工作职责： 1. 负责眼镜行业渠道的开发和维护，包括但不限于线上和线下渠道； 2. 制定并执行有效的销售策略，完成销售目标和市场开拓任务； 3. 与供应商和客户保持良好的沟通和合作关系，提升公司的品牌形象和市场份额； 4. 收集和分析市场信息，为公司的战略发展提供参考。 职位要求： 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 经验：有2年以上眼镜行业渠道销售经验，熟悉行业市场动态； 3. 技能：良好的沟通协调能力，优秀的谈判技巧和技巧，具备一定的市场分析能力； 4. 素质：工作认真负责，有较强的工作责任心和团队协作精神； 5. 专业知识：了解眼镜行业相关知识，包括产品特点、市场趋势等。

职位描述 作为一名专注于混合现实硬件的产品经理，您将领导新硬件的开发、硬件迭代、战略扩展计划、关键的新用户场景落地，并指导团队完成关键的项目里程碑。您还将负责识别和跟踪关键性能指标，包括遵守构建计划。理想的候选人对用户体验有极高热情和专业经验，建立复杂的，以用户为中心的硬件产品。 岗位职责： 1、新产品 & 已上市硬件产品 owner； 2、负责B端产品，需求沟通、落地、上线等全流程； 3、和软件内容产品合作共同交付核心用户场景； 4、硬件功能定义，以及相应的用户主观测试，验证产品定义； 5、管理硬件定义取舍，例如：计算，电池，人体力学，显示、光学，摄像头等； 6、关注同类产品、核心器件、核心技术演进路线图，定义一代、规划下一代； 7、和算法研发共同定义核心算法的主观用户标准； 8、管理对外合作和跨团队沟通，高效合作。 职位要求 1、5+ 年产品管理经验，其中3+年为硬件产品； 2、管理过至少一款硬件/软件产品经验； 3、同步管理多个功能预研管理经验； 4、有以下之一背景：结构、工业设计、声学、电子工程背景；

该岗位北京全区域内就近分配！（不包吃住） 岗位职责： 1、负责给顾客验光配镜、完成产品的推荐和销售工作； 2、能独立完成验光配镜，无框，双光，渐进的加工，手动磨片的优先（个别不会的包教）。 3、协助店长做好门店商品库存盘点、补货，日常店务。 任职资格： 1、有其他面销型岗位的工作经验者(有房产销售、珠宝销售、家具销售、保健品销售、建材销售、服装销售、轻奢品销售者优先）； 2、有医院眼科视光中心或眼镜店验光配镜经验者优先。 3、需要您有责任心，自信阳光，好学口才佳，懂销售话术； 4、工作积极主动性，优秀的团队合作精神，能承受销售岗位工作压力； 写字楼、商住两用式公寓环境，环境良好舒适，不用一直站着，都是年轻人，正常排班，早中晚班（早班9:30-18：30点，晚班12-21点。中班11点-20点）月休6天。 福利待遇： 1、试用期工资大概是4500-7000之间（根据候选人有无视光知识，经验丰富程度面试现场确定）。 2、五险一金，各种补助，加班费，三薪、顾客好评红包奖励等福利健全。 转正后综合薪资平均范围大概8-10k（范围受所在店铺地理位置，客流量大小，个人业绩情况变化） 晋升：门店初级店员-验光师—副店长—店长—区域经理-区域总监

该岗位北京全区域内就近分配！ 岗位职责： 1、能较好完成店内顾客的验光配镜、产品的推荐和销售工作； 2、能独立完成无框，双光，渐进的加工，手动磨片的优先。 任职资格： 1、熟练使用相关的视光检测和加工设备、仪器； 2、有医院眼科视光中心或眼镜店验光配镜经验者优先。 3、需要您有责任心，自信阳光，好学口才佳； 4、工作积极主动性，优秀的团队合作精神，能承受销售岗位工作压力； 写字楼、商住两用式公寓环境，环境良好舒适。都是年轻人，正常排班，早中晚班（早班9:30-18：30点，晚班12-21点。中班11点-20点）月休4-6天。 福利待遇： 1、试用期工资大概是4500-7000之间（根据候选人有无视光知识，经验丰富程度面试现场确定）。 2、五险一金，各种补助，加班费，三薪、顾客好评红包奖励等福利健全。 转正后综合薪资平均范围大概8-10k（范围受所在店铺地理位置，客流量大小，个人业绩情况变化） 晋升：门店初级店员-验光师—副店长—店长—区域经理-区域总监

