• 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、撰写新申请文件和答复审查意见; 2、指导专利代理人助理学习,对专利代理人助理撰写的案件在审核前进行质量把控; 3、对需要出具检索的报告的专利进行检索;对专利技术方案进行挖掘,为销售人员提供专利技术支持; 4、专利复审、无效等相关案件的处理。 岗位要求: 1、要求人品端正,有良好的职业道德素养及学习心态,要具有脚踏实地,务实实干的奋斗精神; 2、具有5年以上独立专利代理、专利审查或专利检索分析工作经验,能够独立开展新申请撰写、OA答复、指导助理、专利稿件质检或专利业务支持等相关专利工作; 3、理工科专业,本科及以上学历,专利代理工作经验丰富者可适当放宽; 4、良好的专业知识,一定的文字功底,志在知识产权行业长期发展; 5、较强的沟通能力,学习能力,团队协作能力; 6、具备全国专利代理人资格证和专利代理人执业证者,可作为专利代理公司股东合伙人。 福利待遇: 1、公司提供富有行业竞争力的薪资体系,丰厚的薪资和各类奖金、补贴,年终奖金等; 2、依法享受国家各种法定节假日; 3、多元化培训项目,如入职培训、专业培训、管理培训等各种培训,以及完善的员工职业发展通道; 4、地处高新区地铁周边、交通便利生活便捷、宽敞开放式办公环境,舒适温馨;内设有茶水休闲区,便利零食柜,爱心药箱等。 工作地址:高新区旺座国际城B座33F万知平台 (地铁3号线延平门站C2口出来即到)
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    教育 / C轮 / 150-500人
    我们需要你: 1.与潜在国内、海外客户通过线上方式,包括微信、电话等多种方式沟通,为客户提供职业咨询、简历精修、求职辅导等服务; 2.通过自身所具备的各行业知识,以及职业规划技能,针对不同客户的需求及现状,定制个性化求职解决方案; 3.不断提升对热门求职行业及公司产品的了解,达成销售业绩目标,优化销售漏斗,不断提升销售转化率; 4.与市场、服务等相关部门高度协同配合,确保客户具有良好的用户体验,不断提升服务质量,高效帮客户解决求职痛点; 5.公司提供高质量的客户资源,无需进行客户开发; 我们期待你: 1.具备1年以上销售相关工作经历,具备在线教育或留学等相关行业经验优先,大学期间参加过社团或学生会经历优先考虑; 2.清晰的目标结果导向,优秀的抗压能力; 3.性格外向,懂得沟通的艺术,对工作有激情,具备强大的自我驱动能力; 我们提供: 极具竞争力的薪酬结构,资深顾问一对一带教,快速上手(无责底薪6-9K+高提成+业绩超额激励) 节假日福利,团建旅游 完善的培训体系帮助员工和公司共同成长(新员工5天带薪集训) 免费学习公司课程(行业知识、职业规划、求职面试技巧) 职业诱惑 年轻团队,活力无限,蓝海行业,五险一金 晋升快, 资源优质,大佬带教 职业教育全国头部企业 晋升空间: 提供通畅晋升渠道并提前给予晋升后岗位技能培训等 高速发展,团队潜力和晋升空间巨大 最快3-6个月可晋升代理咨询主管职级
  • 10k-11k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑: 薪资无上限多劳多得晋升透明心灵自由系统培训个人成长旅游多多 职位描述: 新动力核心人才培养计划旨在招募一批高素质,高学历的精英代理人队伍。 通过平安宽广的职涯发展通道,专属的创新培养模式,更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系,助力优秀人才成为专业化,职业化的销售精英或引领未来发展的“保险企业家”! 一次沟通的机会,带给你一个超乎想象的平台! 【岗位描述】 通过对客户家庭健康和财务分析,了解客户家庭存在的潜在风险(健康风险、财务风险、养老风险、传承风险),为客户家庭量身定制全面长期的财富规划。主要内容有: 1、人寿保险:健康、意外、养老、教育金、意外险等; 2、财产保险:车险、产品责任险、家庭财产保险、工程保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 3、客户维护:通过维护平安老客户,开发新业务; 【任职要求】 1)年龄25-40周岁,身体健康,品貌端正; 2)学历:***大专(含)以上学历,本科优先; 3)具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4)学习能力强,愿意蜕变; 5)有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、教育培训、财会、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先; 【待遇及福利】 1)训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金; 2)享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障; 3)随着在平安年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障; 4)公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训; 如您符合我们的要求,请您加入我们。这里将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台! 【团队介绍】 这里是深圳平安 “First” 优才示范区 这里是深圳平安 “First” 数字化改革示范区 这里是未来寿险行业改革的重点营业区 联系地址:深圳市南山区平山一路民企科技园4栋(A栋)2楼中国平安101167部 交通方式:5号线大学城地铁站C出口
