工作内容： 1. 负责员工关系管理与用工提升工作，深入理解业务需求，优化员工关系，促进团队和谐与工作效率； 2. 担任员工关系政策的研究与制定，确保流程规范性与合规性，通过有效沟通解决员工问题，提升员工满意度； 3. 分析行业趋势，结合业务发展需求，提出创新管理策略，推动员工关系与用工环境的持续改进； 4. 与各部门紧密合作，提供专业指导与支持，确保员工关系工作的顺利开展，达成组织目标； 5. 收集并分析员工反馈，制定行动计划，优化工作流程，提升员工体验及组织效能。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：具备3-5年员工关系、劳资管理等相关领域工作经验，有企业内部员工关系处理及用工提升项目经验者优先； 3. 能力要求： 专业能力：熟悉劳动法律法规及相关政策，具备良好的员工关系管理及沟通协调能力；能够独立开展员工关系相关工作，如员工沟通、团队建设、员工咨询与支持等； 业务理解：具备较强的业务敏感度，能够准确把握企业内部员工需求，为用工提升提供有效支持； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与员工、管理层及相关部门建立有效沟通，协调解决员工问题； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂员工关系问题提出合理解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，关注员工满意度，致力于提升企业用工环境； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同推进工作，共同实现部门目标； 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够适应快节奏工作环境，有效应对工作压力； 学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业能力。

工作内容： 1、搭建用工风险管控体系，定期开展内部稽核，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷； 2、开展离职管控，关注被动离职群体和不辞而别现象分析，提出有效改进建议； 3、收集、掌握国家有关劳动法规有关规定，适时修订人事管理工作包，定期完成HR资讯快报； 4、承接HR专业技能提升培训项目、外部仲裁案件专项； 5、法律法规咨询，问题员工处理，潜在劳动纠纷咨询防范，自我提升项目； 6、员工投诉案件处理，不辞而别管理防控； 7、劳资管理沟通，特殊工时申请。 任职资格： 1、人力资源管理或法学专业优先，取得人力资源法务师、律师从业资格证优先； 2、本科及以上学历，同岗位或劳动仲裁律师工作5年以上； 3、5年以上员工关系或劳动关系管理经验； 4、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度； 5、优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力； 6、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心。

职位描述 1、完善并优化现有员工关系管理体系，起草/修订员工关系管理规章制度及相关流程； 2、提供专业的ER建议与策略，发现用工风险点并完善现有制度流程等 3、为BP日常员工关系管理问题提供解决方案并且落地解决 4、作为桥梁推动协调BP与法务解决复杂员工关系问题； 职位要求： 1、5年以上大型企业员工关系经验, 熟练掌握员工关系模块； 2、熟练掌握国家劳动法规及员工关系相关法律政策规定; 3、熟悉劳动争议应对措施与处理流程，能独立处理劳动关系事件； 4、优秀的工作主动性与敬业精神，思路清晰逻辑思维能力强，可独立解决复杂问题，并能承担较强的工作压力； 5、优秀的人际交往、沟通及谈判能力。

大理石翻新养护抛光，夜班8小时包吃住。18~50岁。

岗位职责： 1. 负责京东联盟AI产品的整体规划和设计，确保产品功能符合客户需求； 2. 参与AI落地页、智能助手、智能客服等产品的建设和优化工作； 3. 负责内部产品工作流的提效建设，确保各项功能的有效实施； 4. 探索AI技术在电商行业的应用可能性，为产品迭代提供数据支持和技术解决方案。 任职要求： 1. 有较强的AI技术应用能力，能够在产品设计和开发上进行有效结合； 2. 具备良好的团队合作精神和独立思考能力，能够在快节奏的工作环境中进行有效沟通和协作； 3. 愿意接受挑战，不断探索和实践。

职位要求： 1、负责数智营销平台的能力建设，以平台收入及商家营销效果效率的提升为目标，设计产品迭代规划； 2、通过市场、用户调研等，结合平台及商家需求，持续优化产品能力及策略，并提出创新方向; 3、负责商业化项目的实施和推进，与运营、研发、测试等团队紧密沟通联动，推进产品功能的顺利上线。 任职资格： 1、具备2年及以上广告产品经验，计算机、统计、数学、信息技术及相关专业优先，; 2、具备较强的跨团队沟通、协调能力、解决问题的能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神，出色的学习能力; 3、具备优秀的产品能力、数据分析及逻辑分析能力； 4、优秀的数据分析能力和逻辑思维，善于利用数据驱动需求及指导决策。