强调: 1、读书会分会长这个工作是一个兼职，利用**时间就可以完成，因为boss上很多伙伴是找全职，怕耽误大家，这里强调。 2、我们是一个全国性的读书会，已经经营3年多了，目前海内外100个城市，3万多会员，已经进行2.8万场以上的线下活动活动，1万场左右线上活动。 4、分会长要做的事情:日常社区的维护和管理及活动安排，读书会日常宣传、沟通场地（之后详细讲，手把手教） 5、工作地点不限，全国都可以，时间大概每天半小时就行。 读书会的几个思想↓ 并非一个人的力量，而是一群人的力量 春天的熊读书会大量的活动是来自会员发起并主持，也有很多活动是分会长发起，但是并不去线下，会员们在线下自行进行。会员是读书会的居民，分会长是读书的物业。不是分会长去带领大家读书，也不需要分会长每一场读书会都去，而是调动会员的力量，会员们共同发起，会员们自行主持人，线下讨论进行。分会长做宏观的活动管理，社群运营，规范传播，规则维护等。读书会最核心的是会员们相互讨论分享，分会长是否在线下无关紧要，同时因为会员们深度参与社区的运行，所以大家也能享受非常高性价比的活动服务。这也是社区的意义。一个人的力量是有限的，才华和学识是有限的，而整个社区里面有很多的人才和力量。爱读书的带动不爱读书的，爱交流的带动不爱交流的，相互学习，相互补充。 一个关于社区的想象 我们在经营读书会的时候报以的期望是，读书会可以成为大家在城市中的一个家园。成为一个老朋友社区。成为一个有人文关怀的村子。去弥补当代城市生活中缺少的一些东西，当代城市的小区不是真正的社区，邻居之间并不熟悉，社区里面没有活动，只是住在小区里，而非生活在其中。希望通过读书会去构建一个真正的城市社区。在里面有内容，有思想交流，有情感关怀，有老朋友，一个长期生活在其中的人文空间。 反kol，去中心，还有平等 春天的熊读书会的精神内核是平等对话，无论多大的人物来了，大家都是平等的。不去在形式上建立高低关系。 现在社会上有很多假老师，做的事情是假装大师，一顿假履历包装。再制造一个不平等的环境，塑造权威。最后去骗大家，蛊惑大家。很多时候服从，从众，欺骗都是刻意制造不平等关系+一个演员这个结构下去完成的。之后其他人丧失自我思辨的积极性。 而我们所推崇的平等关系，他的结果是大家都是主角，大家都要努力去积极思考。大家都不被有些刻意制造的权威压制而放弃自己的独立思考和探索。 春天的熊读书会不做主讲人活动。不搞个人崇拜，把每个用户看做是一个愿意独立思考的人，只做自由平等的对话和分享。 策划好的活动推动大家读书，讨论交流，非常有价值 当前中国和几十年前的中国非常不同的地方。或者说是新一代的年轻人和之前的中国人不同的地方。我们接受和拥抱全球最新的话题，行业，思潮的速度非常快，且可以快速形成自己独立的思考。 从chatgpt的产生到deepseek的产生，不只是中国专业技术人员对于国际话题的快速拥抱，而是我们全社会的人都在快速的拥抱时代上的新东西。 讨论一个好的话题对每个人意义非常大，虽然不能直接的让我们每个人发财，或者快速掌握一种技能，但是能让我们每个人得到思想启蒙，感受到一种激情，指引一种朦朦胧胧的方向。 好的公共性的话题讨论，好的书籍的讨论，对每个参与的人，对整个社会都非常有意义。 不高级，日常的读书会 读书会不应该是“高级”的，而应该是“市井”的。古希腊苏格拉底经常和人在街头讨论哲学和思辨，读书会应该是这样一件事。读书会不高级，也不应该稀缺，他应该是我们日常生活的一部分，大家工作后坐下来和朋友聊聊书，周末有时间和喜欢同**书的人交流一下。不用去多么高级的地方，咖啡店，公园都可以。如果我们说一个事情很高级，很高端，意味着这个事情没有融入我们的生活，一个事情真正融入我们的生活了，才会真正对我们产生很高的价值。日常的的东西比高级的东西对我们更有价值。 想要寻找什么样的人 1、认同读书会理念和规范 2、有一定**时间，适合朝九晚五，大学生，全职宝妈等 3、喜欢读书，电影，还有话题讨论等 4、愿意学习自媒体运营，社群管理，和积极与人沟通 做分会长对于个人的意义 1、会让你走入一个新的领域，了解自媒体运营，社群管理，活动运营等，在实践中获得新的技巧和经验，开辟新的视野。 2、给你在你的城市带来一群朋友，每个分会都是一个村子，而你就是这个村子的村长 3、经济收入，由于每个人投入的时间，精力和所在的城市及能力的不同，可以获得每月1000-10000不等的收入 分会长日常要做什么 1、自媒体内容的发布和运营（小红书为主） 2、活动策划，活动安排和活动管理 3、和场地方及会员的日常沟通 4、社区矛盾处理 平台访问: 微信小程序搜索:春天的熊读书会 公众号搜索:春天的熊读书会，公众号上也有分会长更具体的介绍。 小红书搜:春天的

