岗位职责： 1. 负责数据标注和AI训练相关工作，包括数据清洗、标注、分类、聚类等； 2. 负责AI模型的训练和优化，提高模型的准确率和效率； 3. 参与AI算法的研发和优化，提高算法的性能和稳定性； 4. 负责数据分析和挖掘，为业务提供数据支持和决策建议； 5. 协助团队完成其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、数学、统计学等相关专业；应届生在校生优先。 2. 具备数据标注和AI训练相关经验，熟悉常用的机器学习算法和工具； 3. 熟练掌握Python、Java等编程语言，熟悉Linux操作系统； 4. 具备良好的数据分析和处理能力，能够独立完成数据分析和挖掘工作； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作； 6. 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断学习和探索新的技术和方法。

工作职责： 1. 负责图像处理算法的设计、开发和优化，包括深度学习算法、计算机视觉算法等。 2. 参与AI图像算法库的研发和维护，提高算法性能和效率。 3. 配合团队完成项目需求分析、方案设计、系统集成等工作。 4. 跟踪图像处理领域的前沿技术，进行技术研究和创新。 职位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、图像处理、数学等相关专业。 2. 熟练掌握Python编程语言，了解C/C++等其他编程语言。 3. 具备一定的深度学习、卷积神经网络等图像处理算法基础。 4. 具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，善于团队协作。 5. 经验不限，但有图像处理、计算机视觉等相关领域经验者优先。 6. 对AI图像算法有浓厚兴趣，愿意在技术领域深入发展。 技能要求： 1. 熟悉常见的图像处理算法和工具库，如OpenCL、pytorch等。 2. 具备优秀的编程能力和问题解决能力，能够独立完成算法开发和优化工作。 3. 具备良好的数据结构和算法设计能力，能够设计高效、可扩展的算法方案。 4. 具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应新技术和新需求。 公司文化： 我们是一家注重技术创新和人才培养的公司，致力于为员工提供良好的工作环境和发展空间。我们鼓励员工不断学习和创新，追求卓越的技术成果。我们期待与您共同成长，共创美好未来。

岗位职责： 1、负责企业级 SaaS 等产品和中台产品的需求分析、功能模块与业务流程设计; 2、负责输出产品原型、PRD 文档、产品白皮书等; 3、收集整理行业内相关产品信息，进行市场以及行业产品的分析; 4、参与产品生命周期的各个环节，跟进产品开发进度，推动项目成员按计划完成产品上线； 5、处理产品运营相关工作，支持售前、用户培训等产品周边工作; 任职要求： 1、本科及以上学历，英语四级，有互联网产品工作经验优先； 2、熟悉各类互联网产品需求梳理、用户体验和产品细节; 3、熟练使用AI大模型， Axure、墨刀产品原型图等工具; 4、具有清晰的逻辑思维框架，善于学习，喜欢发现问题和解决问题;主动性强，具有优秀 的理解和沟通能力，能够与业务部门等进行有效的沟通，收集各方的意见并改进产品; 5、具备 PRD 需求文档撰写、产品原型设计能力、基础交互能力、技术理解能力;有很强的抗压能力，能够在各种压力下，基于事实做出合理的决策； 6、有 AI 大模型产品设计经验优先; 岗位福利： 远程办公 岗位经验： 互联网产品，运营和AI 大模型

岗位职责: 1、承担并完成机器学习、深度学习领域的图像处理算法开发、仿真、测试、优化等工作； 2、负责深度学习框架的搭建，针对业务场景，提供人工智能算法分析解决方案，负责相关算法的核心策略设计实现与优化维护； 3、根据需求和测试结果及时更新和完善算法设计文档以保障研发项目按进度顺利实施； 4、负责相关AI算法的调研、训练、部署和性能优化等工作； 任职资格: 1、熟悉计算机视觉核心算法，包括目标检测与识别、图像语义分割等； 3、硕士及以上学历，计算机和图像相关专业，计算机视觉相关专业优先； 4、具有深度学习和计算机视觉算法开发经验，熟悉yolo系列目标检测算法，掌握网络结构，精通样本标定、模型训练，以及在不同硬件平台上的部署(硬件平台有X86+GPU、英伟达ietson系列，以及瑞芯微系列)； 5、熟练使用C++或者python编程语言，熟练掌握Opencv，熟悉linux编程； 6、5年以上相关行业工作经历，条件优秀者可适当放宽年限要求。

