职责描述： 1、对外负责服务汽车品牌主机厂及其广告代理公司，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。根据汽车品牌主机厂品牌传播及车型传播需求，整和微博平台站内资源进行方案推进。完成销售业绩。 2、对内负责与微博平台其他业务部门进行配合，通过学习微博产品、IP、热点，不断提升专业度。定时与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3、除服务汽车品牌客户外，需要通过电话及网络开发客户资源，寻找潜在客户，完成广告销售； 任职要求： 1、沟通力强，语言富有感染力亲和力；态度积极、工作态度端正、有责任心; 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力与思维分析能力、有敏锐的市场洞察力； 4、性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力，有强烈的事业心； 5、有互联网销售经验、汽车行业者优先。

岗位职责： 1.负责互联网视频广告的华东区域部分品牌KA客户销售管理，带领团队完成公司下达的业绩目标； 2.主导建设销售团队，通过培训和管理推动团队整体的发展，引导和控制销售工作的方向和进度； 3.销售搜狐视频产品，开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 4.强化搜狐视频品牌。 任职资格： 1.大学本科以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业； 2.五年以上广告销售从业经验，至少两年管理经验，具有一定的大快消行业直客资源优先，具备相应的成功开拓客户经验； 3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目，沟通协作能力强，思维敏捷，能够帮助广告主实现整合营销，准确衔接客户需求和自有资源； 4.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源； 5.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

【岗位职责】 1、完成部门制定的季度及年度广告销售任务，客户包括快消/日化/奢侈品/美妆类等；　　 2、维持客户和公司之间的广告及合作关系，争取双赢，并使公司利益最大化； 3、有效利用公司资源，帮助客户成功进行网络推广，进行年度和短期的网络规划；　　 4、与销售部内部各职能部门协作，保证客户需求顺利实现； 5、与客户建立长期的良好合作关系。 【任职要求】 1、本科以上学历，一年以上互联网销售或广告从业工作经验； 2、熟悉市场活动、广告推广的运作模式，有互联网广告销售经验，或代理公司SP, Account经验的优先；　 3、优秀的沟通技巧和谈判能力，出色的对内对外协调能力；　 4、性格开朗稳重，敬业、认真、学习能力强、团队合作好，能胜任高强度快节奏工作。

岗位职责： 1.负责视频广告的华南区域部分品牌KA客户销售管理，带领团队完成公司下达的业绩目标； 2.主导建设销售团队，通过培训和管理推动团队整体的发展，引导和控制销售工作的方向和进度； 3.销售搜狐视频产品，开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 4.强化搜狐视频品牌。 任职资格： 1.国家正规大学本科以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业； 2.五年以上广告销售从业经验，至少两年管理经验，快消行业客户资源优先，具备相应的成功开拓客户经验； 3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目，沟通协作能力强，思维敏捷，能够帮助广告主实现整合营销，准确衔接客户需求和自有资源； 4.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源； 5.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

职位职责： 1、负责汽车行业广告业务的开展，主力客户群汽车后市场、二手车、汽车出行、平台类客户； 2、根据客户需求匹配方案，与公司关联部门联系沟通，确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发； 3、利用广告、电商、直播、团购等商业化相关知识赋能客户，帮助提高合作效率； 4、掌握市场动态，完成公司安排的销售计划与目标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备互联网广告环境的分析能力； 3、了解信息流广告，2年以上互联网广告销售经经验者优先； 4、拥有汽车行业客户资源；具有较强的沟通能力，敏锐的市场洞察力，分析与解决问题的能力。

职位职责： 1、结合业务策略及战略方向，拆解业务各阶段及各方向的目标任务，对任务目标进行测算、追踪、复盘等全流程管理； 2、搭建业务核心指标体系，定期开展经营分析和问题诊断，产出可落地的策略建议； 3、对接销售考核工作，搭建销售任务与考核管理体系，协同设计销售激励方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上策略相关工作经验； 2、有经营分析、战略运营、销售绩效管理、任务管理经验优先； 3、学习能力强，具备创新思维能力、逻辑化、结构化思考能力，善于从复杂现象中总结规律； 4、具备优秀的沟通协调能力、执行力、亲和力、责任心、综合管理能力与团队协作能力，抗压性强； 5、逻辑清晰，熟练应用Excel，具备利用Excel处理和分析数据的能力，对数据敏感，能有效率的处理大量的数据，会SQL优先考虑。