岗位职责： 1、基于对业务的理解，完成零售商家生态核心系统设计、开发，并对交付质量负责； 2、对所负责系统的高可用、高性能、高扩展进行持续提升。 任职要求： 1、计算机或相关专业本科以上学历，有扎实的计算机基础理论知识和编程功底，3年及以上研发一线工作经验； 2、积极主动，问题解决能力强，有业务Sense，能通过现象挖掘本质，抽象共性模型并提出符合实际场景的技术解决方案，能根据当前信息分析预判设计符合部门发展方向的技术架构； 3、熟悉并掌握java常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、DevOps等；对sping生态体系常用框架有使用经验且对其中多种开源工具有深入研究（源码级以上，springMVC、sping boot等sping生态体系内的任何框架均可），了解或掌握go、python等其他常用语言； 4、有较强的跨团队沟通协作能力； 5、有较丰富的系统设计经验。

岗位职责： 1.对物流供应链业务包括运力、供需、定价、风控和异常识别等一个或多个场景有理解，抽象问题制定技术方案，通过数据挖掘及算法模型持续迭代，辅助决策智能化，增收降本提效； 2.与业务、产品、研发等团队紧密合作推动方案落地，表现出良好的团队协作与交流能力； 3.关注技术及行业发展趋势，积极跟进前沿技术探索，结合业务场景做算法改进和技术创新落地，持续输出业务价值及技术价值。 任职要求： 1.**硕士及以上学历，博士有期刊文章发表者优先，数学、统计、计算机等相关专业； 2.熟悉主流深度学习/机器学习框架如sktlearn/theano/tensorflow/pytorch，具备扎实的算法基本功及工程能力；熟悉CTR预估相关技术，图神经网络等深度学习技术；熟悉Java/Python/C++中的一种或多种编程语言；熟悉大数据处理技术(Hadoop/Spark/Hive)，能够基于海量事实数据进行特征挖掘； 3.有良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和团队精神，对解决具有挑战性问题充满激情，较强的责任心和主动性，良好的沟通协作和抗压能力。

职位描述1、 负责后台系统的研发，及时解决项目涉及到的技术问题。2、 参与系统需求分析与设计，负责完成核心代码编写，接口规范制定，架构设计。3、 参与后台服务性能优化，所开发的服务能够满足千万到亿级的pv访问量。任职要求1、熟悉Java语言，熟悉Linux操作系统，熟悉maven等版本管理工具软件；2、熟悉mysql，对其常用知识点的原理很清楚，熟悉数据库性能优化常识；3、熟悉Spring/Springmvc, Mybatis等常用框架，阅读过Spring等框架源码优先；4、熟悉Redis、mq、zk、dubbo、es、MangoDB、javascript、Ajax等常用技术；5、良好的沟通能力、团队合作精神；认真负责、具有高度责任感；优秀的学习能力；6、2020毕业校招生

职位描述： 1、负责京东黄金流程财经业务相关系统的研发，及时解决业务涉及到的技术问题。 2、参与后台服务性能优化，所开发的服务能够满足亿级的pv访问量，百亿级数据存储和处理。 3、参与年均万亿规模资金的结算开发，确保需求频繁迭代下的资金准确性 4、参与系统需求分析与设计，负责完成核心代码编写，接口规范制定，架构设计。 5、负责资金风险管控，基于资金往来设计账目平衡方案并规划出资金风险的监控预警。 任职要求 1、JAVA基础扎实，熟悉Spring、iBatis、MQ、ES、ZK、Redis等主流开源框架及底层实现原理 2、熟练使用Eclipse/Maven/ SVN等软件开发工具，熟悉Linux，Nginx，熟练配置维护Tomcat等应用服务器 3、熟悉数据库设计，熟悉Oracle／MySQL等数据库，并具有较好的SQL编写及优化能力 4、熟悉缓存技术和分布式系统理论，有大型系统的设计和开发经验，尤其在有大数据量、高并发产品经验者优先，对高可用，系统高扩展，系统关键业务监控经验丰富 5、java技术精通熟练，对大数据高速处理经验丰富，能够独立完成大型技术方案的设计和技术攻关，协同项目进行方案落地 6、有资金、财务、会计、税票相关的财务知识经验优先

【急招】京东零售-主站超市业务-JAVA 后端开发工程师岗: 【工作职责】 1.负责京东超市频道/小程序等后端网关系统设计与开发,并持续升级与优化 2.负责复杂业务系统架构设计、串联上下游流程、高效推进项目落地拿结果 3.协同业务、产品从架构合理性角度给与支持，致力于业务价值最大化 【任职要求】 1、大学本科以上学历，计算机专业3-8年JAVA开发经验，有独立架构设计经验 2、扎实的计算机基础知识，JAVA基础、熟练掌握JAVA多线程、并发,主流开源应用框架，如Spring,ibatis（mybatis、redis,elasticsearch,XML,JSON,Maven等开发技术； 3、熟悉业务架构常用的设计方法例如DDD并能使用该方法分解复杂业务，熟悉SOLID设计原则 4、熟悉常用设计模式，熟悉分布式架构设计，熟悉消息、缓存、负载均衡、RPC等机制。 5、较强的代码能力，与开发规范意识 6、靠谱踏实，主动性和自我驱动意识较强，团队意识较强，热爱技术，对技术有不懈的追求

