职位职责： 1、根据业务需求，负责制定具体的人因研究计划与方案，全流程跟踪并推动完成产品的用户体验需求，与周边团队高效合作，达成产品的设计目标； 2、参与产品新形态的概念设计和原型开发，提供人因方面的专业意见和工程解决方案，编写技术文档和报告，记录设计过程和测试结果； 3、从生理、心理、行为等视角出发，分解用户在实际使用场景下的体验需求，开展专项的人因研究，找到最佳体验值与体验阈限值，将用户需求转化为研发设计点并推动落地； 4、推动人因研究能力建设，跟踪最前沿的人因研究成果和行业趋势，持续提升研究方法的信效度和效率，优化人因评测标准。 职位要求： 1、人因工程、工程心理学、计算机人机交互、用户体验设计相关专业； 2、5年及以上消费智能硬件产品的相关工作经验，对前沿的软硬件相关交互技术有一定的认知； 3、具备扎实的人因理论基础，了解人的基本感知觉机制，能科学、严谨地分析人因问题，独立完**因研究全流程工作； 4、熟悉各种人因研究的定性定量方法，熟练掌握统计分析方法和工具； 5、有较强的逻辑思维能力、沟通表达能力，主动性强，对产品体验有敏锐洞察力，能够承受一定工作压力。

工作职责 充分利用公司内外部资源，针对重点人群及潜力人群开展深度调研，输出内容详实的画像及洞察报告，加深团队对重点人群的认知。 能够独立承担并操盘中大型专项类调研课题，熟练运用各类研究、分析方法，高效推进研究项目，精准识别用户流失的场景与原因，同时挖掘增长的机会点。 深度了解平台相关业务，理解核心业务现状，基于研究洞察提出切实可行的行动建议。 积极主动推进跨部门协作，全力推动研究成果在实际业务中的落地应用。 负责设计并主导消费者分层和生命周期规划，有效提升首购、复购转化率。 设计分国家的产品策略，逐步实现需求产品化、数据化能力的提升。 职能要求 拥有五年以上工作经验，具备卓越的海外用户洞察能力，能够站在不同群体用户的视角，梳理消费习惯及对产品的需求点。 熟悉海外电商市场，英语阅读、书写和口语能力优秀，或有海外工作经验者优先。 具备数据分析与应用能力，拥有用户增长相关工作经验。 工作投入度高，专业能力过硬，具有强烈的责任心。拥有跨团队合作意识，协调能力强。 对新技术如 AI 能力使用，具备敏锐的感知，并运用到工作中。

岗位职责： 1. 负责临床试验项目的管理工作，进行全面的质量控制和进度管理，确保临床试验项目严 格按照 GCP、 SOP、试验方案和相关法律、法规进行； 2. 制定符合项目要求的管理计划，协助完成各中心进度计划，并按照计划推进临床研究项 目的全面启动、执行与结束工作； 3. 负责项目成本的预算与把控，审阅临床研究单位、服务外包单位的临床研究协议，与各 方完成研究协议的商谈和签署，做好项目成本管理； 4. 审核相关研究报告，负责临床研究项目的数据管理，按计划完成数据管理计划； 5. 制定临床试验各阶段的监查计划并执行，发现问题并提出解决方案，保证临床试验符合法规要求； 6. 全面负责临床研究项目的日常管理工作，定期召开项目进展和沟通会议； 7. 与主要研究者、合同研究组织、及其他供应商保持及时有效的沟通，确保项目相关信息 被准确完整的传递，培养并保持与研究者（研究中心）的良好合作关系； 8. 负责组织建设，制定项目管理规章和 SOP，定期对项目组 CRA 及相关人员进行培训； 9. 负责完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1. 医药、临床、药学等相关专业本科及以上学位； 2. 5 年以上药物临床研究工作经验，3 年以上运营项目管理经验，有 CRO 工作经验优先； 3. 全面掌握 ICH、GCP、临床研究技术指导原则和药品管理的相关法律法规； 4. 具备较强的项目管理技能，有较强的科研逻辑思维； 5. 具有优秀的问题解决能力及应急预案管理能力； 6. 责任心强，善于团队合作，有良好的沟通能力和协调能力。

