华为od 算法岗/入职外企德科/科锐 【岗位职责】 参与大模型算法建设并在相关产品上落地使用，构建聪明、能干、贴心的智慧助手，为用户提供高价值服务。 持续关注前沿算法进展，攻关技术难题，构建业界遥遥领先的全面的大模型能力（包括不限于多模态能力，长序列能力，推理规划能力，超级对齐等）。 参与大模型数据构建，分析及评测，为模型训练打下坚实的基础。 参与大模型训练算法优化，提升大模型训练、推理效率。 【岗位要求】 1、计算机科学，人工智能，大数据，数学等相关专业。 2、熟悉大模型预训练，微调, 强化学习等相关算法，了解llama等常见大模型框架。 3、有自然语言处理，智能问答、信息抽取、推理规划、多模态、指令遵从等相关项目经验者优先。 4、了解数学、物理学等学科体系和演进路线，对学科领域的数据体系有较为深入理解者优先。 5、熟悉python等编程语言。 6、有较强的分析问题和独立解决问题的能力，有团队意识，善于沟通表达。

1、根据检验标准（如技术图纸、规格书、样品、国家标准、行业标准、客户要求等），对供应商送来的物料进行检验，详细、准确地记录检验数据和结果（填写检验报告）。 2、将检验中发现的质量问题及时反馈上级，并跟踪供应商的改善措施和效果。 3.中专/高中及以上学历，1年以上IQC、IPQC、OQC等经验，具有1年以上电动摩托车或电动自行车IQC、IPQC、OQC相关工作经验优先考虑；有五金件、电子件质检相关经验优先考虑， 4.能看懂图纸，熟练使用卡尺、千分尺等常规测量器具，了解QC七大手法8D等质量工具； 5.具备良好的沟通、有较强的团队意识、有责任心、上进心。

要求:18岁-35岁内，男女不限，初中以上学历，吃苦耐劳，身体健康，较强动手和学习能力；有组装摩托车或者机车手经验优先考虑；

要求: 18岁-35岁内，男女不限，初中以上学历，吃苦耐劳，身体健康 底薪：2300（22天制）平时加班19元/小时，周末加班25元/小时+岗位津贴+绩效+全勤，综合工资4500-6500，月休四天，包吃包住。

岗位职责： 1、负责短视频（抖音、视频号）的编导工作，快速提升流量； 2、能独立完成短视频选题策划、内容策划、运营相关工作； 3、持续不断研究内容最新玩法，热点话题； 4、短视频平台最新运营策略，行业及竞品最新动态； 5、有网感，有打造爆品的方法论。 职位要求： 1、有一定的构图、色彩审美能力； 2、熟悉场景及灯光布置； 3、思维活跃，有娱乐精神，制造内容话题和亮点，能够结合当下热点选题。

1 年龄18-45岁 2包吃住   3空调车间宿舍 4缴纳五险

1年龄18-45岁 2负责产品外观检测 3 待遇2165底薪+全勤+岗位津贴+加班5500以上

招聘要求：                头脑灵活，能吃苦耐劳，综合素质良好，有无经验均可。

任职资格    1，熟悉冲压的基本原理，了解冲压的生产流程 。    2，熟悉IPQC的作业方法及流程。    3，清楚手机类小五金结构件的不良缺陷，懂得预防。    4，具备生产异常问题的处理能力。    5，有实际冲压QC组长的工作经验。 岗位职责 1.负责IPQC日常工作安排，工作内容协调 2.能看懂CAD图纸，熟悉机械加工的基本工艺要求 3.熟悉来料（IQC）、制程（IPQC）、成品出货（QA）检验流程; 4.早会、客诉及制程异常宣导、不良履历建立 5．首件初步审核确认，防止批量性不良发生 6. 各类文件的归档、整理、审核、数据收集 7．IPQC技能培训、检查方法之教导 8．制程异常处理，反馈及改善措施的跟进 9．巡检记录检查，品质发生异常时品质异常通知书发出时确认审核 10. IPQC工作绩效考核、下属每日工作分配管理，有优秀的沟通、协调、学习及抗压能力

广东东莞领益精密科技有限公司成立于2006年，是全球精密功能件龙头企业和中国智能制造领军企业，是《财富》中国500强、中国民营500强及中国制造业500强企业。 领益智造具备全行业最强的模切、冲压、CNC、紧固、注塑等全制程能力，是全球最大的精密小件供应商。 【公司承诺】:工厂直招-不收取任何手续费用职位要求:大量招聘普工，男女不限比例 1.工作时间:5天8小时，每天加班2小时，每周日休息。 2.薪资:5000-6000元/月1)底薪2200元+2)全勤奖300元/月3)绩效奖0-500元/月4)夜班补贴15元/日5)外宿补贴100元/月6)伙食补贴12元/日7)工龄奖5-500元/月8)净房补贴15元/日9)工时合 规奖励300元/月10)入职满一个月每月津贴100元/入职满3个月 每月津贴150元+，3、加班费按劳动法计算，1)平时加班(19元)2)周六日(25.3元)，3)法定假日加班(37.9元);4、通过技能考核每月可享有50-150元技能津贴，依工作环境每月享有不同岗位津贴;每月最后一天发工资，工资结算时间是上月20号到本月 21号的出勤天数，为本月实发工资5公司员工每年运营绩效与员 工工作表现，发放年度绩效奖金、年终奖、服务年资奖、模范员工奖以及春节车资补助等。 6.食宿:标准为6人/间，每间均设有员工个人橱柜，独立阳台，双洗手间及沐浴设施，24小时冷热水供应。 宿舍每层均设有直饮水机，为员工提供开、冰水。员工餐厅提供饮食兼具南北风味及各式小吃。 7.假期:员工享有全薪法定假期、女职工享有产假、婚假;依服务年资，享有全薪年休。 8.公司为员工提供办理养老，医疗，工伤，失业等社会保险。 9.员工生活区内建有篮球场、排球场、乒乓球室、羽毛球场等休闲娱乐设施，超市，理发室等服务场所。 10.公司定期举办生日庆会;重大节日举办大型文艺晚会。 11.面试通过者，当天可分配宿舍，次日培训上岗并分配部门)，身份证复印件2张、一寸彩色照1张、黑色中性笔一支，体检合格检查合格即可上岗。

