• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【你的主要工作内容】: 1.通过公司提供的平台渠道,利用线上通信软件等方式,挖掘、寻找游戏玩家用户; 2.通过游戏平台、网络论坛等渠道,与海外游戏玩家用户进行良性沟通; 3.保持与玩家用户的互动沟通,并组织新玩家用户进驻游戏; 4.接触并熟悉海外游戏玩家用户属性,针对海外不同区域游戏玩家用户进行分析; 5.指导新玩家用户进行游戏体验,提高服务质量。 晋升: 组员-组长-部门负责人-合伙人 【我们对你的要求】: 1.热爱游戏行业,愿意深入了解海外游戏玩家用户市场,有海外游戏经验更佳; 2.熟悉海外论坛、聊天工具者优先,有良好的沟通表达能力; 3.具备一定的游戏经验技能,热爱策略型游戏优先; 4.学历经验不限,有经验可直接面谈! 5.接受实习生、应届生,可开具实习证明,(欢迎踊跃投递!!) 【薪酬待遇】 1、薪资待遇:试用期无责底薪3500+绩效奖金+全勤奖100+餐补10/天+车补100 转正无责底薪3800+绩效奖金+补贴 综合薪资 4k-9k 2、上班时间:10:00-12:30,14:00-19:00(不用早起、避开上班高峰期);大小周休息 3、员工除按国家规定享受法定节假日外,还享有婚假、产假、病假、带薪年假等; 4、公司园区设有免费班车,环境优美,有免费的篮球场,健身房; 5、公司都是00后,氛围活跃,不定时团建、下午茶。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 掌握汉堡制作基础技巧,严格执行正确的程序且符合食品安全、清洁的餐厅以及殷勤款待顾客,提供顾客体验承诺。 内容:负责餐厅服务区或生产区(厨房)的岗位操作(例如:柜台点餐、备餐,厨房汉堡制作及炸制等)
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    广告营销,电商 / 未融资 / 15-50人
    【1】工作模式:根据公司业务制作图文剪辑成短视频发布在抖音快手等平台(不会有教)通过平台吸引粉丝客户,引导到工作微信促进成交(公司有分配工作号); 【2】月休/四,国家法定假期带薪休假; 【3】底薪+提成+奖金,新人前期学习为主平均2~3K。老员工5K~2W,能者多得公平公正; 【4】包住,氛围好,团队都是00后和90后,可以通过团队协作获取下午茶福利,奖金,旅行等等; 【5】每周一次去运动场打球; 【6】一年有3次晋升的机会,从新人-组长-主管-经理-自己创业 公司秉承着**达己的文化,不存在教会徒弟饿死师傅,欢迎有想法的你直接发信息给我,这边看到会回复您!
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    广告营销,电商 / 未融资 / 15-50人
    您好 让我来为您介绍咱们的岗位 【岗位】:网络销售 【要求】:20~25、会电脑、岗位可以                 接受0经验、入职有带薪培训 【福利】:包住、月休、国家法定节假日                 带薪休假、季度旅游、日常下                 午茶、公司环境优美、氛围佳 【待遇】:底薪+提成+奖金+全勤(能者                                   多得)  欢迎感兴趣的您投递上您的简历,或者与我沟通一下,这边**时间看到会联系您的!