职位职责： 团队介绍：风控研发团队致力于解决各个产品（包括抖音、头条等）面临的各种黑灰产对抗问题，涵盖内容、交易、流量、账号等多个方面的风险治理领域。利用机器学习、多模态、大模型等技术对用户行为、内容进行理解从而识别潜在的风险和问题。不断深入理解业务和用户行为，进行模型和算法创新，打造业界领先的风控算法体系。 课题介绍： 1、课题目标：以风控数据为基础，优化提高大模型对于结构化数据(序列数据、图数据)的理解推理能力。 2、课题背景：风控场景下的数据主要为结构化数据，而目前大模型对于文本和图像的理解能力有了很大的提升，如何跟风控场景的非文本、图像数据(结构化数据)结合起来，让大模型能够更好的理解结构化的数据，是一个业界难题。面临着三大挑战 ：（1）如何有效地将结构化的信息与nlp语义空间进行对齐，使得模型能够同时理解数据结构和语义信息；（2）如何用适当的指令使得大模型理解结构化数据中的结构信息；（3）如何赋予大语言模型图学习下游任务的逐步推理能力，从而逐步推断出更复杂的关系和属性。 3、课题内容：目前业界对结构化数据探索有：（1）图数据理解相关GraphGPT：让大模型读懂图数据(SIGIR'2024) ；（2）图数据RAG相关GraphRAG：Unlocking LLM discovery on narrative private data；（3）序列数据理解相关StructGPT：面向结构化数据的大模型推理框架(EMNLP-2023)。目前的主要工作都是单一结构数据的理解，在风控场景下还面临几个问题：（1）对各种不同种类的的结构化数据融合理解怎么做，特别是融合图和序列数据的数据理解。（2）针对课题必要性中的问题。（3）对于下游任务的推理能力，目前的研究比较少，针对序列数据的推理能力研究非常少。 4、研究方向：大模型结构化数据理解、大模型结构化数据RAG、大模型思维链。 职位要求： 1、2026届及之后毕业，博士在读，计算机、网络安全、人工智能相关专业优先； 2、优秀的代码能力、扎实的数据结构和算法基础，熟练使用Python，熟悉Pytorch和TF者优先； 3、出色的问题定义、分析和解决能力，发表过CCF-A类论文，在AAAI、NeurIPS、SIGKDD、SIGIR等**期刊会议上发表论文者优先； 4、较强的抗压和沟通协作能力，对技术有追求，愿意和团队一起迎接挑战，追求创新。

1、负责公司医疗器械产品临床试验的监查工作，包括中心筛选、监查质控、进度督促、文件物资管理等； 2、协助进行临床试验方案、病例报告表等文件的设计和撰写； 3、协助进行数据管理、质疑解答和数据统计工作； 4、协助进行公司产品上市后临床研究、临床培训工作； 5、参与公司产品调研、设计开发、注册等临床相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学、药学、护理等相关专业； 2、具备较强的学习能力、执行力和沟通协调能力； 3、能够独立开展工作，根据项目安排，可适应长期驻外； 4、积极主动、责任心强、吃苦耐劳，细致耐心，富有团队合作精神。

工作职责： 根据 GCP 和研究方案要求， 协助研究者完成各项工作 1.协助研究者完成伦理资料递交、药理机构备案及合同签署等工作；协助及时完成 SAE 及SUSAR 等相关安全报告 2.协助研究者完成试验各个阶段研究中心的文档收集、整理、归档； 3.协助研究者完成受试者管理工作，包括受试者招募、筛选潜在的受试者、安排受试者访视、安排实验室各项检查、获取检查结果等； 4.协助研究者完成试验标本的处理、保存和运送工作； 5.协助研究者完成临床研究药物及其相关物资的管理和计数，包括药物及其相关物资的接收、保存、分发、回收和归还，并完成相关记录； 6.在研究者授权下协助研究者填写病例报告表及差异解决（需要进行医学判断的除外）； 7.协调 CRA 的中心访视工作，提前准备各种文档供 CRA 监查； 8.按照试验计划与中心人员及申办方等进行全面的沟通（邮件、口头、传真）并记录； 9.协助研究者完成临床试验的其他相关工作。 任职要求： 1.学历/专业：大专及以上学历，要求医学类相关专业，药师、护士及医疗技师优先考虑，有临床研究相关经验者优先考虑。 2.经验要求：有临床医疗或护理工作经验，有临床药理经验尤佳。 3.语言要求：通过英语四级，通过六级者优先考虑。 4.计算机要求：熟练使用 Word, Excel, PPT, Outlook 等办公软件 5.其它：关注细节;良好的沟通与协调能力;良好的时间管理能力;良好的问题分析与解决能力。

