级有关规定的宣贯及评优评先工作； 6、负责工会日常事务对接，负责对困难员工帮扶慰问、节日慰问、伤病慰问等工作； 7、做好与团委、妇联日常对接工作。 任职资格 1、本科以上学历；1年以上的专职工作经验； 2、熟悉团委、妇联工作，有文体活动策划经验或设计策划经验为佳； 3、性格活泼开朗，善于沟通与表达，相对外向； 4、有团队合作精神。

在水一方品牌策划有限公司欢迎志同道合、有梦想的年轻人加入，有点叛逆也没关系。我们公司没有任何偏见：**偏见、容貌偏见、性别偏见、领导个人喜好偏见、同性恋偏见。 企业介绍： -在水一方以生活用纸/卫生巾/纸尿裤及孕婴童行业品牌战略为核心服务板块，为客户提供包括品牌构建、营销策划、市场推广、活动行销、广告投放、品牌及包装相关设计等在内的各项营销设计服务。 -公司网站：http://www.zsyf-china.com/ -微信平台：微信平台：Water-china 想要一名擅长板绘 爱画画的你——心里有爱 画里带彩 描得出动人的线条，勾勒出故事的篇章，让人定睛一看，画中满是浓郁的情感，等你，是你吗~ 岗位职责： 1.负责品牌的包装设计，擅长各类风格插画设计； 2.能根据文案和客户思路绘制符合需求的画面。; 3.为甲方爸爸各类产品，品牌形象、宣传推广等设计绘制相关插画，卡通形象； 4.熟悉当下流行风向，有自己的创意和想法，能根据项目需求进行插画制作，完成插画图案设计； 5.针对不同主题，制作相应的插画设计； 6.独立完成插画图案设计，并制作成可以使用的产前完稿。 任职要求 1.文字体设计、运用、排版能力； 2.有原创卡通、国风等图案的能力，二次创作改图的能力； 3.专业美术院校设计及相关专业毕业，如平面设计、视觉传达、插画、漫画、动画等美术类或其他相关艺术设计专业； 4.精通ps、ai、板绘等 绘画软件，手绘能力强，色彩感觉好，视觉审美水平高； 5.有扎实的绘画能力，创意风格鲜明，有深厚的美术素养及审美； 6.想象力丰富，色彩感强，能驾驭多种不同设计风格； 7.可先发近期插画类及平面设计类作品； 职位关键词：板绘 手绘 条漫 原画 插画 原创 绘画 美术 漫画 B站 二次元 IP 品牌风格 上色风格 卡通 人物 动漫设计 艺术设计 产品包装插画设计 画册、海报等等 - 薪资待遇：固定底薪+奖金+绩效+全勤奖+完成目标带薪旅行+年度国外旅行+医保社保+公积金； -上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，午休1个半小时，周日固定休，节假日固定休息 在水一方待遇与福利： 1.表现优异者，优选参与公费出国旅游，世界那么大，带你去看看； 2.人才定位及深度技能培训； 3.丰厚年终奖（3年双薪5年三薪）、年会抽奖、开门红； 4.全勤奖金100元，连续三个月全勤可获得200元奖金； 5.提供冰箱、微波炉供员工使用； 6.每周下午茶，让你轻松享受休闲时刻； 7.享受带薪假期（法定假日、病假、产假）让你充分享受与家人的团圆时刻； 8.异地就业享有住宿补贴； 9. 公司内部设置图书馆，休息时可供全体员工借阅图书或杂志； 公司网站：http://www.zsyf-china.com/ （人事微信号：zsyf_HR）

岗位职责： 1. 负责二维动漫短剧的动画制作，包括角色设计、场景设计、动画制作及后期合成； 2. 根据项目需求，按时完成动画制作任务，保证动画质量； 3. 与团队成员密切合作，确保动画制作进度与项目整体进度相匹配； 4. 参与项目创意讨论，为动画制作提供专业建议。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，动画制作、影视制作、美术设计等相关专业优先； 2. 工作经验：2年及以上二维动画制作经验，有独立完成动画短剧作品者优先； 3. 技能要求： - 熟练掌握An软件（如Adobe After Effects、Toon Boom、Flash等）进行动画制作； - 熟悉二维动画制作流程，具备良好的绘画功底和动画设计能力； - 熟练使用相关绘图软件（如Photoshop、Illustrator等）进行角色和场景设计； - 掌握音频处理软件，具备基本的音频剪辑能力； 4. 具备良好的创意思维和审美观，能够独立完成创意设计； 5. 具备良好的沟通和团队协作能力，能够适应快节奏的工作环境； 6. 对动漫行业有浓厚兴趣，关注行业动态，积极学习新技能。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：面议，根据个人能力及工作经验； 2. 五险一金、带薪年假、节假日福利等； 3. 提供良好的工作环境和发展空间； 4. 丰富的团队活动，提升团队凝聚力。 岗位职责描述： 1. 负责根据剧本和分镜头脚本，进行角色和场景设计； 2. 利用An软件进行动画制作，包括关键帧、补间动画、动画特效等； 3. 配合音效和背景音乐，进行动画后期合成； 4. 参与项目评审，根据反馈优化动画作品； 5. 按时提交项目进度报告，确保项目顺利进行。 应聘方式： 请将个人简历、作品集（包括动画作品、角色设计、场景设计等）发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“二维动漫短剧动画制作员工+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

