职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

岗位职责 1.负责小学至初中语数英及其他对应学科的知识系统的搭建与更新； 2.负责管理小学到初中语数英及其他对应学科试题的分类工作； 3.负责学科知识目录树建设与维护，提出内容规划和产品开发的意见与建议； 4.教学资源的收集、整理、分析，包括试题试卷、政策信息、学科资讯等； 5.持续关注中小学教育前沿信息，关注国家新课标及各版本的教材变动情况。 任职要求 1.本科及以上学历，语数英或其他对应学科专业，985&211优先； 2.熟悉对应学科教学内容，具备作答试题的能力； 3.具有五年以上语数英及其他对应学科教学经验，持教师资格证优先； 4.具备信息整合和分析能力，文字功底强，有主动思考主动学习能力； 5.做事情耐心细致，具有较强的学习和抗压能力； 6.具有良好的沟通能力和高度的责任感，稳定性高。

岗位职责： 1、负责班级群维护，配合课程运营必要的群内活动，完成日常的学员沟通联系工作； 3、负责课前、课后的在线答疑，小灶课备课及授课，帮助学员解决问题； 4、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，提高学生完课率，提升与学员和家长的信任； 5、通过专业的课程服务，挖掘客户需求，提升续报率。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学相关专业优先； 2、3年以上K12辅导老师经验，能够梳理辅导运营的sop，1年以上初中数学辅导老师相关经验，有带组经验优先考虑； 3、沟通表达能力优秀，有耐心、有责任心； 4、有初中数学教师资格证优先考虑。

招聘专兼职语文编辑 岗位职责： 1.从事小学语文阅读与作文图书的编审、校对、修改等工作，保证学科专业性和知识性内容，使图书符合出版规范，达到国家出版质量标准。 2.精准把握并落实图书策划理念，与策划人员、插画人员、排版人员等沟通协调，按时完成所负责书稿的出版工作。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，文科专业毕业，有扎实的文字功底。 2.具有小学语文教学经验，特、高级教师优先。 3.具有1年以上教材教辅图书编辑相关经验优秀。 4.有语文阅读、写作、作文编辑工作经验或专业课学习背景者优先。 5.熟悉或了解小学语文教材、大纲，准确把握稿件出版各项要求。 6.责任心强，做事认真仔细，具备良好的执行力和独立工作的能力。

岗位职责：  1、负责6-15岁青少年的语文学习，提升学生的语文综合素养。  2、能根据公司设计的课程体系进行备课，并根据学员水平和家长诉求，有针对性地设计教学，因材施教。  3、课后积极与家长沟通反馈课堂情况，对学员的阶段性学习进行总结，有教学服务意识。   4、善于思考，积极主动，按要求参加公司培训和考核，不断提升教学技能。  任职资格:  1、***本科及以上学历，有中文、汉语言等相关专业优先。 2、持有国内语文教师资格证书（小学以上）、普通话二级甲等及以上证书。  3、一年以上语文教学经验，了解青少年语言学习特点，有国内大型教育培训机构、公立中小学、公派教师、国际学校等教学经验者优先。  4、熟悉中小学语文学科知识和特点，有部编版、人教版、国学、绘本、口才等方面教学经验者或内容研发者优先。  5、网络环境通畅，office办公软件使用熟练，熟悉网络教学平台的操作。  岗位设置：兼职 薪资范围：时薪 学历：本科及以上

职位职责： 招聘考研政治，英语，数学及专业课辅导老师 1、硕士及以上学历包括硕士在读 2、对考研英语，数学，政治及专业课有独到见解和知识传授能力 3、表达能力强，有良好的团队协作能力和沟通能力 4、视野开阔，对你考研辅导研究透彻，教法新颖独特，有自己的独特的授课方法 5、上课模式一对一网授，网络视频在线工作时间弹性大，老师可以和学生协商 上课时间.

有电脑在家既可做的兼职! 名称:小学语文作业批改 工作内容: 用电脑在指定后台批改小学语文作业(操作简单，易学)每天做3小时(注意工作效率)，轻松月入2000.(工资无上限，做的越多，得的越多) 工作说明: 此兼职为:预招幕(每季度仅招募一次) ，冬季招募开放在1月中旬，大家可先报名，然后等待我们 的通知哦! 本兼职全程免费如遇收费兼职，各位请谨慎。

致硕考研长期招聘考研政治，英语，数学及专业课辅导老师 一、岗位要求： 1、学校和专业不限； 2、在读硕士或博士研究生，考研成绩优秀，对专业课程掌握扎实； 3、良好的语言表达和沟通能力； 4、有责任心，服务意识好，对学生好，认真负责； 二、岗位职责： 1、负责考研专业课一对一辅导工作； 2、负责考研专业课资料的提供； 3、负责学生的课后的问题答疑等辅助工作 ； 注： 工作地点：地点不限，全国各省市均可。 授课时间：时间灵活安排，可与学生协商。 授课方式：线上一对一，教学方式灵活，微信、腾讯会议、钉钉等均可，具体和学生沟通。

招聘岗位： 课程部招生老师6名 岗位职责： 1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者近期的培训动态 ； 3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作， 帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导 报名表的填写、报名资料的准备与整理； 5、完成其他临时性工作。 任职资格： 1、年龄18-30岁，高中及以上学历； 2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责 任心。 工作时间： 周一至周五 8：30-17：00 周末双休 节假日正常休息 不加班 不 出差 公司福利： 底薪+提成+年终奖+节日福利+单项奖奖金+旅游 联系人：刘老师 *********** **************** 地址：大兴区兴华大街兴创D标（绿地中央广场附近）

我们是一家专注于K12教育的领先机构，致力于通过创新的教学方法和个性化的辅导，激发学生的学习兴趣，培养未来的栋梁之才。我们拥有良好的工作环境、积极的团队氛围和完善的培训体系。 岗位职责： 教学授课： 负责小学阶段（1-6年级）的数学课程授课，能够精准把握教学大纲和考纲要求，准备教案和课件。 课堂管理： 营造积极、互动、高效的课堂氛围，激发学生对数学的学习兴趣和探索欲。 因材施教： 能够针对不同学生的学习水平和特点，进行个性化的辅导和答疑，确保每位学生都能跟上进度并获得成长。 家校沟通： 定期与家长沟通学生的学习情况、进步与不足，建立良好的家校共育桥梁。 教学研究： 积极参与教研活动，钻研教学方法，不断总结和反思，提升教学质量和业务水平。 学生评估： 负责设计或执行学生的测验、考试，并对成绩进行分析，及时调整教学策略。 硬性条件： 学历专业： 本科及以上学历，数学、教育学、师范类相关专业优先。 资格认证： 持有小学数学教师资格证。 经验要求： 具备1年以上小学数学教学经验，有知名教育培训机构或公立学校教学经验者优先。 优秀应届毕业生或教学能力突出的候选人可适当放宽经验要求。 知识技能： 熟练掌握小学全部阶段的数学知识体系，对教材有深刻的理解。

招聘大量储备家教老师哟！ 岗位名称：家教老师 授课对象：幼儿园/小学/初中/高中各科文化课，**考试，琴棋书画艺术类等 工作内容：上门一对一或者一对多辅导或者线上授课。 专职老师 30名 要求：专职老师至少是1年以上的教学经验，学历本科以上，有奥数授课经验。在学校、培训机构等任职的老师可适当放宽条件。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。