工作职责 1、针对商品期货、股指期货等进行量化因子、模型研究； 2、在公司原有量化因子库基础上进行开发迭代； 3、参与量化CTA策略、大类资产配置策略的研发； 4、负责量化策略数据处理、策略回测、跟踪评价及报告撰写等。 任职要求 1、研究生及以上学历，数学、物理、计算机、工程等理工科专业； 2、精通C、Matlab、R、Python等至少一种数据分析语言，具有扎实的数据分析、逻辑推理能力； 3、工作踏实负责，解决问题能力强，有团队合作意识； 4、 具有很强的自我驱动力和挑战精神。

南科大数据库组 & AlayaDB | 探索向量数据库与大模型推理系统 独特机遇： 加入我们，您将同时获得南方科技大学数据库课题组 (DBGroup@SUSTech) 的学术资源，以及其孵化的硬科技初创公司 AlayaDB 的前沿产业实践机会。 1. 学术平台 (SUSTech DBGroup): 依托南科大计算机系，课题组研究成果发表于SIGMOD/VLDB/SOSP等顶会上。课题组主页：https://acm.sustech.edu.cn/btang/ 2. 产业前沿 (AlayaDB): 公司专注于研发大模型原生的向量数据库，利用RAG与推理加速技术，打造大模型时代的数字基座，降低成本、提升效率与质量。您将直接接触并解决一线前沿的行业需求与挑战。公司官网：https://alayadb.tech 我们期待的您： 1. 对数据库系统和大模型推理系统的研究有浓厚兴趣。 2. 具备良好的编程基础（C++、Python）和主动学习能力。 3. 有相关项目/研究经验者优先。 待遇与申请： 1. 提供具有竞争力的薪资+期权（面议）。 2. 请将简历发送至 *************，邮件主题注明“研究科学家 -[姓名]" 3. Base 深圳/北京/香港

工作内容： 1、在线远程兼职, 通过Python脚本运行模型，利用Worldquant提供的数据、算力和API框架进行Alpha因子挖掘。 2、提供免费的量化入门和进阶课程培训，无需坐班随时随地都可完成工作，不影响正职工作和学业。 *WorldQuant 将能够预测未来金融产品价格走势的数据模型定义为Alphas。 任职资格： 1、通过python基础测试和简历审核后，提供完全免费线上和线下培训，无需担心没有量化金融背景，要求有Python基础、有数据相关经验加分。 2、参加培训和完成作业获得证书，签署正式兼职合同，具有法律效力，付款有保障，不影响正职工作和学业。 3、需具有较强的自学能力，有好奇心（非常重要）。有意愿学习金融量化领域知识。 4、接受社会工作人士，大学毕业生和在读大学生申请。 5、如您目前在金融机构任职则不符合资格。 薪资待遇： 1、多劳多得，无最低提交要求，时间自由灵活。 2、根据提交的Alpha因子挖掘数量和质量获得报酬。 3、根据个人评级、提交数量质量和在岗时长等因素，每日获得津贴1-120美元不等。 4、季度奖金根据个人评级、活跃天数等因素在100|200|2000|8000|25000美元不等。 限时新人激励： 1、成为顾问后的30天内10天有提交，则有机会获得100USD的一次性新人奖励。 2、成为顾问后当季度提交累计超过20天（包含新人奖10天），则可以获得100-200 USD的季度奖励。 全职机会： 根据个人评级和表现，提供25年实习和全职的面试机会。 公司介绍： WorldQuant是一家成立于2007年的量化资产管理公司，总部位于美国格林威治，并在全球范围内设有多个分支机构。WorldQuant是一家全球投资管理公司，其业务遍布多个国家和地区。除了总部设在美国外，世坤还在中国的北京和上海设立了研究分部，以及其他国家和地区如香港、台湾、肯尼亚、韩国、印度尼西亚、印度、马来西亚、新加坡、英国、越南和泰国等地设有分支研究机构。这些分支机构覆盖了从亚洲到欧洲的不同地区，显示了世坤投资在全球范围内的扩张和影响力。