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销,电商 / 未融资 / 15-50人
    1,日常工作通过网络跟客户沟通达成订单 2,需要会基础的电脑操作 3,不会剪辑有培训
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    形象好气质佳 160以上 口齿清晰普通话标准 具有团队精神高中以上学历 工作五到七小时
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    岗位要求: 1. 年龄:18-30岁; 2. 形象好、气质佳,具有良好的沟通能力和服务意识; 3. 普通话标准,口齿清晰,表达流利; 4. 性格开朗,具有较强的团队协作精神和责任心; 5. 具备一定的客户服务工作经验或优秀应届毕业生优先考虑。 岗位资格:
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    本科及以上学历,计算机相关专业。 2年以上人力资源经理经验
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    整理好仪容仪表,化淡妆,准时点到,不迟到、早退,服从餐厅领班的领导和指挥,认真、快速的完成工作任务。
  • 5k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 50-150人
    职位要求: 1、年龄无限,男女无限,只要你肯拼搏,你还拥有一腔热血,想在地产行业有一番作为! 2、有过销售经验者、社会工作经验者; 3、具有良好的沟通能力以及应变能力,勤奋上进抗压有激情。 4、业务小产权 房屋租赁 房屋买卖 代办过户 二手按揭等 工作时间: * 学习期补助2000+饭补+全勤+提成+绩效奖金+达标奖等。 * 正式销售高提成+绩效奖金+年终奖+达标奖等,用心做上万元,敢闯敢做月入5万+不是梦。 * 公司提供全程培训和晋升空间、定期大会培训、让您成长的更快。 * 不定期组织户外扩展活动、聚餐、旅游等福利。 * 标准工作时间:9:00-18:00。 * 潮汕大节休息以公司安排为准。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、外发承接:对接北京policy,承接业务外发需求,结合业务实际体量及外发预期,联动多方资源(商务、经分、培训、质检等)产出匹配业务需求的外发落地方案; 2、职场建设:以业务交付为核心目标,主导交付职场的建设与督导(人员画像与招聘监督、培训爬坡上线准入、业务管理运维机制、人力与产能风险监控等),以业务交付结算为抓手,持续推进职场交付流程建设与迭代; 3、指标督导:负责职场交付指标的制定与优化,通过系统化的业务监督体系搭建,推动职场业务及管理问题的识别与解决,保障业务核心指标的稳定交付; 4、业务提升:基于业务治理OKR指标,联动BPO质量管理团队,通过周期性审出数据监控与分析,聚焦业务TOP问题及解决方案,协同上游推进内容质量把控策略及流程优化,提升人审有效性。 职位要求: 1、具备项目管理经验及意识,具有较强的项目推进及逻辑思维能力,能结合现有业务资源做好项目规划与推进; 2、有较强的业务风险管理及数据分析能力,有过业务管理或流程管理经验,能够挖掘业务潜在问题,并推进问题下探与解决; 3、有良好的跨团队沟通和协作能力,能与上游/供应商建立良好的业务沟通机制。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责私域从引流到转化的体系搭建和运营管理,对私域流量池规模和转化率负责; 2.持续优化私域SOP设计触达方式和内容,构建私域引流体系和钩子,不断扩大规模; 3.定期进行运营数据分析及复盘,通过用户痛点分析和数据反馈,调优引流和转化链路; 4.洞察用户需求,设计满足用户需求的活动,构建用户标签体系,进行分层、分类管理。 职位要求: 1.**本科及以上学历,3年以上相关经验,在私域流量用户增长和转化方面有完整的运营方法,有大IP粉丝运营经验优先; 2.对私域运营有较深的认知,包括企微及其相关工具流量建设、私域转化、数据分析等,了解市场普遍打法; 3.具有良好的产品思维及数据分析思维,重视产品工具的应用,能根据产品及数据应用结果优化运营策略; 4.具有较强的市场洞察力、团队协作能力、资源整合能力,具有较强的创业意识及抗压性。
  • 13k-15k 经验5-10年 / 硕士
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    银行性能测试 方向:软件测试 要求:熟练性能测试,有3-5年以上性能测试项目经验 技术:Loadrunner、Jmeter 行业:银行或金融行业背景优先考虑
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    上海总部地址:上海浦东新区晶耀前滩T6栋 (6/8/11号线东方体育中心站) 工作时间:9:00-18:00、9:30-18:30,周六日双休 岗位职责: 1、分析品牌定位和消费者洞察; 2、通过合作伙伴关系、社交媒体、粉丝大会和其他营销工具,领导制定建立和执行全年品牌参与的战略和目标; 3 、跟进品牌推广活动的总体方案(广告创意、宣传策略、媒介策略)的策划、组织、实施及监督,管理品牌终端形象; 4、配合内容及运营团队,根据节点主题、热点话题、创意整合资源,输出符合品牌定位、平台要求的内容规划,达成品牌声量; 5、善于捕捉各类热点和趋势,创意性强,脑洞大,能快速响应,产出传播思路和策略; 6、 与外部品牌建立联系,发展合作关系。与合作方进行商务洽谈,负责公司相关部门及外部资源的联系协调,跟进并促成项目落地。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、具有战略性思考和提出活动的能力; 3、5年以上目标受众和设计有效活动的经验;有丰富的社媒推广经验,能独立策划及运作项目且有成功独立运营品牌活动的经历; 4、有丰富的达人合作经验、MCN资源;擅长项目管理和统筹经验,有组织过百人以上专业型线下活动经验更优先; 5、市场敏锐,有出色的卖点提炼和品牌宣传的文案能力; 6、有创造力以及产生创新和原创想法的能力; 7、友善沟通和团队协作,富有责任感,把控项目进度能力强。 面试方式: 实地初试+方案计划作业+实地复试 关注: 品牌推广战略目标-策略选择-推广内容/项目和传播效果