工作职责： 1.根据客户需求，使用稳定扩散算法进行AI绘画设计，包括但不限于角色设计、场景设计、道具设计等。 2.参与设计流程，包括但不限于需求分析、概念设计、细节设计等，确保设计符合客户需求和公司标准。 3.参与项目讨论，提供创意和设计建议，协助团队完成项目目标。 4.跟踪并评估设计效果，提出优化建议，不断改进设计流程和效果。 职位要求： 1.艺术设计或相关专业本科及以上学历，有使用过SD, Runway, MJ 进行AI绘画设计的经验者优先。 2.熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等，熟悉AI绘画工具者优先。 3.具有丰富的创意和想象力，能够独立完成设计任务。 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员和客户有效沟通。 5.对艺术和设计有热情，能够承受工作压力，具有高度的责任感和职业道德。 加分项： 1.拥有其他相关领域的工作经验，如游戏设计、视觉设计等。 2.有其他相关技能或知识，如编程、数字绘画等，可以与稳定扩散算法结合使用。 3.参与过其他AI绘画项目，有相关经验。 主要职责描述： 1.根据客户需求和项目要求，进行AI绘画概念设计。 2.与客户和团队成员沟通，确保设计符合需求和标准。 3.使用稳定扩散算法进行细节设计和优化，提高设计质量和效果。 4.跟踪并评估设计效果，提供反馈和建议，不断改进设计流程和效果。 5.协助团队完成其他相关任务，如视觉风格设定、美术资源管理等。

岗位职责： 1、负责 AI 对话工程的核心功能开发、维护及问题排查； 2、负责 AIGC 工具落地过程中的问题定位、功能验证和升级处理，及时发现和解决落地融合过程中的问题和BUG； 3、探索 AIGC 在客服、社交、教育等领域的应用，并协同产研一起落地。 任职资格： 1、计算机科学、人工智能、机器学习或相关专业本科及研究生毕业； 熟悉基于大语言模型的工程开发，熟悉提示词工程，至少精通一种大语言模型应用开发框架如 LangChain

"1、负责交付领域AI应用需求分析，利用交付领域大数据，完成多模态/NLP/CV等领域的预训练模型/超大模型的基础架构和并行训练技术研究与开发，高效微调、高效部署（模型压缩，显存降低，推理加速，吞吐提升）研究与开发，以及下游任务中算法的开发、设计、优化、落地； 2、积极跟进AI学术界和工业界超大模型研究的最新动态，提升模型性能，优化模型训练效率。" 1、了解或掌握Tensorflow/Pytorch/Mxnet等主流Al框架的一种或多种，了解openCV等；有Al模型预训练技术、大模型分布式训练及微调/提示学习技术等经验者，优先考虑；2、掌握Python/C++/C语言中的一种或多种；3、具有初步的算法研究分析能力，可在指导下分析业界顶会论文；有顶会或者A竞赛优秀获奖者优先；4、有良好的沟通与表达能力，强烈的责任心和团队合作意识

"1、负责交付领域AI应用需求分析，利用交付领域大数据，完成多模态/NLP/CV等领域的预训练模型/超大模型的基础架构和并行训练技术研究与开发，高效微调、高效部署（模型压缩，显存降低，推理加速，吞吐提升）研究与开发，以及下游任务中算法的开发、设计、优化、落地； 2、积极跟进AI学术界和工业界超大模型研究的最新动态，提升模型性能，优化模型训练效率。" 1、了解或掌握Tensorflow/Pytorch/Mxnet等主流Al框架的一种或多种，了解openCV等；有Al模型预训练技术、大模型分布式训练及微调/提示学习技术等经验者，优先考虑；2、掌握Python/C++/C语言中的一种或多种；3、具有初步的算法研究分析能力，可在指导下分析业界顶会论文；有顶会或者A竞赛优秀获奖者优先；4、有良好的沟通与表达能力，强烈的责任心和团队合作意识

"1、负责交付领域AI应用需求分析，利用交付领域大数据，完成多模态/NLP/CV等领域的预训练模型/超大模型的基础架构和并行训练技术研究与开发，高效微调、高效部署（模型压缩，显存降低，推理加速，吞吐提升）研究与开发，以及下游任务中算法的开发、设计、优化、落地； 2、积极跟进AI学术界和工业界超大模型研究的最新动态，提升模型性能，优化模型训练效率。" 1、了解或掌握Tensorflow/Pytorch/Mxnet等主流Al框架的一种或多种，了解openCV等；有Al模型预训练技术、大模型分布式训练及微调/提示学习技术等经验者，优先考虑；2、掌握Python/C++/C语言中的一种或多种；3、具有初步的算法研究分析能力，可在指导下分析业界顶会论文；有顶会或者A竞赛优秀获奖者优先；4、有良好的沟通与表达能力，强烈的责任心和团队合作意识

职位描述 **岗位职责：** 1. 负责研发和优化数字人相关的AI模型，如wav2lip, nerf等，提高模型效率和实用性。 2. 与团队合作，共同解决AI模型开发过程中的技术难题，确保项目按时高质量完成。 3. 对AI模型进行细致的测试和调试，确保其高性能和稳定性，在多种环境下均能良好运作。 4. 参与AI项目的需求分析和系统设计，为项目提供专业的技术支持和解决方案。 5. 持续追踪AI领域的最新进展，将前沿技术应用到数字人项目中，不断提升产品竞争力。 **任职要求：** 1. 具有AI模型开发经验，尤其是在数字人相关项目的实践经验将优先考虑。 2. 熟悉wav2lip, nerf等前沿AI模型，深入理解其原理和应用场景。 3. 具备优秀的编程能力，熟练掌握Python、TensorFlow、PyTorch等编程语言和框架。 4. 具有出色的问题解决能力，能够独立承担任务，并有效完成。 5. 具备良好的团队合作和沟通能力，能够与团队成员有效协作。 6. 接受2024届及以后毕业的在校生申请，有实习或项目经验者优先。 7. **有2.5D或者3D数字人项目实际开发经验的优先。** **加分项：** 实际参与过2.5D或3D数字人项目的开发和实施，尤其是在模型建设、动画生成或者用户交互方面有显著成就的。