待遇： 底薪4000+全勤奖500+绩效提成 福利待遇： 月休4天，包吃住 工作内容： 1:接听电话，对客户预订信息进行登记 2:根据客户需求进行台位安排 3:对到场客户进行信息核对，并做好记录登记 4:耐心为客户介绍公司的消费项目 5:带领客户到所预订台位，并指引落座。 工作要求： 1:年龄18-30周岁 2:身材匀称，气质良好 3:性格乐观开朗、活泼大方、有一定的语言表达能力 4:热爱生活，积极向上

岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实; 2、详细做好预订记录; 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格: 1、年龄18-32周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄，身高1、60-1、72米； 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅; 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。

岗位职责： 1、做好餐厅的迎宾、接待工作，接受顾客各种渠道的预定并加以落实； 2、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 3、 以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、年龄18—25周岁，身体健康； 2、形象端庄大方，身高160CM以上，有意向在餐饮行业发展； 3、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏； 4、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养； 5、有餐饮或其他服务行业相关岗位经验者优先。

岗位职责: 1. 负责美团全业务二级风险客诉处理（包含但不限于：食品安全、恐吓威胁、惊悚异物、已投诉重点媒体等），能快识别风险、并解决客户问题，阻断风险外溢； 2. 需要跨部门沟通协作，坚持以客户为中心快速解决危机客诉，提升客户满意度，减少危机客诉对公司产生的影响； 3. 需通过分析危机客诉，发现业务和客服侧的优化点，并跟进优化落地或者梳理制定新的流程； 4. 负责定期输出VOC经典案例，以VOC的形式分析客户诉求，客服痛点，业务优化点等，并跟进相关优化的落地实施； 5. 沉淀风险处置经验，输出风险场景应诉话术，助力团队持续健康发展。 岗位要求: 1. 有复杂客户投诉处理经验，对风险具备识别和敏感度，坚持以客户为中心，解决高危投诉； 2. 有良好的跨部门沟通，协同合作能力，良好的谈判沟通能力和情绪自我调节能力； 3. 具备一定的法律知识储备，对消保法、食安法等法律法规有一定了解； 4. 具备良好总结和复盘能力，从大量投诉案例中，发现问题或者优化点，并跟进推动；5. 可接受排班工作制度。 岗位亮点: 1. 良好的组织氛围和平台发展机会； 2. 业务协同机会丰富，关注体验，深度参与服务体验优化和风险防控。

主要职责： 1. 负责公司视频运营策略的制定和执行，以提供客户资源为核心目标。 2. 研究各大视频平台的流量规则和算法，优化视频内容，提升视频播放量、点赞量、评论量等指标。 3. 负责视频脚本的创作，撰写吸引人的文案，确保视频内容与公司品牌形象一致。 4. 熟悉视频拍摄、剪辑、后期制作等流程，协同团队完成视频制作任务。 5. 定期分析视频运营数据，总结经验教训，调整运营策略，实现客户资源的增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，广告学、新闻传播学、市场营销等相关专业优先。 2. 具备3~5年的视频运营工作经验，有成功案例者优先。 3. 熟悉各大视频平台的运营规则和流量机制，具备优秀的数据分析能力。 4. 文笔优秀，擅长撰写各种类型的文案，具备视频脚本创作能力。 5. 良好的团队协作能力和沟通能力，能承受工作压力，有责任心。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间。 2. 完善的员工福利制度，包括五险、年假等。 3. 良好的工作氛围和团队协作环境。 4. 广阔的职业发展平台，助力员工实现个人价值。

【岗位职责】 1、无需出差、无需拜访、无需陌电； 2、对运营部门提交的来电咨询做解答，并协助客户决策，办理签约手续。 【任职要求】 1、主导型人格、性格强势、决策能力强、沟通能力强，易带动和左右他人决策，生活中经常成为群头的人。 2、无电话沟通心理障碍，随时随地都可以拿起电话与客户展开无碍沟通。并有效保持客情关系不破裂。 3、对客户跟进表能实现精细化管理，从不遗漏，长期追踪。 【福利待遇】 ①无责底薪+高提成+个人突破奖，综合月收入16000-26000（现有销售真实收入统计） ②09:00--12:00,13:30-17:30，固定周末双休 ③入职一个月内购买五险一金 ④法定节假日休息，春节10-15天带薪假 ⑤年度带薪7天旅行 ⑥接受无经验（含24届），提供专业化入职培训，手把手带上岗 ⑦同事均为90-00后，扁平化管理，工作氛围轻松愉快，没有勾心斗角 ⑧福田CBD，通勤便利，工作环境舒适 【企业概况】 ①帕雅泰三是BDMS集团旗下医院，1996年成立 ②我院是东南亚地区辅助生殖成功率****的医院 ③所有赴泰试管的群体80%尽选我院 ④高需求行业，企业处于高速发展阶段