人力资源 岗位职责 ● 招聘策略与执行 ○ 深入理解公司业务需求，制定针对性招聘计划，重点覆盖量化策略研究员、区块链开发工程师、交易员等核心岗位，确保候选人与岗位技能要求（如Python、C++、量化模型构建）精准匹配。 ○ 主导全流程招聘，包括简历筛选、技术能力初步评估（如通过基础量化策略案例分析）、面试协调及背景调查，提升招聘效率与质量。 ● 多元化渠道建设 ○ 维护与猎头的深度合作，定向挖掘行业稀缺人才。 ○ 优化线上渠道（BOSS 直聘、Web3.Career）的岗位曝光，运用行业关键词（如 “套利策略”“做市商”）提升候选人触达率。 ○ 搭建校园招聘体系，与清北复交等 985 院校建立合作，通过实习计划（如量化策略竞赛）储备应届生人才。 ● 薪酬谈判与人才库管理 ○ 基于市场数据及公司预算，设计具有竞争力的薪酬方案（固定薪资+代币奖励），灵活运用股权分配吸引高端人才。 ○ 建立动态人才库，分类标注候选人技能标签，定期回访维护关系，缩短紧急岗位的填补周期。 ● 合规与团队支持 ○ 确保招聘流程符合中国劳动法及加密行业监管要求（如反洗钱、数据隐私），审查候选人背景以规避合规风险。 ○ 定期分析招聘数据（如渠道转化率、面试通过率），向管理层汇报并提出优化建议，推动招聘流程数字化。 岗位要求 ● 行业认知与专业能力 ○ 3 年以上招聘经验，至少 2 年加密或量化领域招聘经历，熟悉量化策略类型（如统计套利、CTA）及区块链技术栈（如 Ethereum、Solana）。○ 具备基础数据分析能力，能通过 Python 或 Excel 进行招聘效能评估（如ROI分析），理解技术岗位的核心技能要求（如机器学习在量化中的应用）。 ● 渠道拓展与谈判技巧 ○ 成功主导年薪百万级岗位（如量化基金经理）的招聘案例，擅长与候选人建立信任并说服其接受 OFFER，熟悉加密行业薪酬结构。 ○ 拥有高校资源（如 985 院校就业办合作经验）及猎头网络，能快速响应紧急招聘需求。 ● 团队协作与合规意识 ○ 具备跨部门沟通能力，能与技术团队（如 CTO）有效协作明确招聘需求，同时与法务部门配合完成合规审查。 ○ 熟悉加密行业监管动态（如中国对虚拟货币的最新政策），确保招聘活动合法合规。 职位类型： ● 全职 ● 远程办公 加分项： ● 精通中英文，能与海外团队协作处理跨境招聘（如东南亚地区人才引入）。 ● CFA 持证 我们能提供： ● 薪酬与福利 ○ 具有竞争力的固定薪资：年薪范围约 20 万 - 40 万人民币，表现优异者可获得年度奖）。 ● 职业发展 ○ 参与公司战略决策，主导团队扩张计划，未来可晋升为HRD或CHO。 ○ 提供行业前沿培训（如参加 Consensus 等峰会）及内部技术分享，提升加密领域专业知识。 ● 工作环境 ○ 灵活办公制度（远程 + 线下结合），弹性工作时间以适应加密市场的全球性与波动性。