工作内容： 1、根据部门的招商计划，完成各品类日常招商工作； 2、做好重点项目的供应商引入工作； 3、协调组织开展区域招商会、博览会等活动，促进任务完成及对外发声 4、拓展并维护区域商家及其他相关机构（如政府、行业协会等）关系，跟进目标商家的谈判、入驻工作； 5、定期进行竞对、行业等负责各类目市场分析，及时调整招商策略； 6、日常优质供应商的挖掘。 任职资格： 1、善于沟通，学习能力强，理解能力强，责任心强，有良好的抗压能力。 2、有招商、运营、采销、采购、商务或销售等背景； 3、本科及以上学历； 4、3-5年及以上工作经验； 5、有工业品或者平台招商相关背景优先考虑。

工作内容： 1. 理解业务策略和组织方向，通过数据化的组织诊断，形成组织设计、组织治理、组织能力提升的系统性思考和判断，推动组织发展、助力战略落地； 2. 根据业务发展需求，识别组织的核心能力需求，积极开拓及整合资源、开发设计并主导组织发展规划、实施、运营和评估； 3. 能应用组织发展实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供组织发展的专业解决方案支持，实现组织能力全面提升； 4. 承接人力资源战略，设计或优化组织架构、序列、岗位、机制，并通过分析，牵引组织洞见与行动，支持组织发展。 任职资格： 1. 五年及以上大中型企业人力资源管理、组织发展经验；或国际知名咨询公司顾问三年及以上专业经验； 2. 有热情，在组织发展专业领域不断地学习和积累，能设计关键场并具有Hold (facilitate）全场的能力；又不拘泥于体系及方法论，追求背后的本质； 3. 具备较强的项目管理能力及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施； 4. 具备互联网思维，心态开放，愿意倾听不同意见；有优秀的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和自我驱动力。

一、岗位职责： 负责软件产品的设计、开发、测试、优化和维护工作； 参与项目需求分析，制定技术方案，撰写技术文档； 根据项目进度，确保软件质量，按时完成开发任务； 协助团队解决技术难题，提高团队整体技术能力； 参与软件产品的持续改进和迭代更新。 二、任职要求： 本科及以上学历，计算机相关专业，有软件开发基础； 熟悉Java、C/C++、Python等至少一种编程语言； 熟悉软件开发流程，具备良好的编程习惯和代码规范； 熟悉常用的数据结构和算法，具备良好的逻辑思维能力； 熟悉Linux操作系统，了解基本命令和shell脚本编程； 具备以下一项或多项技能者优先： a. 了解分布式系统开发，如微服务、大数据等技术；  b. 了解前端开发技术，如HTML、CSS、JavaScript等；  c. 了解数据库开发，如MySQL、Oracle、MongoDB等；  d. 掌握网络编程，具备一定的网络安全意识。 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能承受一定的工作压力； 对技术有浓厚兴趣，善于学习，具备较强的解决问题的能力。

工作内容： 1、不断优化完善分公司劳资风险体系，基于公司业务的发展和政策的调整，规范、优化流程，细化、完善制度规则，预防和降低风险； 2、推动劳资相关的制度、流程落地，定期组织劳资赋能，不断提升HRBP劳资纠纷处理能力； 3、处理重大的投诉、纠纷、诉讼事宜，及时高效指导、协助BP处理日常投诉、纠纷事件，避免升级； 4、负责分劳资团队的管理，团队搭建、赋能和考核等，不断提升本团队的能力； 5、领导安排的其他事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学或管理学等相关专业； 2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上劳资纠纷处理，有团队管理经验； 3、熟悉地方相关法律条款，具有较强的沟通谈判能力、抗压能力和学习能力，有物流行业、制造业经验优先。

工作内容： 1、不断优化完善分公司劳资风险体系，基于公司业务的发展和政策的调整，规范、优化流程，细化、完善制度规则，预防和降低风险； 2、推动劳资相关的制度、流程落地，定期组织劳资赋能，不断提升HRBP劳资纠纷处理能力； 3、处理重大的投诉、纠纷、诉讼事宜，及时高效指导、协助BP处理日常投诉、纠纷事件，避免升级； 4、负责分劳资团队的管理，团队搭建、赋能和考核等，不断提升本团队的能力； 5、领导安排的其他事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学或管理学等相关专业； 2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上劳资纠纷处理，有团队管理经验； 3、熟悉地方相关法律条款，具有较强的沟通谈判能力、抗压能力和学习能力，有物流行业、制造业经验优先。