岗位职责： 1、基于对业务的理解，完成商家/门店核心系统设计、开发，并对交付质量负责。 2、对所负责系统的高可用、高性能、高扩展进行持续提升。 任职资格： 1、计算机或相关专业本科以上学历，有扎实的计算机基础理论知识和编程功底，3年及以上研发一线工作经验； 2、积极主动，问题解决能力强，有业务Sense，能通过现象挖掘本质，抽象共性模型并提出符合实际场景的技术解决方案，能根据当前信息分析预判设计符合部门发展方向的技术架构； 3、熟悉并掌握java常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、DevOps等；对sping生态体系常用框架有使用经验且对其中多种开源工具有深入研究（源码级以上，springMVC、sping boot等sping生态体系内的任何框架均可），了解或掌握go、python等其他常用语言; 4、有较强的跨团队沟通协作能力； 5、有较丰富的系统设计经验。

岗位职责： 1、基于对业务的理解，完成商家/门店核心系统设计、开发，并对交付质量负责。 2、对所负责系统的高可用、高性能、高扩展进行持续提升。 任职资格： 1、计算机或相关专业本科以上学历，有扎实的计算机基础理论知识和编程功底，3年及以上研发一线工作经验； 2、积极主动，问题解决能力强，有业务Sense，能通过现象挖掘本质，抽象共性模型并提出符合实际场景的技术解决方案，能根据当前信息分析预判设计符合部门发展方向的技术架构； 3、熟悉并掌握java常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、DevOps等；对sping生态体系常用框架有使用经验且对其中多种开源工具有深入研究（源码级以上，springMVC、sping boot等sping生态体系内的任何框架均可），了解或掌握go、python等其他常用语言; 4、有较强的跨团队沟通协作能力； 5、有较丰富的系统设计经验。

#岗位职责 1、架构规划：参与京东供给生态、平台开放相关的整体架构规划与技术布局，主导局部战役落地。 2、技术落地：主导具体系统架构设计与核心部件研发工作。包括但不限于开放基础设施，如开放云平台、安全服务、开放网关及其开放生态的架构设计、核心编码和技术支持；以及供给生态相关的商家入驻、审核、合同、发品、成长、交易、履约、售后等相关系统的架构设计、核心编写和技术支持。 3、协同推进：对系统最终结果负责，利用架构优势，提升用户体验，提高交付效率，促进核心能力建设。 #岗位要求 1、计算机或相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机基础理论知识和编程功底。 2、5年以上研发一线工作经验，3年以上架构设计经验。 3、能力要求： 1）精通Java常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、DevOps等技术。 2）对Spring生态体系（如Spring MVC、Spring Boot等）有深入研究和使用经验，能够达到源码级理解。 3）了解或掌握Go、Python、C++等其他常用编程语言，至少对其他一门语言有实操经验。 4）积极主动，具备优秀的学习和总结能力，能快速掌握跨学科知识并将其运用到具体事项上，能有效将抽象与执行结合，把控部门技术战略落地。 5）具备优秀的跨团队沟通协作能力，能同时协同多个团队，主导跨部门重难点项目。运用丰富的系统架构设计经验，帮助项目目标的达成，与业产研一起对最终目标负责。 6）深刻理解互联网基本理论，并能形成有效自我认知和技术理论；对软件简单性和模块化有深刻理解，对分布式容错有丰富经验；有长期开放平台和供给生态相关经验者优先。

岗位要求: 1、独立完成需求的整理和软件设计； 2、按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务； 3、规范文档的编写、维护，以及其他与项目相关工作； 4、帮助团队其他成员解决技术问题、及相关技术分享； 5、参与京东零售自营与采销研发部核心业务系统架构设计及优化； 任职要求： 1、大学本科以上学历，计算机或相关专业；3年以上Java、分布式系统开发经验； 2、扎实的Java基础，JVM、多线程、并发、高可用以及网络通信有深厚的经验； 3、熟悉主流开源应用框架，如Spring相关、MQ、Dubbo、ZooKeeper、Redis、Elasticsearch等开发技术； 4、熟悉关系型数据库MySQL等，以及相应数据库调优、SQL优化； 5、熟悉微服务、领域模型设计、OOD、设计模式和敏捷开发； 6、热爱技术，对技术有不懈的追求，喜欢研究开源代码； 7、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；善于思考，能独立分析和解决问题；