岗位职责： 1、负责产品模块设计与JAVA编码； 2、按照架构设计方案，完成核心模块的交付和上线； 3、能快速地发现并解决线上系统的关键问题； 4、持续优化技术方案，并推进落地。 岗位要求： 1、全面负责一个产品模块，从需求评审、模块设计、任务分配、开发&测试、线上运维的全过程； 2、指导初、中级工程师的各项开发工作； 3、做好代码规范检查工作，做好软件实现过程中的文档输出工作； 4、保质保量完成相关任务目标。 5、熟悉JAVA语言，熟悉并发编程、多线程； 6、熟练运用Spring MVC、Spring、Mybatis、SpringBoot等开源框架，熟悉Spring的IOC、DI、AOP设计思想； 7、熟悉MySQL InnoDB，对sql优化、表设计优化有实际经验; 8、熟悉springcloud等微服务框架; 9、熟悉软件开发中的中间件应用，对Kafka、Redis、Zookeeper、Nacos、Dubbo、Kubernetes等有实际应用经验； 9、熟悉ajax，XML，JAVASCRIPT，CSS等技术，熟练掌握jquery，精通VUE者优先考虑； 10、具有运营商级系统开发经验（BOSS系统、计费平台、CRM系统等）优先考虑；

关于我们 一刻talks是全球领先的硬科技知识分享平台，致力于打造“科技界的TED”。我们以“传播前沿思想，解码未来趋势”为使命，汇聚全球科学家、企业家与创新者，通过深度内容与创新形式，推动科技与商业的深度融合。 我们的基因： 全球科技IP矩阵（年触达用户超5000万） 深度报道体系（行业报告/纪录片/直播访谈） 硬科技领域最强资源池（覆盖90%头部科技企业） 创新内容实验室（AI+虚拟主播+元宇宙发布会）  我们需要这样的你 职位名称：硬科技产业记者/主持人（全职） 工作地点：北京/上海/深圳（支持混合办公） 汇报对象：内容总监 & 出品人 你必须具备： 产业洞察力： • 3年以上科技行业从业或深度报道经验，熟悉半导体、AI、新能源、生物科技等前沿领域 • 能精准捕捉技术演进与商业落地的关键节点，输出有预见性的观点 内容生产力： • 主导过至少3个硬科技专题报道（案例需附作品链接） • 具备“科学家思维+记者视角”，能用通俗语言拆解复杂技术 镜头表现力： • 有科技类视频节目主持/出镜经验（B站/抖音/视频号等平台案例优先） • 具备即兴发挥能力，能在访谈中引导专家输出干货 资源整合力： • 掌握硬科技领域KOL/投资人/企业高管资源库 • 具备技术发布会、行业峰会等活动的策划执行经验 我们格外看重： 对科技改变世界的信念感 跨界融合思维（科技+商业+人文） 持续学习的热情与抗压能力  你将创造的价值 深度内容生产： • 策划并执行《硬科技100+》系列专题 • 主持《AI启示录》直播访谈栏目，对话AI产业领袖 产业价值挖掘： • 建立硬科技企业数据库，输出行业影响力报告 • 发掘“水下项目”，打造爆点选题  我们提供的成长机会 资源赋能： • 接入头部科技智库资源 • 优先参与CES/WAIC等国际及国内科技展会 职业发展： • “记者→产业分析师→内容合伙人”晋升通道 • 年度海外科技考察计划（硅谷/特拉维夫/柏林） 创新激励： • 内容IP孵化分红（优质栏目可参与商业化分成） • 国内实验室深度参访权限  薪酬福利 ️ 基础薪资 + 项目奖金 ️ 全球科技大会通行证 ️ 科技极客装备库（最新款AR眼镜/折叠屏设备试用）

简单干脆，公司需要招几名人事，为公司招聘销售人员，新人入职比较快。  工作内容：  1.负责人员的招聘工作；  2.面试，筛选简历和邀约面试，不需要初面，销售主管直接面试；  3.办理入离职情况； 工作时间： 早9晚6，不加班! 不加班! 不加班!  职位要求:  1.熟练使用58，boss优先  2.执行力强，团队意识强，对领导配合度强.  3年龄20−50 薪资待遇：      无责底薪5000-提成-单休-从不加班，到点就下班-下午茶-团建，综合薪资12000以 上，. 上不封顶，公司气氛好，无任何勾心斗角，大家简简单单，主打的就是工作赚钱，老板年轻帅气!!