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑: 薪资无上限多劳多得晋升透明心灵自由系统培训个人成长旅游多多 职位描述: 新动力核心人才培养计划旨在招募一批高素质,高学历的精英代理人队伍。 通过平安宽广的职涯发展通道,专属的创新培养模式,更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系,助力优秀人才成为专业化,职业化的销售精英或引领未来发展的“保险企业家”! 一次沟通的机会,带给你一个超乎想象的平台! 【岗位描述】 通过对客户家庭健康和财务分析,了解客户家庭存在的潜在风险(健康风险、财务风险、养老风险、传承风险),为客户家庭量身定制全面长期的财富规划。主要内容有: 1、人寿保险:健康、意外、养老、教育金、意外险等; 2、财产保险:车险、产品责任险、家庭财产保险、工程保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 3、客户维护:通过维护平安老客户,开发新业务; 【任职要求】 1)年龄25-40周岁,身体健康,品貌端正; 2)学历:***大专(含)以上学历,本科优先; 3)具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4)学习能力强,愿意蜕变; 5)有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、教育培训、财会、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先; 【待遇及福利】 1)训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金; 2)享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障; 3)随着在平安年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障; 4)公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训; 如您符合我们的要求,请您加入我们。这里将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台! 【团队介绍】 这里是深圳平安 “First” 优才示范区 这里是深圳平安 “First” 数字化改革示范区 这里是未来寿险行业改革的重点营业区 联系地址:深圳市南山区平山一路民企科技园4栋(A栋)2楼101167部 交通方式:5号线大学城地铁站C出口
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责今日头条产品职业认证体系运营,处理用户申请职业身份认证的需求; 2、收集工作中的问题点,进行总结整理,并能提出优化建议; 3、对用户体系建设和维护提出方案或建议; 4、根据产品和用户生态提出业务发展方向。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有认证相关业务经验者优先;有用户资质类工作经验者优先; 2、对工作有热情,有好奇心,能保持对业务的深入钻研; 3、具有清晰逻辑,能从用户角度思考问题; 4、工作细致耐心,责任心强,具有团队合作精神; 5、熟知了解公司各平台,对外处理事情灵活有度,具备解决突发问题的能力; 6、沟通协作性佳,工作严谨,具备高度的责任心,自驱解决问题的能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    教育 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责对学员进行择业指导、职业规划、职业竞争力等课程的培训; 2、负责对学员的个人能力、兴趣等进行测评、分析,制定个性化的职业发展计划; 3、负责对学员进行个人简历撰写、面试技巧等相关求职能力的指导; 4、关注职业教育行业发展,关注行业动态、竞对动态,及时作出相应策略调整; 任职要求: 1、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科及以上学历;有3年以上职业规划相关工作经验; 2、熟悉就业市场职业发展等动态信息,掌握发展趋势; 3、具有较强的学习能力,涉猎知识面广; 4、擅长演讲或有培训岗位工作经验者优先; 5、工作积极主动,责任心强,能够独立完成领导交代的工作; 6、具有较强亲和力,有良好的职业道德。
  • 12k-15k·18薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责与客户进行前期沟通,协助客户深入挖掘专利技术进行专利布局; 2、负责国内领域专利申请的文件撰写、审查意见答复、专利复审、专利无效和专利侵权诉讼等专利事务; 3、参与产品研发和项目咨询的专利检索与分析工作; 4、为客户提供专利咨询及其它知识产权服务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,理工类专业尤佳,机械、电学、计算机等方向; 2、两年以上专利代理相关从业经历,持有专利代理师执业证优先。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,教育 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 根据留学生用户画像挖掘用户需求,提供职业咨询与规划,并制定与其匹配的就业方案,转化有付费意向的客户,完成业绩目标; 负责建立客户信息档案和管理,定期跟踪客户进度,形成客户报告,结合客户需求及现状资质,为客户匹配最优 解决方案。 学生就业服务产品(简历/笔面试/证书/实习岗位)的销售和推广 职位要求: 销售意识强,有职业顾问或相关销售工作经验者优先考虑; 擅长与人沟通,具有优秀的职业素养和服务意识,能承受一定的工作压力; 有教育工作背景或海外学习工作经验者优先;