【岗位职责】 1、能根据要求完成市场调研项目各模块工作。涉及：客户对接（根据个人能力安排）、项目执行跟进及进度把控，资料搜集，定量、定性数据处理及分析，研究报告撰写等； 2、能按要求完成项目涉及研究和方案设计的相关内容，包括：编写报价方案、问卷设计、分析报告撰写等相关工作； 3、协助研究经理完成项目阶段成果跟进及汇报； 4、公司安排的其他基础的研究工作，涉及：研究类文章撰写、社会调查分析等。 【任职要求】 1、统计学、社会学、心理学、市场营销、管理学等相关专业，本科学历； 2、精通Office（Word、PPT、Excel）等办公软件，熟悉SPSS、SAS等常用数据统计分析软件; 3、了解市场调研/研究的相关方法和工具，如问卷调查、深度访谈、神秘客等； 4、数据分析能力强，有较强的数据敏感度，逻辑思维清晰，喜欢从事数据处理、分析性工作; 5、具有较强的学习能力、理解能力，善于学习新的理念、方法，具备较强的执行力、表达能力和工作责任心； 6、热爱市场调研咨询行业，具备一年以上市场调研/研究行业从业经验者优先。 【加入我们，您将获得】 1、薪酬待遇：固定月薪 + 考核奖励 + 项目奖励 + 月度评优奖金 + 全勤 + 节假日礼品 + 五险一金 + 不定期下午茶、聚餐等其他福利（不含食宿）；（以上相关福利/奖惩以公司考核制度为准，非所有入职人员全部享受） 2、带薪假期：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假（陪）、病假、丧假等； 3、企业培训：新员工入职培训，职能、技能培训等； 4、职业发展：每半年有一次晋升/加薪机会。 宽广的职业发展平台，健全的职位晋升通道：助理 - 主管 - 经理 - 总监

招聘岗位：临床综合科西医师，优先退休人员，兼职全职均可，可在家办公。 任职要求： 1、职称：副主任 2、熟悉视诊。

招聘岗位：临床综合科中医师，优先退休人员，兼职全职均可，可在家办公。 任职要求： 1、职称：副主任 2、熟悉望诊，舌象、耳纹、面诊。 薪资待遇：面谈

一、岗位名称：博士后/助理研究员 二、招聘单位：南方科技大学 工学院/商学院 三、研究方向： 产学研衔接与转化，专业方向不限(理工科方向) 四、岗位职责： 1.结合候选人的研究经历和兴趣，参与课题组项目研究； 五、招聘要求： 1.招聘人数：10人； 2.应届或不超过两年博士毕业； 3.具有一定独立从事科学研究的能力，学术作风端正、严谨； 4.有较强的事业心和责任感，有良好的团队工作意识和沟通协调能力。 六、薪酬待遇：年薪30-40万，并按照深圳市有关规定参加社会保险和住房公积金；其他福利参照学校员额内教职工标准发放。 七、应聘方式： 如果您有兴趣加入我们，请将下列材料（PDF文档）发给我们； 1.个人简历，包括学历和个人履历、研究经验与特长、学术成果清单；

