职责描述： 1. 根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2. 自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3. 根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4. 跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 任职要求： 1. **本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先，有至少7年以上专业经验； 2. 有团队管理经验，必须擅长招聘板块，有企业文化/薪酬绩效板块统筹经验优先，有连锁零售经验优先； 3. 逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 4. 能够熟练办公软件，高效处理工作。

岗位职责 开发高可用性的服务平台； 支持产品质量、安全、性能的提升； 定位后端低效痛点，提出并实施解决方案； 全面把控项目、熟悉性能Benchmark，对相关问题负责。 任职要求 985院校**本科及以上学历，计算机、软件工程或信息技术相关专业； 5年左右后端开发相关经验； 有高并发网络API服务开发相关经验； 有Golang、Python、Shell开发经验； 熟悉Git Flow，具有Agile & DevOps相关经验。 符合以下要求者优先 具有容器技术如Kubernetes、Docker相关工作经验； 参与或主持过网络框架、云计算平台等底层平台或组件开发； 具有服务端平台设计、网络模型/监控系统/高并发系统设计、数据架构设计相关经验； 具有AWS、GCP、OCI或Azura知识背景或工作经验.

主要负责出境介绍、宣传市场，每天拍摄1-2条视频，上班6.5h。小白也没关系，只要面对镜头不紧张，轻松的工作氛围期待你的加入~

岗位职责： 1、根据公司需求对短视频进行选题、策划、拍摄和剪辑。熟悉镜头语言和短视频拍摄手法、营销套路并将其落地输出 2、根据出镜演员人设定位，进行脚本撰写，并进行拍摄、剪辑，把控音乐、文字、图像等视频元素，保证视频整体效果 3、善于研究抖音并对热点视频有强烈探索兴趣，了解其拍摄思路和拍摄手法，及时实现。能够每日追踪抖音热门视频，并捕捉其亮点启发灵感加以实施。熟练掌握抖音短视频热门玩法对短视频的流行趋势以及画面质感具有一定的敏锐度 职位要求 : 1、具有短视频拍摄经验，熟悉短视频生态，短视频产品重度用户 2、熟练使用短视频拍摄设备，可以熟练操作短视频剪辑软件， 3、具有抖音短视频创作、拍摄、剪辑丰富经验，有创意，并制作过一定数量的作品。 4、懂内容!具备短视频审美能力，对视频的调性、质量等具有优秀的判断能力。 上班时间：早上8：30-12:00 下午14:30-5:30

岗位职责: 1、负责我司项目在媒体的推广，搭建各新媒体渠道平台(微信、微博、头 条、知乎、其他社区、论坛、小红书、西瓜等)的内容的撰写、发布、维护和推广、运营、实施，提高影响力、传播度 和关注度; 2、及时掌握热点，能够独立运营多渠道平台，有高度传播性的内容，增加粉丝数; 3、负责开拓与维护异业合作，提高流量、流量互换、媒体发布等。 4、配合线上活动的策划及实施，并进行跟踪与结果分析、评估与总结。 5、与各平台粉丝做好互动、评论，对粉丝的网络行为数据进行分析与总结。 6、定期组织线下活动，并策划活动内容 与实施。 任职要求: 1、文案、运营、实操，熟悉各个平台的合作流程 、推送原理、及运营方式 2、良好的活动策划能力，能有效的提升用户 3、良好的文案撰写能力，文字和口头表达能力强 4 、 思 维 活跃 ， 主 动 性 强 5、有拍摄经验（自带相机更佳） 6、有大平台工作经验更佳

视频文案，或者入境拍摄、或者口播直播，以上单一或者一专多能均可

岗位职责： 1.要求办公室或宣传策划工作1年及以上； 2.具有较强学习能力、有公文等写作功底； 3.善于公众号文章编辑； 4.有中大型会展等活动策划组织经验； 5.善于沟通交流，具有良好的对外工作能力； 6.中共党员优先； 7.新闻相关专业优先。 福利待遇： 五险一金+朝九晚五+周末双休+法定节假日+节日礼金或礼券+餐补话补交通补助

喜欢销售，性格开朗，善于与人沟通，有激情，有无经验均可！公司提供员工宿舍 一、岗位职责： （1）公司提供优质客户资源，无需自己开发，根据公司提供的客户资源电话邀约客户，线上线下进行沟通，登记好客户信息，定期回访老客户。 （2）我们会免费培训技能、话术，工作内容主要是线上线下沟通意向客户，促成销售。 （3）维护老客户的业务；我们会培训专业知识，专业话术进行辅助沟通。 （4）完成领导交代的各项工作。 二、工作时间     每周日固定休息  上班时间 上午8:30-12:00 下午1:30-6:00  不加班，准时下班 三、薪资结构  福利待遇 无责底薪+全勤+提成   综合薪资4000+ 上不封顶 提供住宿、带薪培训、带薪团建、生日福利、节日福利、晋升空间 四、任职资格 1、年龄不限、学历不限，专业不限、有无工作经验均可； 2、性格开朗，沟通能力无障碍，热爱学习与提升，锻炼能力和积累人脉； 3、具备一定的抗压能力； 4、年龄要求20岁以上，有经验可放宽年龄 五、公司优势 1、多元化企业，员工发展方向宽广； 2、健全的的培训机制； 3、丰富多样的员工活动（不定期团建、节日小礼物）

主要是负责端茶送水，以及简单的卫生打扫。

1.维护老客户 2.根据公司提供的客户资源开发新客户

工作内容：公司主营钢材钢板，主要负责线上联系客户，介绍公司产品，引导成交，年龄不限，性别不限，有无经验均可，无经验可培训。 上班时间：8:30-17:30 薪资待遇：综合薪资4000-8000+提成+奖金五险+节日福利+免费培训+晋升空间

职位描述 工作内容:负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求寻找销售机会并完成目标业绩职位要求:年龄18-38男女不限学历不限勇于面对挑战，有良好的.沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳 工作时间:800-12:0013:30-17:30

模具钢材根据客户需要的规格进行切割，要求工作认真负责，积极配合

工作内容： 1.负责新客户的开发、售前业务跟进和咨询； 2.维护老客户，做好售后，处理好后续质量异议，完成公司下达的销量KPI； 3.根据客户需求下单，通知钢厂发货，确认到货； 4.做好客户的合同、发票管理，根据合同按时催款； 5.做好和钢厂的沟通，与钢厂谈单，催钢厂生产； 6.做好台账管理。 工作要求： 1.年龄40岁以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理和涉及钢铁技术类专业优先，无工作经验的经公司录取后由部门负责人培训，部门老员工一对一帮带； 2.有较强的沟通协调能力和执行力，对销售工作有热情，有一定的抗压能力； 3.身体健康，品行端正，无不良嗜好； 4.可以接受出差（出差地以湖南或江苏为主）； 5.有驾照，熟练驾驶车辆者优先。 公司福利： 1.缴纳五险一金； 2.包食宿，公司有员工食堂和员工宿舍； 3.进公司满一年后有资格参加公司每年组织的旅游； 4.节假日按国家法定休息，有过节费。 公司亮点： 1.公司经营二十多年，在公司工龄满5年以上员工占全员85%，员工流失率低于10%； 2.领导有格局，会议少，周末双休和节假日都按规定执行； 3.公司位置好，交通方便，办公环境优； 特别说明：不符合条件的人勿扰！

负责接待来访人员，帮助店长完成门诊日常工作