  • 30k-35k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 岗位职责: 1. 参与产业学院教育产品的设计和建设方案,撰写专业建设人才培养方案; 2. 负责教学资源内容研发,包括并不局限于教材、讲义、PPT、实验手册、测试题等; 3. 负责对接高校的专业人才培养方案,并承担部分教学任务; 4. 参与对接公司内部产业,有效实现产业资源向教育资源的转变; 5. 负责完成公司安排的其它工作任务; 【职位要求】 岗位要求: 1. 计算机、软件工程相关专业本科及以上学历,硕士优先; 2. 熟悉本科、高职院校专业建设人才培养方案与课程体系设计; 3. 熟练掌握Python、Java编程语言,拥有3-5年大数据、AI行业项目开发经验; 4. 熟悉大数据主流框架,如Hadoop、Spark、Flume、Flink等; 5. 熟悉OpenCV、PyTorch等主流框架应用; 6. 良好的团队精神、思维逻辑、语言表达和文档撰写能力; 7. 能适应出差;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责教育业务的用户研究工作,根据业务痛点规划研究课题,制定合理的研究方案,并独立完成专项研究项目; 2、深入理解业务,挖掘用户需求和痛点,并有效结合后台数据、竞品动向、业务经营情况,产出有落地意义的高质量研究成果; 3、深入了解海外和国内市场,关注行业前沿动态,为公司在相应业务上的战略决策提供市场研究支持,并协同业务落地; 4、研究类型包括不限于:创新业务探索性研究、目标人群定位、用户体验研究等。 职位要求: 1、2年及以上市场与用户研究经验,能独立完成定性定量研究项目; 2、研究基本功扎实,较强的逻辑思维、沟通和表达能力,具备供应商管理能力和经验; 3、本科及以上学历,心理学、统计学、社会学、市场营销、经济学、国贸等相关专业优先; 4、有海外留学或研究项目经验优先,有较好的英文听说读写能力。
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 职位描述 1、负责根据公司***业务发展规划,搭建产业学院教研、教学体系,主导项目、产品的策划与落地; 2、负责产业学院建设方案、核心专业建设方案的制订及产品化,为销售、招生、运营体系提供支撑与支持; 3、负责教研团队的搭建与培养、优化,不断提升业务能力与水平; 4、负责紧密对接公司内部产业部门,加强实训教研、教学环节,不断丰富和强化课程与项目; 5、完成公司安排的其他工作。 【职位要求】 职位要求 1、***本科以上学历; 2、五年以上***教育教研工作及管理经验; 3、熟悉产业学院、产教融合、校企合作、专业共建等业务流程与要点,精通产业学院、专业共建等项目建设方案的研究与制订,有成功的实操案例; 4、熟悉***课程体系搭建,能快速形成落地方案; 5、具有过硬的专业能力与较为宽广的行业认知,熟悉同行竞品的特点与不足, 能够根据公司现有资源,主导打造具有市场竞争力的核心项目、产品; 6、有良好的团队精神与沟通、协调能力。
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、制定保险代理人销售队伍业务绩优人员(含MDRT)的医疗服务营销策略和推动规划; 2、深度挖掘绩优代理人拓客需求,结合丰富的营销手段、社群活动等推动医疗服务转化,提高公司整体业绩; 3、定期组织绩优代理人的产品培训,对机构绩优训练项目的支持; 4、完成部门领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年及以上代理人运营或高端医疗/TPA机构商务岗位经验; 2、具备较强的沟通协调能力,较强的工作效率,前线业绩推动能力; 3、有相关线上、线下培训平台运营经验者优先; 4、能适应短期出差。
  • 11k-20k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,教育 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 根据留学生用户画像挖掘用户需求,提供职业咨询与规划,并制定与其匹配的就业方案,转化有付费意向的客户,完成业绩目标; 负责建立客户信息档案和管理,定期跟踪客户进度,形成客户报告,结合客户需求及现状资质,为客户匹配最优 解决方案。 学生就业服务产品(简历/笔面试/证书/实习岗位)的销售和推广 职位要求: 销售意识强,有职业顾问或相关销售工作经验者优先考虑; 擅长与人沟通,具有优秀的职业素养和服务意识,能承受一定的工作压力; 有教育工作背景或海外学习工作经验者优先;
  • 8k-14k 经验在校/应届 / 大专