【岗位职责】 1、 通过微信、电话、微博等方式开发潜在意向新人； 2、 邀约意向新人到公司并介绍公司运营模式及优势； 3、 根据新人预算、喜好合理地规划婚礼，推荐四大金刚； 4、 接受新人的咨询，进行初级的职场管理 5、 根据部门目标完成相应的业绩、绩效； 6、 配合渠道同事参与相关的宣传活动； 【任职资格】 1、 大专及以上学历，专业不限； 2、 热爱婚礼服务行业； 3、 较强的沟通协调能力，学习能力强； 4、 目标感极强，乐于挑战高薪。 【重点来了：薪资待遇提成怎么样？】 1：底薪3500+奖金+提成（综合薪资8K-15K，努努力月入2万不是梦） 2：生日福利，水果大餐，各种节假日惊喜，团队活动，统统公司买单 3：还有其他福利彩蛋就等你来公司面谈咯！ 【晋升制度？】 销售专员——组长——主管——经理 公司免费提供系统化培训 你的努力一定会被认可，公司给予公平的晋升机会，每年2次调薪机会，每3个月一次晋升机会 【公司氛围？】 都是90、95、甚至00后（除了老板哈），年轻有活力，美女帅哥是标配、奶茶文化、不定时投喂各种水果、零食 【上班地址？】 地铁6号线，金石路口，地铁里面打卡上班；德必川报易园，网红打卡地，别人周末打卡拍照发朋友圈，你每天上班就能轻松拥有，再也不用等上下班的电梯，再也不用担心迟到。

上班时间：朝九晚六、周末双休，节假日正常休息不值班。 岗位职责 1、通过电话/企微的方式，针对不同渠道升级的客诉、不同风险程度的客诉进行回复并受善处理，快速解决风险客诉问题; 2、定期对客户沟通情况进行分析总结，梳理案例中的相关问题点，定期跟进、提出改善建议。 3、如实详细记录风险客户跟进情况，获取、更新客户资料信息: 4、完成部门下达的任务指标，保持与客户良好的沟通关系; 任职要求： 1、学信网可查的大专学历，至少1年以上的投诉业务处理经验； 2、抗压力强，工作有激情，执行力及团队合作意识强 3、语言表达能力强，有良好的人际沟通能力、分析能力、随机应变能力，口齿清晰

1. 核心职责：运用AI技术与数字人分身进行获客工作，提升品牌曝光，挖掘潜在客户，实现客户转化。负责数字人在各类平台的应用策略制定与执行，优化数字人交互体验。 2. 必备技能 - AI技术应用：熟悉主流AI获客工具，如智能线索挖掘平台、客户关系管理（CRM）系统的AI模块，能借助AI算法分析客户数据，筛选高价值潜在客户，提升线索精准度。 - 数字人运营：掌握数字人创建、驱动与内容制作流程，能利用数字人进行直播、短视频制作、客服交互等工作。熟练使用数字人制作软件，如剪映数字人功能、特定的数字人建模渲染工具 ，可根据不同平台调性，定制数字人内容。 - 平台运营：有抖音、小红书、B站等社交媒体平台或行业垂直平台的运营经验，了解平台规则与算法，能够制定平台专属的获客策略，提升数字人账号的曝光度与粉丝互动。 - 数据分析：具备数据敏感度，能分析获客数据，如点击率、转化率、粉丝增长数等，通过数据洞察优化AI获客策略与数字人运营方向。 3. 经验要求：1 - 3年互联网运营、营销或相关经验，有成功利用AI工具或数字人实现获客增长案例者优先。熟悉AI在电商、教育、金融等至少一个行业的获客应用场景。 4. 能力特质：具备创新思维，不断探索AI与数字人在获客方面的新玩法；良好的沟通能力，能与团队协作，推动项目执行；学习能力强，能快速跟上AI与数字人技术的更新迭代 。