（一）招聘岗位； 招聘专项研究类特聘岗位工作人员1名，用工方式为劳务派遣，用工单位为深圳市南山区委（政府）办公室。 （二）岗位职责： 1.实时跟进中央、省、市政策变化，围绕区委区政府中心工作，牵头或推动重要课题、重要事项的调查研究，提供有针对性的参考建议； 2.起草全区相关综合性材料； 3.协助做好会务相关材料收集整理、会务标准化建设、会务相关信息化资源的建设和管理、业务归档和日常业务汇总等工作； 4.撰写和上报符合南山发展实际的高质量党政信息； 5.围绕党委政府中心工作和党委政府领导交办的督查事项，协助开展督促检查工作； 6.完成领导交办的其他工作。 （三）基本条件 1.具有中华人民共和国**； 2.遵守宪法和法律； 3.年满十八周岁且不超过三十五周岁（即1988年6月5日至2005年6月5日期间出生）； 4.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩； 5.具有良好的道德品行； 6.适应岗位要求的身体条件； 7.具备岗位所需要的其他条件； 8.法律规定的其他条件。 （四）学历及专业能力要求 1.硕士研究生及以上学历、学位。国内或国（境）外知名高校毕业者优先，高校范围参照广东省2023年度选调优秀大学毕业生高校范围（详见附件1）。 2.具有较强的调查研究能力、信息收集能力、逻辑思维能力和沟通协调能力，能独立承担调研课题和撰写研究报告。 3.熟悉深圳市、南山区经济社会发展各方面情况，具有政府部门、知名智库、行业研究、战略咨询等工作经历者优先。 （五）有下列情况之一的，不予接受报名 1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 2.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员； 3.被依法列为失信联合惩戒对象的； 4.被开除公职的； 5.在机关事业单位招聘中存在违纪违规行为的； 6.聘用后即构成回避关系的； 7.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生； 8.现役军人； 9.违反南山区机关事业单位聘用条件的其他情形； 10.法律法规规定的其他情形。 （六）报名及相关材料 本次公开招聘实行网络报名，不设现场报名。报名时间为2023年6月5日-23日。报考人员应于报名时间内，将以下电子版材料打包发送到**************。 1.报名表（附件2）； 2.本人近期免冠彩底照片； 3.身份证； 4.学历及***书； 5.教育部学历证书电子注册备案表； 6.教育部学位与研究生教育发展中心的学位电子认证报告（留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的****、学位认证函等有关证明材料）； 7.1-2篇个人代表性文稿（党政公文、调研报告、产业或行业研究报告、学术论文）； 8.公安机关出具的无犯罪记录证明（如暂时无法提供，需填写《无犯罪记录承诺书》，并于体检前提交）。 （七）线上资格初审 本单位根据报考人员的报名材料与招聘条件、报考岗位要求进行匹配筛选，筛选结果将于2023年6月30日18：00前通过短信、电话等方式通知参加适岗考核的考生。 （八）适岗考核 1.专业能力测试 以笔试形式开展，具体时间及地点另行通知。 在专业能力测试成绩合格考生中，依各成绩从高到低排序，按招聘人数的5倍（笔试成绩同分考生不受倍数限制）确定进入面试人员。 2.现场资格审核 入围参加面试的考生需按要求准备报名材料的纸质版原件和复印件，于资格审核当日提交本单位复核（时间及地点另行通知），材料不符合者取消面试资格。 3.面试 具体时间及地点另行通知。 考生总成绩按专业能力测试成绩、面试成绩合成计算（各50%），在面试合格人员中根据总成绩从高到低排序，按拟聘名额等额确定入围体检人员名单，通过短信、电话等方式通知入围体检考生。 （九）体检 体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，具体事项另行通知。未参加体检人员和体检不合格人员不予聘用。 （十）协议薪酬 本单位将与体检合格考生协议年薪，协商一致后确定为拟聘人员。 （十一）考察聘用 本单位对拟聘人员进行考察，考察合格后将在本单位网站公示五个工作日，经公示无反映问题或反映问题不影响聘用的，由本单位委托第三方机构办理劳务派遣用工手续。 拟聘人员无正当理由或虽有正当理由但未经本单位批准未按期办理劳务派遣手续的，不予聘用。 （十二）其他 （1）严格按照岗位要求报考。本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。经认定为提供虚假资料报考等扰乱选用秩序行为的，除取消考试成绩外，还将纳入相关黑名单。 （2）保密工作要求。聘用人员到岗后需**时间签署保密工作协议，严格遵守保密规章制度。如违反保密规定，以任何形式泄露国家机密或工作秘密的，本单位将依法追究责任。 （3）在各招聘环节中，会通知进入下一环节的考生；对未能进入下一环节的考生，将不再发布通知。考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪协商不一致的、放弃资格审查或资格审查不合格的，或存在其他不符合拟聘情况的，本单位将按考核成绩依次递补，或者调整招聘岗位需求。 （4）报考人员提供的联系电话应准确无误，确保能够及时接听。因报考人员提供错误联系电话或无法及时接听造成的后果由报考人员本人承担。 （5）本公告所指日期、数字均包含本数。

工作职责 1、分析O2O、物流等行业发展现状和趋势、包括细分市场规模、供需关系变化，分析互联网触发的行业商业模式变化，判断互联网对物流行业发展的影响及趋势； 2、盘点全行业及渠道，输出同业在相关行业竞品的创新产品、市场竞争等方面的新策略，并输出业务新机会点和改善方向； 3、用户洞察研究与分析（不同的客群、不同的供给群体），负责访谈并整理分析相关数据，对细分市场客户应用场景、需求变化、痛点等多维度进行具体研究分析，提出能落地的解决方案； 任职资格 1.本科以上学历，物流、市场等商管类等相关专业，具备2-3年行业研究经验 2.O2O、物流领域行业研究背景是加分项；熟悉交通物流相关行业（车型、仓储、物流等）相关行业发展情况，对行业发展趋势、政策及重要领域较为了解是加分项 3.具有敏锐的市场洞察力和信息编辑能力，具备定性定量分析能力，文笔流畅； 4.具备良好的团队协作能力和沟通能力，有激情，有担当，执行力强； 5.对移动互联网具有浓厚的兴趣和热情，积极探索行业内新事物；