    专业服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    【财捷永道】文艺复兴集团600多人,总部在深圳,全国主要城市有近20家分部;财捷永道位于深圳CBD,主营高端企服业务-税务筹划,是目前最有发展前景行业之一【公众号"财捷永道"】 【税务筹划】是在纳税行为发生之前,在合规、合法的前提下,通过对纳税主体(法人或自然人)经营活动或投资行为等涉税事项做出事先安排,以达到减轻税收负担的一系列谋划活动。 【优势】 1、B端客户,提升个人商务谈判技巧,拓宽眼界; 2、企业刚需,市场面广,持续性收益; 3、公司持续提供客户资源(投放广告获取优质数据); 4、90后伙伴们团结开放,快乐又上进的工作氛围(英雄联盟狼人杀、团建旅游下午茶); 5、晋升快(半年-1年)不论工龄,不论关系,只看业绩能力,平等晋升! 6、直接带薪培训,专业培训师+匹配师傅全程带教,后期晋升匹配组员,锻炼领导能力。 【薪资结构】基本工资+提成+奖金,综合薪资在8k-30k 1、基本工资4-8k,具体看面试结果确定,梯度式薪资; 2、业绩提成:首月开单提成8-20%(如3月4万,对应提点9%,则: 4万*9%=3600),之后的提成6-23%(如3月4万, 4月6万, 业绩和为10万, 对应提点15%, 则: 提点15%*4月的6万=9000),客单价平均1.5w-3w; 3、多重奖励:开单奖+月度奖+转正奖+团队奖+年终奖+带薪激励假; 4、福利:下午茶+团建聚餐旅游+带薪年假(入职就有)+带薪培训+公平晋升+节假日福利 【您的工作内容】 1、通过公司分配客户线索资源(持续性提供),主动打电话联系客户; 2、电话联系时,为客户答疑解惑,根据客户的需求推荐合适的税筹方案; 3、主动拜访客户或邀约客户上门洽谈,确定最终的税务筹划方案,签订合同,达成合作; 4、成交后维系客户关系,可增加复购、转介绍的机会,实现长久的合作。 5、不断学习关于税务筹划的专业知识,包括但不限于财务知识、税筹方案内容、销售话术、谈判技巧,全面的提升个人商务气质,也积累了一定的企业客户资源。 【对您的期望】 1、20-26岁,优先大专及以上学历,有销售经验的可放宽学历要求; 2、期望你热爱销售,也可接受愿意尝试的优秀人才,共同成长发展; 3、具有良好的沟通表达能力,口齿清晰,普通话流利; 4、积极主动学习,良好的服务意识,结果导向性; 5、乐观外向,思维敏捷,想法灵活。 地址:福田区航天大厦A座16楼1601B ①地铁1号线、3号线 购物公园站,H出口,步行573米(8分钟) ②地铁2号线、3号线、11号线 福田站,1号出口,步行300米(5分钟)
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位诱惑: 互联网,技术领域 职位描述: 职位描述: 非常开心童靴能够对这个职位感兴趣,请仔细阅读以下内容,看看我们是否志趣相投: —我们为什么而努力:服务互联网人找到适合的职业发展机会。 —我们未来变成什么:成为互联网行业的**职业发展顾问群体中的一员。 —我们每天工作状态:快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态,每天为1名互联网人成功找到合适的位置。 这份职位的优势: —在短期内可以了解到超过百家互联网一线大厂的内部招聘情况,了解大厂的人才梯队建设及要求。 —每天了解行业发展动态、置身在最互联网人才发展最前沿、并通过拉勾人才大数据迅速成为行业内的人才高手。 —每天都会与不同的互联网人沟通,聆听他们对于自己职业生涯的诉求及规划,并根据自己所了解的信息给与发展建议。 —通过每天不停的训练与洗礼,成为最懂互联网人才发展及业务构成的职业专家顾问。 我们极力营造的成长环境优势: —我们有非常成熟的晋升机制,在2018年我们80%的基层管理岗位都是通过内部晋升所产生的,我们希望能够给所有人以希望和职业发展快车道。 —我们有非常健全的培训机制,不管是通过在岗培训,还是内部分享,你都可以快速了解如何快速成为一名行业内**的“百万猎头”。 —我们有非常透明的考核机制,让每一位童鞋都能够实时的了解自己所处的位置看到你可以学习的标杆,让每一名努力的人都能够脱颖而出。 —我们有非常科学的薪酬制度,让你的每一分努力都可以被量化,收入不设上限,只要肯付出,就会有回报。 —我们有最90's后的工作环境,在互联网领域的从业者都是年轻而有朝气、希望通过最短的时间获取到最大的职业发展机会,因此彼此简单纯粹。 核心工作内容: 为你所服务的互联网人找到适合他的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的: 多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪。 我们对童鞋的硬性基本要求: —1年以上互联网招聘或RPO/猎头经验 —**本科毕业(人力资源专业优先) 我们对童鞋的软性素质要求: —对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱。 —沟通能力强:乐于沟通,有较强的沟通表达能力。因为每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通。 —学习能力强:因为你在工作的时候会同一时间面对上百家互联网大厂的职位需求,上千个互联网职位需求。 —抗压能力强:我们的工作繁忙而快乐,因为晋升及考核极其的透明,因此这份工作的压力也会高于其他的互联网职位。但是我们坚信:高投入、高回报。 —目标方向强:想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕,我们希望在职的每一名同学都能够快速度过迷茫期,有明确的职业追求。