广东东莞领益精密科技有限公司成立于2006年，是全球精密功能件龙头企业和中国智能制造领军企业，是《财富》中国500强、中国民营500强及中国制造业500强企业。 领益智造具备全行业最强的模切、冲压、CNC、紧固、注塑等全制程能力，是全球最大的精密小件供应商。 【公司承诺】:工厂直招-不收取任何手续费用职位要求:大量招聘普工，男女不限比例1.工作时间:5天8小时，每天加班2小时，每周日休息。 2.薪资:5000-6000元/月1)底薪2200元+2)全勤奖300元/月3)绩效奖0-500元/月4)夜班补贴15元/日5)外宿补贴100元/月6)伙食补贴12元/日7)工龄奖5-500元/月8)净房补贴15元/日9)工时合 规奖励300元/月10)入职满一个月每月津贴100元/入职满3个月 每月津贴150元+，3、加班费按劳动法计算，1)平时加班(19元)2)周六日(25.3元)，3)法定假日加班(37.9元);4、通过技能考核每月可享有50-150元技能津贴，依工作环境每月享有不同岗位津贴;每月最后一天发工资，工资结算时间是上月20号到本月 21号的出勤天数，为本月实发工资5公司员工每年运营绩效与员 工工作表现，发放年度绩效奖金、年终奖、服务年资奖、模范员工奖以及春节车资补助等。 6.食宿:标准为6人/间，每间均设有员工个人橱柜，独立阳台，双洗手间及沐浴设施，24小时冷热水供应。 宿舍每层均设有直饮水机，为员工提供开、冰水。员工餐厅提供饮食兼具南北风味及各式小吃。 7.假期:员工享有全薪法定假期、女职工享有产假、婚假;依服务年资，享有全薪年休。 8.公司为员工提供办理养老，医疗，工伤，失业等社会保险。 9.员工生活区内建有篮球场、排球场、乒乓球室、羽毛球场等休闲娱乐设施，超市，理发室等服务场所。 10.公司定期举办生日庆会;重大节日举办大型文艺晚会。 11.面试通过者，当天可分配宿舍，次日培训上岗并分配部门)，身份证复印件2张、一寸彩色照1张、黑色中性笔一支，体检合格检查合格即可上岗。

广东老领益智造股份有限公司成立于2006年，是全球精密功能件龙头企业和中国智能制造企业，是《财富》中国500强、中国民营500强及中国制造业500强企业。 领益智造具备模切、冲压、紧固、注塑等全制程能力，是全球的精密小件供应商。 【公司承诺】:工厂直招-不收取任何手续费用职位要求:大量招聘普工， 2.薪资:5000-6000元/月1)底薪2200元+2)全勤奖300元/月3)绩效奖0-500元/月4)夜班补贴15元/日5)外宿补贴100元/月6)伙食补贴12元/日7)工龄奖5-500元/月8)净房补贴15元/日9)工时合 规奖励300元/月10)入职满一个月每月津贴100元/入职满3个月 每月津贴150元+，3、加班费按劳动法计算，1)平时加班(19元)2)周六日(25.3元)，3)法定假日加班(37.9元);4、通过技能考核每月可享有50-150元技能津贴，依工作环境每月享有不同岗位津贴;每月最后一天发工资，工资结算时间是上月20号到本月 21号的出勤天数，为本月实发工资5公司员工每年运营绩效与员 工工作表现，发放年度绩效奖金、年终奖、服务年资奖、模范员工奖以及春节车资补助等。 6.食宿:标准为6人/间，每间均设有员工个人橱柜，独立阳台，双洗手间及沐浴设施，24小时冷热水供应。 宿舍每层均设有直饮水机，为员工提供开、冰水。员工餐厅提供饮食兼具南北风味及各式小吃。 7.假期:员工享有全薪法定假期、职工享有产假、婚假;依服务年资，享有全薪年休。 8.公司为员工提供办理养老，医疗，工伤，失业等社会保险。 9.员工生活区内建有篮球场、排球场、乒乓球室、羽毛球场等休闲娱乐设施，超市，理发室等服务场所。 10.公司定期举办生日庆会;重大节日举办大型文艺晚会。 11.面试通过者，当天可分配宿舍，次日培训上岗并分配部门)，身份证复印件2张、一寸彩色照1张、黑色中性笔一支，体检合格检查合格即可上岗。

18/45岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，身体健康，全自动机器，走动式站班，两班倒，一个月一倒。

坐班，检查产品，空调车间，空调宿舍，可以带手机

职位职责： 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先； 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳； 4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求； 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地； 6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。