岗位职责： 1. 职位概述： 负责电脑门店的进销存管理工作，确保商品库存的准确性，优化库存结构，提高库存周转率，同时协助门店经理完成销售任务。 2. 主要职责： - 负责门店商品的入库、出库、盘点、退货等工作，确保库存数据的准确性； - 负责门店商品的采购计划制定与执行，确保商品供应充足，满足顾客需求； - 负责门店库存商品的分类、摆放、整理，确保商品陈列美观、有序； - 负责门店销售数据的收集、整理、分析，为门店销售策略提供数据支持； - 负责门店库存商品的损耗管理，降低库存损耗； - 协助门店经理完成销售任务，提供销售支持； - 参与门店日常运营管理，提高门店整体运营效率。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，计算机、市场营销、物流管理等相关专业优先； 2. 工作经验：1-3年电脑行业或零售行业相关工作经验，有进销存管理经验者优先； 3. 专业技能： - 熟悉电脑硬件、软件及配件市场行情，具备一定的电脑知识； - 熟练使用进销存管理软件，如金蝶、用友等； - 熟练使用Microsoft Office办公软件，尤其是Excel和Word； 4. 个人素质： - 具备较强的沟通协调能力，能够与供应商、顾客建立良好关系； - 具备较强的责任心，工作细致认真，能承受一定的工作压力； - 具备较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+提成+奖金，具体****； 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。 联系方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱（请填写具体邮箱地址），邮件标题请注明“电脑门店进销存管理员工+姓名”，我们会尽快安排面试。期待您的加入！

一、招聘岗位 总经理助理 二、岗位职责： 1、统筹行政人事工作日常工作，处理办公事务，包括文件起草与审核传达等，确保工作有序开展； 2、负责公司知识产权申请与项目申请，对接法务，文件合同审核，确保合规管理与风险防控； 3、负责内部会议及商务接待会议的组织筹备工作，包括会议通知、场地布置、会议记录以及会后决议的跟踪落实； 4、管理总经办的各类文件资料，规范管理，进行分类、归档、保管及保密工作，确保文件查阅便捷、安全； 5、做好公司内部各部门之间的沟通协调工作，传达总经理的指示与要求，反馈各部门的问题与需求，促进跨部门协作顺畅高效； 6、负责总经理交办的其他日常事务统筹工作。 三、任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先。 2、经验要求：1-3年以上相关工作经验，有企业管理、行政人事等工作经历者优先；有大中型企业或同岗位经验者更佳。 3、技能要求：熟练掌握 PPT 软件的各项功能，具备扎实的文案功底，能够按要求完成商务汇报、行业分析等公司相关PPT文档撰写、版式设计，过往有相关 PPT 作品者优先。​ 4、拥有出色的沟通协调能力，能准确理解上级意图，清晰传达信息，有效协调内外部关系。 5、具备良好的职业素养和道德品质，工作认真负责、严谨细致，有强烈的责任心和敬业精神。 四、薪资福利 月薪：8000-15000元（具体薪资根据个人学历、工作经验、综合能力等因素面议） 基础保障：五险一金、节假日福利

工作职责： 1、参与制订和完善”三会”规则、制度，协助董事会秘书完成”三会”会议的筹备、组织 及文件资料编制； 2、协助董事会秘书做好公司股东相关联系事宜； 3、参与完善公司法人治理结构、内控体系建设； 4、协助董事会秘书处理公司与监管部门、交易所及其他相关机构沟通； 5、参与收集整理股票发行上市相关法律法规、国家宏观政策、行业情况和发展动态； 6、协助实施融资、并购、对外投资及参股等资本运作项目； 7、参与建立和完善公司信息披露系统，参与编制公司各类信息披露文件的制作、报送、公告等。 任职资格： 1、经济学、金融学、法学、证券学及相关专业本科以上学历； 2、具有2-3年港股上市证券事务相关工作经验； 3、掌握财务、税务、法律、金融、企业管理等相关知识； 4、理解分析能力和组织协调能力强； 5、具有较强的公文写作能力、良好的人际交往能力，对待突发事情善于应变和处理。