岗位职责： 1负责配镜中心的日常管理工作，眼镜展示、摆放、卫生环境维护； 2.负责日常接待，为客户选镜框、镜片并做产品的推荐、使用介绍工作； 3.独立完成验光；能熟练使用相关设备，并提供精准眼部数据； 4.独立完成售后跟踪服务，并能解决客诉问题； 5.完成公司下达的工作内容及任务； 任职条件： 1.需有中级验光资格证； 2.有眼镜店、眼科诊所工作经验者优先； 3.工作认真、有责任心、良好的服务意识; 4.善于沟通，有销售经验；

新人不会做，前期有boss带 工作内容 1京津冀及周边旅游咨询，美食，音乐，地标建筑文化等领域介绍 2通过短视频及直播平台在线给客户解答文旅问题和相关文化领域产品介绍 3线下跟进客户情况，如果客户感兴趣，再产生成交，工作简单轻松，不累，弹性工作制，平均每天工作六小时 （具体工作时间可根据个人时间调整安排） 岗位要求： 1具备学习学习能力的能力 2开朗阳光热情一些优先沟通工作比较多 3需要热爱旅游，因为经常会到各个旅游景点去 4在学校参加过社团活动，或在社会上参加活动 5该岗位硬性需要出差，出差生活补助800/天（前半年京津冀，后期国内外都会有，会根据个人能力进行安排） 薪资待遇：保底保底五万起/月＋文旅产品提成＋短视频平台收益提成＋年假20天＋周末福利节假日福利＋团建及旅行➕免费旅游（所有福利均签在合同里，真实有效） 前期有需要可以安排食宿，没有经验有人带，肯学习就可以，好逸恶劳得不要，不是诚心找工作的不要来，聊半天耽误彼此的时间（可以应届实习，可转正） 工作地址：北京市朝阳光华路和乔大厦/河北廊坊市天利得益大厦/海南：海口三亚

岗位名称：眼镜店员 岗位职责： 1. 负责门店日常销售工作，为客户提供专业的眼镜选购建议和优质的购物体验。 2. 维护店面形象，保持店内环境整洁，展示商品摆放有序。 3. 了解客户需求，为客户推荐适合的眼镜产品，完成销售目标。 4. 负责客户售后服务，包括产品保养、使用指导等，建立良好的客户关系。 5. 参与门店促销活动，协助完成活动宣传、推广及执行。 6. 完成店长交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 男女，年龄21-35岁，形象好，气质佳，身高160cm以上，体型匀称。 2. 具备良好的沟通和销售能力，服务意识强，有1年以上眼镜销售经验。 3. 熟悉眼镜产品知识，了解眼镜行业动态及市场趋势。 4. 具有较强的团队协作精神，能够适应零售行业工作节奏。 5. 熟练使用办公软件。

薪资待遇 无责底薪5000，转正后无责底薪6500交社保，每个月底薪+提成，综合薪资7000+ 前七天带薪培训，培训满七天发前七天工资并签入职合同 早九晚六  月休四天 工作简单 不加班!不加班!不加班!(重要的事说三遍)公司氛围好!   不供吃住 工作内容：当前职位是每天工作内容很简单 每天在boss上招聘人   筛选简历邀约面试 其次在网上转发项目信息， 每天在网络上发布推广信息 挖掘客户需求 进行了解促进成单 男女不限，学历不限，有无经验均可，带薪培训 年终奖 每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放

40岁以内，身高170及以上，5500/月，意外险，雇主险，包住，餐补500元/月，上六休一，法定三薪，退伍军人优先，不能佩戴眼镜；

基础画师到主美级别都要，设计师-主美级别； 工作职责 --负责游戏角色原画设计，把控设计风 格方向与效果； --把控项目角色原画的质量（主要设计怪物/boss/主角/神器/炮台）； --能够输出具有一定竞争力/记忆性的创新风格或者独特画面的作品； 岗位要求： --大专及以上学历，美术基本功扎实，兼备概念设计能力者优先； 3年以上工作经验，对标行业：捕鱼类游戏》休闲类游戏）具备优秀的综合分析能力、创新能力； --工作认真负责，具有良好的团队意识，善于沟通与学习； --热爱游戏，具有较高的产品意识；对于游戏产品有较深的认知和理解； 薪资：底薪+3薪一定能拿到+额外年终奖最高24个月，